אני יודע מניסיון אישי כי הביטוי "נודיע לך על הצעדים הסופיים בהקדם האפשרי" לרוב מתפרש באופן שגוי כ"אנחנו עומדים להציע לך עבודה ולשלם לך טונות של כסף. "עם זאת, האמת הקרה היא ש מגייסים כמעט מתוכננים לומר את המילים האלה למועמדים שהם היו רוצים לראות שוב ולאלה שהם עומדים לדחות.
למעשה, ייתכן שהצעד האחרון שלך יהיה מכתב דחייה (וצורה אחת שתוסיף עלבון לפגיעה). וזה אף פעם לא כיף לקבל. אם אתה כמוני, זה עשוי להכניס אותך לסחרור של בחירה כלפי מטה בכל טעות שביצעת, מה שיוביל לשיחה חוזרת ונשנית עם עצמך שכוללת הרבה דיבורים עצמיים שליליים - או לשים את זה במונחים קולו-שוויטיים יותר, ישר- למעלה שקרים.
אבל במקום לבעוט בעצמך כשאתה למטה, אתה צריך להזכיר לעצמך שהדברים הבאים פשוט לא נכונים:
שקר מס '1. אתה לא מספיק טוב למשרה דומה במקום אחר
אפילו דוא"ל הדחייה הידידותי ביותר הם עדיין דוא"ל דחייה - ואם אי פעם אתה מחפש חומר שיגרום לך להרגיש נורא כלפי עצמך, קדימה לסמן אותם בתיבת הדואר הנכנס שלך. (צוחק, אל תעשה את זה.)
לא משנה כמה רחוק אתה הולך בתהליך הראיון, נראה שההודעות הללו מאשרות דבר אחד בלבד: החברה הולכת עם מישהו אחר שמתאים יותר. ובגלל עובדה זו, קל להגיע למסקנה שכך יהיה תפקיד מסוג זה בכל ארגון שהוא.
אבל הנה העניין - במקרים רבים, המעסיקים צריכים לקבל החלטה קשה בין שני מועמדים מתאימים להפליא. אני זוכר לפחות קומץ פגישות ארוכות מימי כמגייס עם מנהלים שכירים שפשוט לא הצליחו להחליט.
אמנם בסופו של דבר זה הגיע לפרט ניטפיפי מפתיע, אך כל המועמדים שדחינו במקרים אלה היו חכמים ומוכשרים להפליא. ואנחנו ידענו שהם ימשיכו לעשות דברים גדולים במקום אחר. אז לפני שתתחיל לזלול, הזכר לעצמך שהיית מספיק טוב כדי להגיע לנקודה זו.
וכפי שכתבה לאחרונה סופרת המוזה שרה מק'קורד, ישנן דרכים בהן אתה יכול להפוך דחייה להצעת עבודה במקום אחר.
שקר מס '2. איבדתם את העבודה הכי טובה שעומדת לרשותכם
אם אתה מסתובב בתהליך הראיון כל עוד יש לך, רוב הסיכויים שהיית לפחות מעוניין לקחת אותו. אז כשהחדשות חוזרות וזה לא טוב במיוחד, טבעי לחשוב שהשארת הזדמנות מהותית על השולחן. וחמור מכך, שלעולם לא תמצא אחד טוב כמו זה בכל פעם בקריירה שלך.
אני נוטה לתת לאנשים עצות אלה בכל פעם שהם מקבלים חדשות חדשות לחיפוש עבודה, אבל זה נשמע במיוחד כאן: קחו נשימה עמוקה, אולי תנו לו יום-יומיים ואז הציצו לעוד כמה רשימות עבודה. אולי לא תמצאו את ה- One, אבל התרגיל הקטן הזה יזכיר לכם שלא נדחתתם לפתיחה היחידה בכוכב הלכת. ובתרחיש הטוב ביותר, תמצאו משהו שנשמע כל כך נהדר, עד שלא תוכלו לחכות לגדול קורות החיים ומכתב השער שיישמו.
האם אתה רוצה לקחת ממש עכשיו את המהדורה החיצונית?
רק לשנייה?
שקר מס '3. אין מה לעשות כדי לשפר
אתה חכם, מוכשר ועשית את זה כמעט עד הסוף. אתה בטח מוחץ את זה, נכון? במובנים מסוימים, מאוד. אבל הגיע הזמן להתמודד עם עובדות: הגעת רחוק מאוד בתהליך, אבל לא הנחת את העבודה. אז עדיין יש הרבה מקום לשיפור.
אף פעם לא כיף להסתכל במראה ולהגיד, "היי, נשפתי. איך אני יכול להיות מועמד טוב יותר בפעם הבאה? "אבל כשאתה מרים את הקטעים ומפעיל מחדש את חיפוש העבודה שלך, התחל לחשוב איך התנהלו השיחות עם המראיינים שלך. האם נאבקת לענות על סוג מסוים של שאלה? האם היו רגעים שבהם ניסית לפצות על שתיקה מביכה, רק כדי להחמיר את המצב?
אמנם לעתים קרובות אינך מקבל משוב ישיר ממנהל הגיוס, אך אתה יכול לנתח את ביצועי הראיונות שלך ולזהות דרכים להפוך את עצמך למועמד טוב עוד יותר בעתיד. אם אתה זקוק לנקודת מוצא לשיפור, סופרת מוזה קאט בוגארד ממליצה לשאול את עצמך את חמש השאלות הללו.
התייחסות למשרה שאתה באמת רוצה היא אחת התחושות הגרועות ביותר שתחווה במהלך חיפוש העבודה (וגם באופן כללי). ובאמת אין שום דבר שאני יכול לומר או לעשות כדי לרכך את המכה ממש ברגע זה. עם זאת, עליכם לדעת שהשקרים שאתם מספרים לעצמכם על מה שרק ירדו הם כל כך, כל כך שגויים. וזה בסופו של דבר, חברת החלומות שלך נמצאת ממש מעבר לפינה - היא פשוט לא הייתה זו שדחתה אותך.
