יש סוג מיוחד של התרגשות שמקבלת קבלת דוא"ל ממגייס שרוצה לדבר איתך על הזדמנות חדשה. "אני כל כך מוסמך שהאדם הזה הושיט אותי " , אתה חושב לעצמך, "הייתי טיפש שלא להגיב."
אמנם מחמיא ללמוד שמגייס לקח את הזמן לסתור את הלינקדאין שלך ולפנות אליך, אבל זה לא תמיד אידיאלי לנהל שיחות עם מישהו שרוצה לרפות אותך. ולפני שאתה קורא לי אדם משוגע, הנה כמה סיבות לכך.
1. אתה יכול למהר לעבודה שהיא למעשה התאמה נוראית
יהיה קל להניח שהמגייס ששלח אליך בדוא"ל גם לקח את הזמן לחשוב מה אתה עשוי לרצות מהקריירה שלך. ובמקרים מסוימים, זה אולי נכון. אבל יש גם המון דוגמאות לתקופות בהן מגייסים (אני כולל אותי) פשוט מניחים שאתה מעוניין בהתבסס על מה שעשית בעבר. עבור חלק מהמועמדים, זה לא הניחוש הלא מדויק ביותר שאתה יכול לעשות לגבי יעדי הקריירה שלהם.
חשבו מקרוב על כל עבודה שמגייס פונה אליכם לשקול. האם זה משהו שהיית קופץ עליו כדי לקחת בחשבון ללא קשר? או שמא מדובר בסתם בליטת שכר קלה? שינוי נוף? אם אחת התשובות היא כן, יש סיכוי טוב שתחפשי אחר הופעה שאתה לא באמת רוצה.
2. אתה יכול להשאיר עבודה שאתה אוהב
שוב, זה ממש מחמיא לגלות שמישהו מצא חן בעינייך מספיק כדי לראות אם אתה מעוניין לשוחח על עבודה חדשה או לא. אבל הנה העניין - רק בגלל שמישהו שלח לך דוא"ל מרגיש יותר, זה לא אומר שאתה מחויב לגלות עניין. למעשה, אתה אפילו לא נדרש להגיב אם אתה לא חושב שזו העבודה המתאימה לך. (למרות שזה לא רעיון רע לדחות בנימוס, להיות בצד הטוב של המגייס זה לא דבר רע.)
למעשה, בכל פעם שאתה שומע ממישהו שמנסה לרמות אותך, קח צעד אחורה וחשוב על מצבך הנוכחי. אם חיפשתם לעבור משרות זמן, קדימה, בחנו את ההזדמנות שלפניכם. אבל אם אתה מרגיש די טוב ביחס לדברים בעבודה ומחשבה לעזוב גורם לך להרגיש לא בנוח, אל תהסס לומר בנימוס תודה, אבל לא תודה.
במקום להמתין למשימה המושלמת כדי למצוא אותך
למה אתה לא מוצא את זה בעצמך היום?
3. ייתכן שלא תקבל את העבודה בפועל
הנה סוד קטן שאני בטוח שהרבה מגייסים לא רוצים שתדע - פלטפורמות גיוס רבות מאפשרות למשתמשים לשמור תבניות דוא"ל ולשלוח אותן בכל פעם שהם מוצאים מועמד שעשוי להתאים לתפקיד. בטח, הם לא רק שולחים הודעות לאף אחד, אלא שהמציאות היא שאם לא ברור מאליו שההודעה נכתבה בדיוק בשבילך, אתה כנראה אחד מכמה אנשים שנחשבים.
אין שום דבר רע בלהיות אחד מכמה אנשים שמגיעים לתפקיד. אבל, אם אינך מוכן נפשית לקפוץ לתהליך ראיונות של חברה, חשוב גם לזכור כי פתק מגייס אינו ערובה לכך שאתה מקבל את המשרה.
זה לא אומר שאסור ללכת אחרי זה, אבל זה אומר שאתה צריך להכין את עצמך להכניס קצת עבודה.
אתה צריך להיות ממש גאה בכך שהצבת את עצמך במצב לתפוס את תשומת ליבם של המגייסים, במיוחד כשאתה מועסק. למרות שלעולם לא הייתי אומר לך לא להמשיך בהזדמנות עבודה מעניינת, חשוב לך גם לא לזרוק את עצמך לתהליך ראיון רק בגלל שמישהו מושיט את ידו.
ושוב, אם זו העבודה הנכונה בזמן הנכון, לכו על זה. אבל אם אתה רודף אחריו כי אינך יכול להאמין כמה זה מחמיא, עשה לעצמך טובה ושאל את עצמך כמה שאלות על מה אתה פוטנציאלי להכניס לעצמך בכך שתגיד שאתה מעוניין.
