דמיינו את עצמכם בעוד חמש שנים. האם אתה יושב באותו השולחן, עובד אצל אותו מנהל, עושה את אותה עבודה ומרוויח את אותה משכורת כמו שאתה כרגע?
לא חשבתי כך.
אלא אם כן יש לך כבר את עבודת החלומות המוחלטת שלך, סביר להניח שאתה פועל למען מטרה גבוהה יותר בקריירה שלך - תפקיד בכיר יותר, אחריות נוספת או כישורים חדשים. אך כדי לוודא שיש לך הזדמנות להגיע למטרות אלה, חשוב להיות מודע לפוטנציאל שלך לצמיחה - ולהבין מתי אתה נמצא במשרה שבה הדבר אינו קיים.
כן, למרבה הצער, אפילו משרות טובות יכולות להיות עבודות ללא מוצא - או תפקידים שאין להם מעט מקום לקידום. לכן, כדי לוודא שאתה בדרך הנכונה לצמוח בקריירה שלך, קח בחשבון את שלושת הסימנים הבטוחים האלה לכך שתפקידך נעצר.
1. ייקח לך אירוע גדול כדי שתקודם
לקבלת סימן ברור לכך שהקריירה שלך עשויה להיתקע, פנה לממונים עליך ולכהונתן בחברה. לדוגמה, נניח שהבוס שלך נמצא בתפקידה כבר חמש שנים, והבוס שלה נמצא בתפקידו כבר שבע - ושניהם נראים מאוד נוחים איפה שהם נמצאים. זה אומר שכדי שתעלו למעלה, משהו יצטרך לפתות את אחת מאותן הפאות הגדולות מתפקידו. ולא ראית שום אינדיקציה לכך שמישהו מתכנן לעזוב בקרוב.
אמנם זה לא בהכרח סימן של עבודה ללא מוצא (אי אפשר לדעת מתי מישהו יכול לצאת ביציאה פתאומית מהחברה או ממשרה), זה יכול - וצריך - לעורר כמה חששות אם אתה מקווה להתקדם הסולם במוקדם ולא במאוחר.
הצעדים הבאים שלך
אם אתה עובד בחברה גדולה יותר הפתוחה למשמרות אופקיות, ייתכן שתוכל לעבור לחטיבה אחרת - כזו שיש לה הזדמנות גדולה יותר לצמיחה.
אם לא, עדיין ייתכן שלא תצטרך לזרוק את המגבת לחלוטין. גם אם אינך יכול לעבור לתפקיד הבוס שלך בזמן הקרוב, נסה לבקש אחריות רבה יותר (עוד על כך בהמשך) או לשנות כותרת. אולי אפילו תוכל ליצור לעצמך עמדה על ידי זיהוי צרכים מסוימים של החברה ואז התמודדות עם אותם - ביעילות לפלס את דרכך למשרה שלא הייתה קיימת לפני כן.
2. גם אם תיווצר הזדמנות, לא היית רוצה בכך
אוקיי, אז אתם בטח חושבים, מדוע לא אקבל קידום שהוצע לי? אך קחו בחשבון זאת: בהתאם לרמת שביעות הרצון הנוכחית שלכם ומטרות הקריירה העתידיות שלכם, יתכן שלא תרצו להתקדם במעלה הסולם בחברה שלכם.
נניח, למשל, אתה מנהל בחברה נהדרת ואתה מסתפק בעבודה שלך לעת עתה - אבל אתה לא יכול לדמיין שאתה עושה את זה עד סוף החיים שלך, ולמען האמת, תמיד רצית לפרוץ לתחום אחר. לכן, אם היו מציעים לכם קידום לקחת על עצמו עוד יותר אחריות, דיווחים ישירים יותר ולקוחות בעלי תחזוקה גבוהה יותר כמנהל בכיר, לא הייתם ממש מתלהבים מזה.
לחלופין, אולי אינך מוכן להתחייב לשעות הארוכות או לנסיעות הנדרשות מתפקידים אלה, או שאתה לא מתלהב ממשימת החברה. לא משנה מה תהיה הסיבה שלך, אם אין לך רצון להתקדם בחברה הנוכחית שלך, קח זאת דגל אדום.
הצעדים הבאים שלך
הגיע הזמן לבדוק את יעדי הקריירה שלך: מדוע אתה מבלה בקריירה בה אתה לא מתרגש לקראת העבר לשלב הבא? יתכן שיש לך סיבות מוצקות - כספים, ביטחון תעסוקתי או מערך המיומנות הנוכחי שלך - אך אלא אם אתה מוכן להישאר באותה משרה לנצח, אולי תרצה לחפש עבודה שתתרגש לצמוח ולהתקדם בה. .
אז, שקול כמה אפשרויות אחרות. אפילו אם אינך מוכן לקפוץ למציאת העבודה עדיין, קח כמה צעדים קטנים: קבע כמה ראיונות הסברה עם אנשי קשר בחברות אחרות או בתפקידים אחרים, השתתף בשיעור באזור שאתה מעוניין בו, או דפדף דרך פרופילי קריירה מקוונים. אתה עשוי להיות מופתע ממה שאתה מוצא - וזה עשוי רק לתת לך את הניצוץ שאתה צריך כדי לרדוף אחר משהו חדש.
3. העבודה שלך לא התפתחה
ככל שתצבור ניסיון רב יותר בתפקידך הנוכחי, עליך להיות מסוגל לצפות שתינתן לך יותר אחריות ועבודה מאתגרת יותר ויותר. וכשאתה מסיים בהצלחה כל משימה חדשה ומוכיח את עצמך פעם אחר פעם, אתה אמור להתחיל לראות הזדמנויות להתקדם במובן רשמי יותר (כלומר, מבצעים הכוללים תואר חדש ומבריק והעלאה ראויה).
מצד שני, אם אתה עדיין עושה את אותה העבודה בדיוק כפי שעשית לפני שנתיים כשהתחלת עם החברה, זה סימן די פשוט שאתה לא מתכוון לעלות מהר מאוד - או ב את כל. ובלי הסיכוי לשפר את כישוריך ולפתח כישורים חדשים, גם אם היה לך סיכוי במיקום גבוה יותר, יתכן שלא יהיו לך כישורים סחירים למלא אותה. בקיצור: ללא הזדמנויות חדשות הקריירה שלך נעצרת.
הצעדים הבאים שלך
אל תפחד לעולם לבקש אחריות רבה יותר. לדוגמה, כשאתה רואה צורך בתוכנית אימונים טובה יותר במחלקה שלך, התנדב לפתח אותה בעצמך - או אם אתה מבחין בנוכחות המדיה החברתית של החברה מעט חסרה, שאל אם אתה יכול לקחת את זה כפרויקט צדדי. על ידי קבלת אתגרים חדשים והצגת המנהלים שלך שאתה יכול לקחת על עצמך יותר ממה שאתה עושה כרגע, תוכיח כמה אתה חשוב
ואם בקשתך נענה בהתנגדות והעבודה שלך נשארת עומדת? ובכן, ייתכן שהגיע הזמן לחפש משהו עם יותר פוטנציאל לצמיחה.
ההבנה שאתה נמצא במבוי סתום יכולה להיות מפחידה - במיוחד כשאתה מחשיב שהאלטרנטיבה שלך היא החיפוש שלא מהנה אחר עבודה חדשה. אבל להישאר בכושר - למשך זמן רב יותר ממה שתרצו - אינה אלטרנטיבה נהדרת. אז אם העבודה שלך לא מתקדמת כמו שאתה רוצה, קח פיקוד ופעל אחרי היעדים שלך במלוא המהירות. העצמי העתידי שלך (זה שיושב במשרד פינתי) יודה לך.
