לינקדאין חוללה מהפכה בעולם הגיוס והקלה מתמיד לפנות ישירות למועמדים לעבודה, בין אם מדובר בציד עבודה באופן פעיל או פסיבי. עם כל כך הרבה מגייסים בלינקדאין, ברור שזה חדשות מבורכות למחפשי עבודה.
ובכן, לפחות כמה מחפשי עבודה - אלה שאפשר למצוא אותם בלינקדאין.
כדי לוודא שאתה בעמדה זו ולהבטיח כי מגייסים המחפשים אנשים כמוך ימצאו, ובכן, אתם תמשיכו להמשיך ולעקוב אחר שלושת השלבים הפשוטים האלה.
שלב 1: הופיע בחיפושים
הפרופיל שלך לא הולך לשום מקום אם אתה לא מופיע בחיפוש בלינקדאין של מגייס. עם זאת בחשבון, השתמש ביתר קידום אתרים ב- LinkedIn לטובתך. אתה יודע את הדברים הרגילים שכדאי לזכור: השלם את הפרופיל שלך, וודא שהוא כולל מילות מפתח שייתכן שמעסיקים מחפשים ולקבל המלצות וסיומות, העוזרות לשפר את הפרופיל שלך בתוצאות החיפוש. אבל רעיון מעניין נוסף, כפי שלארי לאחרונה שיתף פעולה עם לארי קים, הוא להשתמש בלינקדאין יותר כמו טוויטר - או במילים אחרות, להוסיף כמה שיותר אנשי קשר - מה שמגדיל את הסיכוי שתיראו והעבודה שלך תהיה משותפת. על הרציף.
אמנם זה לא משהו שיעבוד לכולם (למשל, אני מנסה להישאר רק עם אנשי קשר שניהלתי איתם לפחות שיחה משמעותית אחת מכיוון שאני משתמש בלינקדאין יותר כדרך לעקוב אחר מכרים מקצועיים מאשר חיפוש עבודה. כלי), ייתכן שיהיה הגיוני שתהיה קצת יותר ליברלי בהוספת אנשי קשר על מנת להעלות את הפרופיל שלך בתוצאות חיפוש.
שלב 2: היה "לחץ"
עכשיו כשאתה גבוה יותר בתוצאות החיפוש בלינקדאין, השלב הבא הוא לוודא שאנשים ירצו ללחוץ בפועל על הפרופיל שלך כדי לראות מקרוב את החוויה שלך.
אנו יודעים שגייסים משקיעים כמעט חמישית מזמנם בבחינת התמונה בעת סקירת פרופילי לינקדאין, כך שדבר אחד שאתה בהחלט רוצה להגיע נכון הוא תמונת הלינקדאין שלך. וודא שהוא מקצועי ומבטא את המותג שלך, ונסה לבחון את התמונה שלך על ידי PhotoFeeler כדי לוודא שאתה שולח את ההודעה הנכונה.
יחד עם שמך ותמונך, הכותרת שלך תופיע גם בחיפוש בלינקדאין. שורת הטקסט הקטנה הזו עשויה להיות בדיוק מה שמשכנע את המגייסים ללחוץ על הפרופיל שלך או לא, אז הקפידו על מה שאתה כותב כאן. (רמז: אל תסתפק רק בהגדרת ברירת המחדל של רישום שם התפקיד שלך!) אליוט בל מציע עצות חריגות כיצד ניתן לזכור בכותרת שלך בסרטון הקצר הזה, בן 90 שניות.
שלב 3: הישאר פעיל ומעודכן
לבסוף, ברגע שיש לך מגייס שבאמת מסתכל בפרופיל שלך, אתה רוצה לוודא שהם א) כמו מה שהם רואים ו- b) יכולים לדעת שהפרופיל שלך מדויק ומעודכן.
כדי להבין זאת, אל תתעצל ודלג על כתיבת קטע סיכום. כפי שג'ני פוס מסבירה, "זה המקום אליו אתה נשכב, אם תבחר, רושם ראשוני מדהים ומקורי למגייסים, מקבלי החלטות, לקוחות פוטנציאליים, ויקום של אנשי מקצוע אחרים." כמגייסת עצמה, הנה ארבעה דברים שהיא אוהבת לראות בסיכום של לינקדאין, מתחילים בלחבר את הקורא לסיפור מרתק.
ולבסוף, כדי לשכנע את כל החששות שבפרופיל שלך לא נגעו בהם שנים ולמעשה משתמשים בהם באופן פעיל, פרסם מאמרים רלוונטיים בתעשייה לעדכון דף הבית שלך, "כמו" מאמרים שאחרים פרסמו, ואולי אפילו כתבו ופרסמו מאמרים משלך שיפורסמו דרך לינקדאין. לחלופין, אם תרצה שיפורט עוד יותר, עקוב אחר התוכנית הנוחה הזו למה שאתה צריך לעשות בלינקדאין מדי יום, שבועי וחודשי כדי ליצור נוכחות פעילה.
לינקדאין היא כלי נהדר עבור מגייסים למצוא כישרונות, אך זהו גם כלי נהדר עבור מחפשי העבודה להביא עיניים נלהבות לכישוריהם. כדי לקצור את היתרונות של מגייסים המסתמכים על לינקדאין יותר ויותר, עשו את מה שתוכלו לשפר את המקום בו אתם מגיעים כשמגייסים מחפשים, וודאו שהפרופיל שלכם אכן משכנע ללחיצה. אתה לעולם לא אילו הזדמנויות עשויות לפתח בדרך שלך אם תקבע לעצמך להיות פתוחה אליהם.
