אתה בטח כבר יודע שמגייסים משתמשים במדיה חברתית כדי למצוא מועמדים גדולים ומטילים עליהם מוטיבציה. אך למרות שברור שהם משתמשים בלינקדאין, רבים פונים כעת לטוויטר, מכיוון שהם מוצאים את זה קל יותר ליצור קשרים ולמשוך מועמדים.
ואלה שיש להם את ההצלחה הגבוהה ביותר משתמשים בטקטיקות כדי למצוא איתך קשרים חברתיים, ולהשיג את אמונך אפילו אפילו להזכיר את עבודתם. אז למה לא להפוך את הטבלאות ולהשתמש באסטרטגיות שלהם כדי לתפוס את תשומת ליבם?
המשימה שלך מתחילה בתכנית פשוטה. איפה אתה רוצה לעבוד? מה הענף? איזו תואר תפקיד יכול להיות לבוס שלך? מה המומחיות או התשוקה שלך? היכן הכישורים שלך יתקבלו בברכה?
לאחר מיפוי התשובות שלך, אתה מוכן להשתמש בחמש דרכי האטרקציה המגיינות חסרי מעש.
1. נראה נהדר
כשאתה עוקב אחר מישהו, סביר להניח שהאדם הזה יתפוצץ והסתכל בפרופיל שלך. עשה רושם ראשוני מדהים בכך שאתה יותר מסתם ביצה!
הצעד הראשון? תמונות. כדי לוודא שמגייסים שמחפשים אותך באמצעות חיפוש תמונות בגוגל (כן, הם עושים את זה!) יודעים שזה אתה, השתמש באותה תמונת פרופיל שאתה משתמש בלינקדאין. לאחר מכן, קבע את הסצנה עם תמונת באנר המייצגת את המותג האישי שלך. כאן בשלי, אני מראה שאני מדבר, מתאמן וכותב ונותן רמז שהם יראו (הרבה) תמונות כלבים!
כל מה שאתה צריך עכשיו זה להשלים את הביוגרפיה שלך בת 160 תווים (רמז: לערבב את חייך המקצועיים עם זריקת אישיות), להוסיף את המיקום שלך ולהוסיף קישור לפרופיל הלינקדאין שלך, לאתר שלך, או אפילו לתיק מקוון.
לקבלת הדובדבן בפרופיל שלך, הצבע ציוץ - כמו שעשיתי עם ציוץ של The Muse.
2. שתף מאמרים נהדרים
עכשיו כשאתה נראה נהדר, אתה רוצה שאנשים יראו שאתה מכיר את החפצים שלך וישתף מידע שהם ימצאו שימושי.
בהתחשב בתכנית שלך, על מה מגייסים או מנהלי גיוס עובדים רוצים לקרוא?
עם זאת בחשבון, ישנם המון מקומות שאתה יכול ללכת בהם כדי למצוא מאמרים הקשורים לתעשייה, לעסק שלך או למיקום הרצוי לחלוק. המועדפים שלי כוללים את Swayy, שמציע תוכן המבוסס על הקהילה שלך או הנושאים שבחרת, Klout, שיציג לך מה "חם", "על היעד", או "פנינה מוסתרת" בנושאים שבחרת, ו- Feedly, שם אתה יכול מצא כל מיני חדשות ומאמרים וגם לאחסן ולארגן את התוכן שלך.
Feedly זו התחנה הראשונה שלי בבוקר. בקפה שלי אני סורק את התוכן האחרון, בוחר מה נכון למשוך את העוקבים המועדפים עלי, ומערם את המאגר שלי. כפי שציינתי במאמר שלי, "5 תוספות כרום שישנו את הדרך בה אתה מחפש עבודה", מאגר הוא כלי תזמון שיישחרר את הציוצים שלך במהלך היום. בלחיצה אחת תוכלו ליצור את הציוץ שלכם, להוסיף hashtags, לתזמן אותו ולדעת שטוויטר עדיין עובד בשבילכם כשאתם עסוקים בדברים אחרים.
3. שתף תמונות
בימינו, טוויטר אינה עוסקת רק ב -140 תווים - אחת הדרכים הטובות ביותר לעסוק בעוקבים שלך היא באמצעות תמונות. ראו איך הציוץ הזה מתמונת Cloud Nine Recruitment בולט?
קח דף מתוך ספר ההשמעה הזה, ושקול באילו תמונות אתה יכול להשתמש בכדי להשוויץ בכישרונות שלך. פרויקט שאתה עובד עליו? קמפיין שיווקי שרק הגעת? למרות שיש להשתמש בזה בסוגיות הרוחניות, הן יכולות להיות דרך מהנה להשוויץ בסביבתך - לדוגמה, אם אתה מגיש מצגת, אתה יכול להשוויץ בקהל שלך. אתה יכול גם להשתמש בהם כדי להראות שאתה באירועי ענף, מה שעלול אפילו לגרום לך לנהל שיחה לא מקוונת עם משתמש אחר בטוויטר.
אם אתה חובב אינסטגרם (וכן, אה, שמחה לתת לכל התמונות שלך לצאת לטוויטר), עבור אל IFTTT והגדר את המתכון שמעביר את התמונות שלך כתמונות (לא קישורים) בטוויטר. לאחר מכן, תוכלו לגרום אפילו לתמונה הכי ארצית להיראות נפלאה, להוסיף hashtags ולדעת שהמצלפים שלכם יעבדו קשה בשבילכם.
4. מצא אנשים
אז עכשיו כשאת נראית מדהימה וששיתפת כמה תוכן נהדר, הגיע הזמן למצוא את האנשים הנכונים לעקוב אחריהם. לשם כך אני מציעה לשני כלי החיפוש האהובים והחינמיים שלי, Manageflitter ו- Topsy.
ב- Manageflitter, תחת חיפוש בחשבון> צמצם, תראה אפשרות לחפש ב- bios בטוויטר. להלן דוגמה לחיפוש אחר "מנהל משאבי אנוש" בניו יורק. אתה יכול גם לחפש "מגייסים" או "רכישת כישרונות."
הסיבה שאני כל כך אוהבת את Manageflitter היא בגלל שכשאתה מרחף על התוצאות, מופיע מידע נוסף, כך שתוכל לברר במהירות אם מישהו בדיוק מי שאתה אחריו, וגם, חשוב מכך, אם הוא או היא משתמשים בזה! מבריק.
לאורך קווים דומים אני משתמש ב- Topsy לחיפוש מילים בציוצים ומשפיעים, מה שמסייע לך למצוא אנשים שאולי לא מילאו את ה- BIOS שלהם. לדוגמה, התמונה למטה מציגה חיפוש אחר ציוצים המכילים "המוזה".
קדימה עקוב אחרי כל מי שנראה לך מעניין - מגייסים ומנהלים שכירים בחברות החלומות שלך, אנשים שיש להם משרות שאתה רוצה ומובילי התעשייה יכולים כולם להיות מועילים כשאתה בונה את הנוכחות שלך ומתחבר לאנשים ברשת. על הפתק הזה:
5. בנה אמון
הנה העניין בטוויטר (או בכל פלטפורמה חברתית אחרת, באמת): אתה צריך לשמור על כל זה. כשאתה עוסק בקביעות אתה נודע ובוטח. וברגע שמשתמשים אחרים יראו אותך כעל ערך, סביר להניח שהם יעקבו אחורה ותוכלו לתקשר בצורה חופשית יותר באמצעות הודעה ישירה.
הדרך הקלה ביותר להתעדכן עם האנשים שאתה עוקב אחריה היא על ידי יצירת רשימות ציבוריות. בדרך זו, אתה יכול בקלות להתעדכן עם האנשים שאתה רוצה לשים לב אליהם במיוחד (קרא: מגייסים), אפילו בין הרעש של כל שאר הציוצים שאתה עוקב אחריהם. ועל ידי כניסה לרשימה וציוץ מחדש של הדברים שלהם, הוספת תגובה, תשובה לשאלה, מתן ציוץ למועדפים וכן הלאה, תתחיל לבנות אמון.
איך לעשות את זה? בפרופיל שלך, לחץ על עוד (עיגמתי אותו בפרופיל שלי למעלה), ואז על רשימות, ואז "צור רשימה". רשימה ציבורית היא בדיוק זה, ציבורי, אז שימו לב במה אתם קוראים לזה! כשאתה מוסיף משתמשים לרשימה ציבורית, הם מקבלים הודעה - אבל זה דבר טוב, מכיוון שזה מציב אותך שוב על הרדאר שלהם. למרות שאתה יכול ליצור רשימה פרטית, היית מתגעגע להזדמנות זו.
אז, ישנן חמש דרכים חסינות טיפש למשוך מגייסים: נראו נהדר, שתפו תוכן חשוב, שתפו תובנות באמצעות תמונות, עקבו אחר האנשים הנכונים והתחברו עם ה- VIPs באמצעות רשימות. אך זכרו - זו רק ההתחלה! כדי להבחין באמת ולבנות אמון עם מגייסים ומנהלים שכירים, אתה צריך לשחק את המשחק הארוך במאמצי המדיה החברתית שלך. זכרו שהמטרה היא ליצור קשר עם אנשים ולבנות מערכות יחסים, אפילו לא להזכיר את חיפוש העבודה שלכם. זה מה שמגייסים עושים כדי למצוא את המועמדים הטובים ביותר - אז הפכו את הטבלאות ועשו זאת בעצמכם.
