מתי בפעם האחרונה סופת סיעור מוחות?
האם זה עבר על משימה קבוצתית בתיכון? אולי על פרויקט DIY מאתגר במיוחד? או שזה היה השבוע בעבודה?
סיעור מוחות הוא דרך מנוסה ואמיתית שמנהלים רבים מעודדים את עובדיהם לייצר רעיונות.
המטרה היא להביא אנשים לחדר עם לוח לבן - ונקווה חטיפים, ולתת לרעיונות היצירתיים הפנטסטיים.
הנה הטוויסט: יכול להיות שטעינו הכל לא בסדר. ה"ניו יורקר " מדווח שמחקרים מוכיחים בעקביות כי סיעור מוחות מסורתי - מהסוג שכנראה עשית כל חייך - פחות פרודוקטיבי מאשר לשלוח אנשים לחשוב בעצמם. (למרות שיש סוג של סיעור מוחות שהחוקרים ממליצים עליו - נגיע לזה.)
אלה יכולות להיות חדשות טובות כשאתה מעורר סיעור מוחות באופן פרטי לסקר את העובד שלך, אבל זה יכול לגרום לבעיות במשרד. כלומר, אתה לא יכול פשוט לבטל את הסכמתך בפעם הבאה שהבוס שלך יעבור לך לחדר הישיבות. (בנוסף, יתכן שתפספס את החטיפים.)
דיברנו עם מומחה לסיעור מוחות - כן, יש דבר כזה - כדי לברר מדוע זה ואיך אתה יכול להיות סיעור מוחות טוב יותר בשלושה שלבים פשוטים.
