הגשת מועמדות למשרות היא מלחיצה. יהיה לך קשה למצוא מישהו שיגיב לעובדה זו, "למה אתה מתכוון? אני חושב שזה תהליך מהנה לחלוטין ואני לא יכול לחכות לעשות זאת שוב בקרוב! "
אבל כמה שמאפשר לחוות את החוויה, ישנם כמה גורמים לא משמעותיים באופן מפתיע שאתה מתייסר בכל פעם שאתה קורא רשימת משרות. וכתוצאה מכך, אתה כל כך נלכד מהדברים שאתה מפספס פרטים חשובים שמעסיקים פוטנציאליים מחפשים אותך לתפוס.
לדוגמה:
1. אתה מעריך את המועד האחרון להגשתך
זה ממש מרגש למצוא פתח שגורם לך לרצות ליישם בהקדם האפשרי. אבל על הצד האחורי, לא קשה להבין שאם אתה כל כך שואב על זה, כנראה שיש המון אנשים אחרים שרוצים את זה. אז המסקנה המתבקשת היא להגיש את החומרים שלך מייד, נכון? ובכן, לא ממש.
קרא שוב את הרישום ושים לב לכל מה שהמעסיק מבקש. לאחר מכן, חשוב על כמה זמן לוקח לך להתאים אישית את כל החומרים האלה. אם מצאת אותו בתחילת יום, וחושב שאתה יכול להקדיש את משך הזמן הדרוש להגשתו מאוחר יותר באותו אחר הצהריים, תן לו צילום.
אבל אם אתה חושב שתצטרך 24 עד 48 שעות מלאות כדי לקבל את המעשה שלך ביחד, זה בסדר גמור. הבקשה שלך תבלוט הרבה יותר בהתאמה אישית לתפקיד מכפי שתגיע לשם תוך דקות מרגע שהרישום יופיע.
אתה לא נותן לאפליקציה את תשומת ליבך המלאה
לפני שהייתי סופר במשרה מלאה, באמת רציתי להיות סופר במשרה מלאה. ובכל פעם שהגשתי מועמדות למשרה, חציתי את אצבעותיי בתקווה שהמעסיק יהיה הראשון שיעשה לי זריקה. אבל מהר מאוד הבנתי שאני לא מציב את עצמי במצב טוב לשמוע כי לא עקבתי אחר כל ההוראות.
לכן, לפני שאתם ממהרים להגיש מועמדות, קראו את הרישום שלוש פעמים ורשמו בדיוק את הנדרש - מקורות חיים (מותאמים, כמובן), אל מכתב שער (תבנית כדי להקל עליכם כאן), לתיק עבודות, לקישורי מדיה חברתית., לתגובות לשאלות נוספות.
לא משנה מה המקרה, שווה לבדוק שוב את הרשימה הזו לפני שתגיש.
2. אתה מעריך אם עליך להגיש מועמדות או לא
באיזו תדירות נתקלת בהזדמנות מדהימה וחשבת שתרצה להגיש מועמדות, אבל אז החלטת שאתה לא מוסמך? אחרי הכל, אומרים "לא תודה" זה אף פעם לא כיף. אבל הנה העניין - "לא" הרבה יותר טוב מלחשוב, "הממ, אני תוהה אם היה לי סיכוי בזה."
אם אינך התאמה מדויקת, הסתכל שנית בדרישות המפתח. אם אתה חושב שאתה עומד בתכונות הליבה, אל תפחד לזרוק את הכובע שלך בזירה.
אתה לא חושב מספיק על הכישורים הנדרשים
למרות שאסור לפחד להגיש מועמדות לתפקידים שעשויים להימתח מעט, אך אסור להניח בעיוורון שאתה מספיק מדהים כדי לפצות על העובדה שאתה לא יכול לעשות את העבודה. (כן, יכול להיות שאתה לומד מהיר, אבל לפעמים זה באמת לא מספיק - במיוחד בתפקיד שמחייב אותך לפגוע בקרקע.)
אם תחליט שאתה יותר בלתי מסווג מאשר פחות מוסמך (מאמר זה יכול לעזור לך להבין את זה) וזו עבודה שאתה באמת רוצה, בצע קצת מחקר כדי להבין כיצד להשיג את הכישורים הדרושים האלה. רמז: ערכו כמה ראיונות מידע ושאלו את השאלה הזו ממש.
זקוק לעזרה מסוימת עם אסטרטגיית חיפוש התפקיד שלך?
חדשות טובות! אנו עובדים עם המון מומחים המתמחים בדיוק בזה.
שכור מאמן קריירה היום
3. אתה מגזים אם התפקיד מתאים לחלוטין
יש הרבה תוקף ברעיון שאתה צריך רק להגיש מועמדות לתפקיד שאתה באמת רוצה. אבל איך זה נראה בעצם? האם זה אומר שעליך להגיש בקשה רק לתפקידים שמסמנים כל תיבה ברשימה שלך? כנראה.
אך בהתבסס על רשימות רבות בלבד, לא תוכלו לראות אם כל התיבות הללו מסומנות עד שתראיינו.
אז, איך אתה יכול להבין אם אתה "באמת" רוצה את העבודה? שאלו את עצמכם כמה שאלות לפני הגשת מועמדות.
- האם התפקיד דורש משהו שאתה מוצא משעמם להפליא?
- האם התפקיד מבקש ניסיון שאינך מוכן ללמוד?
- האם כל מה שאתה יודע (ויכול לחקור) על החברה יגרום לזה להישמע כמו התאמה טובה עבורך?
- האם תפקיד זה יתקרב ליעדי הקריירה שלך?
אם אתה מרוצה מהתשובות שאתה עוסק בהן, קדימה צילם. אם אתה לא, אל תעשה זאת.
אתה לא חושב מספיק אם אתה באמת רוצה את העבודה
אתם בטח חושבים, "עשיר, זה ההפך הגמור ממה שאמרת זה עתה אני מדחין!" וזה, אבל יחד עם זאת, קל להעביר את קורות החיים לאחר קורות חיים לקומץ תפקידים שאתה מכיר תשנא.
אני מקבל כמה אתה בטח רוצה למצוא עבודה חדשה - ואת אנחת ההקלה שאתה נושם כשמציעה הצעה חדשה לתיבת הדואר הנכנס שלך. עם זאת, מה קורה כשמדובר בחבילה שאתה יודע שאתה בטח הולך לשנוא? אתה לא מרגיש כל כך נהדר.
כמו שדיברנו זה עתה, שאל את עצמך את השאלות שלעיל לפני שתגיש בקשה והקשיב לעצמך.
סינון דרך לוחות דרושים יכול להיות מכריע. ולמרות שהפתרון הקל יהיה פשוט ליישם את כולם, ישנם כמה דברים שעליכם תמיד לקחת בחשבון לפני שתשקיעו את הזמן והאנרגיה לעשות זאת. הגשת מועמדות למשרה חדשה לא אמורה להיות פעילות מהירה - אבל אתה יכול לעשות דברים פחות מלחיצים על ידי הקפדה על כל אחד מהם עוד קצת מחשבה לפני שתשלח בעיוורון את קורות החיים ומכתב השער.
