האם אתה צריך לשלם עבור רשימות משרות?

כאשר הם מתמודדים עם שוק מחוספס, תחרות קשה או חיפוש שמתרחש כבר חודשים, מחפשי עבודה רבים מחפשים דרכים יצירתיות להשיג לידים על הופעות פוטנציאליות.

ואחת מאותן הגישות היא שימוש באתרי משרות בתשלום כמו הסולמות, LinkedIn Premium ו- FlexJobs. חברות אלה טוענות כי הן נותנות יתרון בשוק תחרותי, בין אם על ידי השבתת רוב המשרות מהרישומים שלהן, כך שתוכל להתמקד רק באלו המתאימים לך, להשיג את קורות החיים שלך לפני המגייסים, או להציע חיפוש עבודה בהתאמה אישית. הדרכה וטיפים.

אבל האם הם שווים את זה?

מחפשי העבודה שדיברתי איתם נותנים ביקורות מעורבות. תומאס פאוור, מקצוען לרשתות טלקומוניקציה, העמיד את קורות החיים על הסולמות "רק כדי לראות מה היה שם בחוץ." תוך שבוע פנו אליו שש חברות שונות שביקשו ממנו לראיון. בנוסף, הוא קיבל אימיילים בהתאמה אישית עם פתיחות עבודה המתמקדות במיוחד בתעשיה ובאזורים הגיאוגרפיים אותם הוא העדיף. והתפקידים היו אצל חברות כמו אמזון, בארנס ונובל, ראש דירקטוריון וחמישים 500 Fortune אחרים - חברות שלא מציגות את משרותיהן על קרייגסליסט.

מצד שני, מריה, בעלת תואר שני במדעי החיים וכיום סטודנט לתואר שני במנהל עסקים, לא ראתה יתרון בתשלום דמי החבר. "אני מניחה שהכל תלוי עד כמה אתה מתמחה, " היא אומרת. "לעיתים קרובות הם עוסקים יותר בחיפושים של מנהלים והיי-טק."

אבל האם הם מתאימים לך? להלן מספר דברים שכדאי לזכור. ראשית, עבודות רבות שנמצאות באתרי תשלום עבור רישום זמינות גם ללא עלות באתרי חברה או באתרי מנועי חיפוש עבודה נגישים באופן חופשי. כן, אתר בתשלום עשוי לעזור לכם לראות מהר יותר את המשרות הרצויות לכם, אך אם חברה מגייסת ברצינות למשרה פתוחה, אין זה סביר שהיא תגביל את פרסומה לשירות רישום אחד.

בשלב הבא, וודא שאתה יודע מה אתה מקבל לפני שתמסור את מספר כרטיס האשראי שלך. שוחח עם מישהו שאתה מכיר שהוא חבר (באופן אידיאלי מישהו בענף שלך וברמתך), ושאל אותו לגבי החוויה שלו. כמה לידים, ראיונות והצעות עבודה הם קיבלו? מה היה מועיל, ומה לא?

לאחר מכן, כשאתה מסתכל דרך אתר החברה, זכור את השאלות הבאות:

מה במיוחד מציעה לך החברה? האם זה גישה לרישומי משרות בלבד, או שזה יספק לך קשרים או מבוא למנהלי שכירות?

מהם האישומים, ומה הם מכסים? תהיה לך גישה בלתי מוגבלת לרישומים ולמידע, או שתוגבל למספר מסוים של התאמות בחודש?

מתי משלמים? אם אתה משלם מראש, האם יש אחריות קלה להחזר הכסף? או שאתה משלם ברגע שמצאת משרה? איך אתה מבטל את השירות אם אינך זקוק לו יותר? האם ניתן להירשם לתקופת ניסיון?

אם קורות החיים שלך יפורסמו למגייסים לראות, איך אתה מוודא שהיא תוצג על ידי החברות המתאימות ביותר עבורך? שקול גם איזה סוג שליטה יש לך על המידע שהם רואים. אם אינך פומבי בחיפוש העבודה שלך, יתכן שלא תרצה שהשם או המידע האישי שלך יהיו זמינים באופן מקוון.

אילו שירותים משלימים זמינים? אתרים מסוימים מציעים גם ביקורת או אימון בקריירה, מה שעשוי להפוך אותה להשקעה חשובה יותר. (זה גם יכול להיות מעצבן - מריה אמרה שהיא הוכתה בגלל שירות כתיבת קורות החיים של הסולם "די אגרסיבי.")

באופן אישי, אני לא חושב שרשומות עבודה בתשלום שוות את זה, אבל אני יכול לראות מדוע הן השקעה חשובה עבור חלקן. ואם זה שווה את העלות בשבילכם, לכו על זה. אך אל תסתמך אך ורק על רישומים בתשלום. אם יש חברות ספציפיות שאתה מעוניין בהן, עיין באתרי האינטרנט שלהן כדי לראות מה הן רשמו, או התחבר אליהן בלינקדאין (או The Muse!). שירותים כמו אכן ופשוט שוכרים גולשים באתרי חברות למשרות לא ממוקמות ומפרסמים אותם בחינם, כך שטוב לכלול אותם גם בחיפוש שלך.

וגם (כמובן שאני חייב לומר את זה), אם אתה באמת רציני בחיפוש העבודה שלך, התרחק מלוחות התפקידים. השתתף באירועים בתעשייה, בקש מאנשים ראיונות הסבר והוצא את עצמך שם בחוץ. זה בהחלט לא קל כמו גלישה במיקומים פתוחים מהנוחות של הספה שלכם, אבל התחברות עם אנשי הקשר האישיים שלכם והרחבתם תגרום לכם להיות פתוחים להזדמנויות שאינן מופיעות באף אתר.