לאורך חיינו, אומרים לנו להיות קצת יותר סבלניים. מההורים שלנו כשהתלוננו בזמן שהמתנו בתור לרכבת הרים, מחברינו כשהם לוקחים לנצח להתלבש ( ברצינות שרה, אתה לא צריך להשקיע שעתיים בכדי להירשם לקולנוע ), ואפילו מ המנהלים שלנו כשאנחנו חושבים שאנחנו מוכנים לקידום או לקחת אחריות חדשה.
אבל באיזו תדירות אנחנו באמת לא בסדר? ובאיזו תדירות מקובלת הסבלנות שלנו?
העניין הוא שכמו כמה תכונות "גרועות", חוסר סבלנות יכול להיות דבר טוב בסביבה הנכונה. זה כוח מניע עבור כמה מהיזמים המצליחים בעולם, ואפשר לטעון ששום דבר לא ייעשה אם לעולם לא נשאל כמה מהר צריך לקחת משהו.
הנה שלוש פעמים שהלהיטות שלך יכולה להיות רעה בקריירה שלך, ושלוש פעמים זה מועיל:
זה פוגע אם: אתה מצפה לתוצאות גדולות מייד
אתה יודע זאת, אך ככל שהציפיות שלך גבוהות יותר, כך בסופו של דבר תהיה מאוכזב יותר כאשר הם לא מתקיימים. לכן, כשאנחנו חסרי סבלנות שמשהו לוקח זמן רב מדי לרדת מהקרקע, או שהקריירה שלנו מתקדמת לאט מדי, אנחנו אף פעם לא מעריכים לגמרי את הצעדים הקטנים שאנחנו עושים בדרך.
השגת כמה מהיעדים הגדולים ביותר שלך תיקח זמן - ולעתים קרובות הם ינסו לבצע מספר ניסיונות ומורכבים מכישלונות רבים. במקום לכבב את אגודליך בציפייה של כל מה שטוב לקרות ברגע זה , היו סבלניים שהדברים יקרו ברגע הנכון, כאשר השקעתם את המאמץ הנכון.
: 4 סיבות חכמות להפליא להאט בעבודה
זה עוזר לו אם: אתה יודע שדברים צריכים להתרחש מוקדם יותר
עם זאת, כמה דברים נמשכים זמן רב יותר מכפי שאתה יודע שהם צריכים - אולי עשית זאת בעבר בעבודות בעבר או שאתה יודע מניסיון שמשהו לא היה כבוי.
תן למערכות שאלת הסבלנות שלך מיושנות, לא יעילות או איטיות - גם אם אינך יכול לשנות אותן ישירות, לעתים קרובות אתה יכול להתחיל שיחות יצרניות בדרכים לעשות את הדברים טוב יותר.
קשור: 3 ביטויים מועילים לומר במקום "החברה הישנה שלי עשתה זאת טוב יותר"
זה פוגע אם: אתה מהיר מדי לתגובה
שלחת למישהו דוא"ל אתמול והם עדיין לא חזרו אליך, אז אתה שולח להם דוא"ל מעקב. ואז עוד יומיים אחרי. ואז אתה מצמיד להם את Slack כדי לראות אם הם קיבלו את ההודעה שלך.
ביום יום, חוסר סבלנות באיך שאתה מתקשר רק יביא אנשים להתעלם ממך או לא לאהוב לעבוד איתך. אף אחד לא אוהב נודניק.
תן לאנשים את פרק הזמן המכובד לעשות משהו, ותאמין שהם יבצעו את זה (וכשהם לא עומדים בתאריכים שלך, אז אתה יכול לעקוב אחר המעקב).
: כיצד לגרום לאנשים לקחת את מועדיך ברצינות (מבלי להיות גס רוח)
זה עוזר לו אם: אתה פרואקטיבי
עם זאת, אם חוסר הסבלנות שלך פשוט אומר שאתה להוט להסתבך ולעזור, זה בסדר.
האנשים שמסבבים את חוסר הסבלנות שלהם לדבר חיובי עושים זאת על ידי התמקדות במה שהם יכולים לעשות ולא במה שהם צריכים מאחרים.
אחרת, כשאתה מוצא את עצמך משתמם בגלל העיכוב של מישהו אחר, שאל את עצמך: אילו מערכות אני יכול ליצור כדי לעודד אנשים לעבוד מהר יותר? אילו חתיכות אוכל לעשות בלעדיהן? מה אוכל להתחיל עכשיו כדי להקל עליהם את הסיום מאוחר יותר?
: כיצד להניע את עובדיכם העצלנים בהתגנבות למשוך את משקלם
זה פוגע אם: אתה רוצה להתקדם לפני שאתה מוכן
אם תעבור חצי שנה לעבודה שלך, סביר להניח שלא תקודם. אם אתה בן 23, סביר להניח שאתה לא כשיר לתפקיד ברמת C. אם אתה נכנס לשלושה שבועות לתפקיד חדש, כנראה שלא תוכל לייצג את החשבון הגדול הבא.
אלה למרבה הצער המציאות בקריירה שלך. בטח, ישנם יוצאים מהכלל לכלל (כולנו מכירים חבר של חבר שקודם אחרי שלושה חודשים בלבד), אך לרוב, אינכם צריכים לצפות להעלאה או לקידום או לאיזו הזדמנות גדולה יותר בקריירה לפניכם '. אתה באמת מוכן לזה - והרווחת את זה.
: 3 שאלות לשאול את עצמך אם אתה כל הזמן עובר למבצעים
זה עוזר לו אם: אתה מוצא דרכים לאתגר את עצמך
עם זאת, חלק מהסבלנות הזו עשויה פשוט להיות סוג של אמביציה. אולי אינך מוסמך לפגוע בתפקיד, אבל אתה שולט בתפקידך ואתה מוכן ליותר אחריות, אז אתה מדבר עם הבוס שלך על קבלת פרויקטים חדשים. לחלופין, אתה מגלה הופעה צדדית. לחלופין, אתה מחליט ללמוד לקוד כדי שתוכל לתקן את בעיות האתר שלך בעצמך.
חוסר סבלנות יכול להיות דבר מדהים כאשר הוא הופך לכונן. זה מאלץ אותך לחשוב על מקומות חדשים ושונים לקחת את הקריירה שלך, לדחוף את עצמך עוד קצת, ובסופו של דבר להשיג את המטרות שלך.
: כיצד לדעת אם אתה שאפתני - או סתם חסר סבלנות ישן
חוסר סבלנות מקבל ראפ גרוע, ולפעמים לא בכדי. עם זאת, כשאתה בוחר להפוך את זה למשהו יצרני ומניע, זה יכול להשפיע חיובי עצום על הקריירה שלך.
המפתח הוא לדעת מתי מקובל לדחוף קדימה, ומתי עדיף לחכות לו.
