לפני זמן לא רב הסתכלתי בפרופיל הלינקדאין שלי וחשבתי, "וואו, יש לי את הכותרת הנוכחית שלי כבר זמן מה - כמעט שנתיים." זה הרבה יותר זמן ממה שתפקדתי בתפקיד אחר בעבר לפני שקיבלתי מקודם. התחלתי לתהות אם משהו לא בסדר איתי, או שיש עוד משהו שאני צריך לעשות כדי להוכיח שאני מצליח לעשות את הקפיצה.
כשהתחלתי לשאול את עצמי איך נראה הצעד הבא, הבנתי שלא תמיד זה רע להיות בעל אותה תואר במשך כמה שנים. כדי לשחק את חסיד השטן שלי, ישנם כמובן זמנים שזה לא סימן טוב. בואו נסתכל על שני התרחישים.
זה בסדר לקבל את אותה הכותרת אם אתה מקבל את ההזדמנות להוביל פרויקטים חדשים
מתסכל ככל שיהיה לא לקבל הכרה בעבודה הקשה שלך בצורה של קידום, זה לא בהכרח אומר שחברי הצוות שלך לא נשענים עליך לפרויקטים מתקדמים יותר מכפי שתואר התפקיד הנוכחי שלך היה מרמז.
עיין מקרוב ברשימת המטלות הנוכחית שלך. האם הבוס שלך התחיל לסמוך עליך עם כמה יוזמות חשובות באמת? האם אתה מרגיש שאתה עדיין מקבל פיצוי הוגן? אם התשובה לשתי השאלות היא כן, רוב הסיכויים שאתה אגרוף מעל משקל המשקל שלך ושכולם סביבך מזהים זאת.
זה לא בסדר לקבל את אותה הכותרת אם האחריות שלך לא השתנתה
על הצד האחורי, יתכן שתבצע חשבון נפש אם אתה מבצע את אותן משימות שהוטל עליך בחודשים הראשונים שלך בתפקידך. בעוד שמספר גורמים יכולים להיות במשחק, הסיכוי הוא שאתה עדיין עושה את הדברים האלה כי לא הוכחת לאף אחד שאתה יכול להתמודד עם קצת יותר.
אם אינך בטוח באיך הביצועים שלך, אל תפחד לבקש מהבוס שלך לקבל קצת משוב כדי לקבל מושג ברור יותר מה באמת קורה (תבנית דוא"ל זו). אולי לא תאהבי את מה שאתה שומע, אבל תדע על מה אתה צריך לעבוד כדי לעשות את הצעד הבא בקריירה שלך.
זה בסדר לקבל את אותה הכותרת אם אתה לומד מיומנויות חדשות
בטח, זה יכול להיות מתסכל להוסיף מיומנויות לארגז הכלים שלך בלי טפיחה בגב מהבוס שלך או העלאה. יחד עם זאת, זה לא כאילו שאתה צריך להשאיר את הכישורים האלה מאחור אם תחליט לעזוב.
כשאתה מרגיש מתוסכל, קח זאת בחשבון: אתה מציב את עצמך במצב הרבה יותר טוב למלא תפקיד חדש (ובכיר יותר) בעתיד הקרוב.
זה לא בסדר לקבל את אותה הכותרת אם אתה משועמם
הנה העניין: אם אתה משועמם בעבודה והאחריות שלך לא השתנתה הרבה במהלך השנים האחרונות, אתה רק עושה לעצמך שירות שונה.
האם אתה מחפש הזדמנויות לצמיחה? האם אתה מתנדב לדברים שהם מחוץ לאזור הנוחות שלך? אם לא, היעדרך בשינוי כותרת הוא ככל הנראה שיקוף לרמת המאמץ הנוכחית שלך.
זה בסדר לקבל את אותה הכותרת אם אין לך עבודה פתוחה שתלך להיכנס
אלא אם כן אתה עובד אצל קומץ חברות, ככל הנראה לצוות שלך אין סכום כסף אינסופי לקידום אנשים בצורה רציפה. יתכן שאתה עושה הרבה עבודה - והרבה מזה יכול להיות מעבר לתיאור התפקיד שלך - אבל האמת של העניין עשויה להיות שפשוט אין מקום לקדם מישהו ברגע זה. ובעוד זה מתסכל, זה בשום אופן לא משקף את העבודה שלך. בשלב מסוים, תוכיר במאמץ שלך.
השאתה שאתה מתגעגע לתפקידים אדירים?
תפסיק לדאוג ופשוט תסתכל.
הזדמנויות מדהימות בדרך זו
זה לא בסדר לקבל את אותה הכותרת אם אתה מגיש מועמדות לתפקיד פתוח
אהיה האדם הראשון שאומר לעצמי כל הזמן שאני לא מוסמך או מוכן לקידום. זה מקום נוח לחיות בו. אבל החיסרון במנטליות הזו הוא שלעולם לא תעמיד את עצמך בעמדה לברר אם יכולת להעפיל או לא.
לשמוע "לא" זה אף פעם לא כיף. אבל אם אתה דוחה כל הזמן הזדמנויות לנקוט צעד בקריירה שלך, אף אחד מעולם לא יכריח אותך לעשות זאת.
האמת היא שלקידום קידום מכירות זה מגביר אמון עצום, כך שזה טבעי להיות מודאג אם אתה לא מקבל כזה מהר ככל שאתה חושב שאתה צריך. אבל בחן מבט נוסף על מצב העבודה הנוכחי שלך.
אם אתה הולך מעל ומעבר וחושב באמת שמגיע לך תואר חדש, אל תפחד להתחיל את השיחה עם הבוס שלך. לא נוח לך לעשות את זה? עיין בטיפים הבאים לבקש שינוי כותרת. לא חושב שזה הפיתרון הטוב ביותר עבורך (או שכבר ניסית זאת)? טוב, אולי זה בדיוק הזמן להתחיל לחפש עבודה חדשה.
