המילים "ברצוננו לקדם אותך" הן לרוב רמז לחגוג. עם זאת, גם כשמבצע מגיע עם יותר שבחים, הכרה ושטרות דולר, הוא מגיע גם עם הרבה יותר אחריות. וברוב המקרים, זה בדיוק מה שאתה רוצה.
אבל, לפעמים, זו לא האפשרות הטובה ביותר עבורך כרגע. ובכל זאת, עדיין קשה לומר לא, במיוחד כשאתה מחשיב את ההטבות (קרא: כסף) שמצורפות לקידום.
עם זאת, לא כל המבצעים הם מבצעים טובים. להלן שלושה סימנים שכדאי שתדחו אותה - לא משנה כמה נחמד שזה יכול להרשות לעצמכם לקנות ארוחת צהריים באופן קבוע.
1. האחריות הנוכחית שלך כבר מעלה אותך בלילה
אם אתה מלהטט בחבורה של דברים ממש מלחיצים, זה נורמלי לחלוטין. עם זאת, אם מוצעת לך קידום לגרסאות מתקדמות יותר של אותם דברים מלחיצים באמת, כנראה שזה לא זמן נהדר שתצטרך לקבל. זה כנראה נשמע כמו השכל הישר על הנייר, אבל הנה מה שקורה בדרך כלל במקרה זה.
הרבה אנשים שאני מכיר שגיאות עובדות יתר על המידה כעבודה בדיוק בכמות הנכונה. ובטוח, ישנם ימים שתצטרך לעבוד הרבה . אבל, אם אתה מתחץ בגלל שאתה עדיין לא בטוח לחלוטין בתפקידך הנוכחי, זה סימן ברור לכך שאתה לא אמור להוסיף עוד לצלחת שלך.
למרות שאתה עשוי לחשוב שמדובר במהלך רע בקריירה לדחות את זה, אני הולך להציע משהו שנוי במחלוקת (למרות שזה לא אמור להיות): היה כנה עם הבוס שלך למה אתה לא מוכן - ומה היה צריך לקחת להביא אותך לשם. למרות שיש לי אפס נתונים איכותיים שתומכים בכך, אני טוען שמפקח טוב לפחות יהיה פתוח לשיחה מסוג זה. ולכל הפחות, לא תאבד את העבודה הנוכחית שלך בגלל שאתה כנה. והיי, אם זה יביא לכך שהחברה תשלם עבורך להשתתף בשיעורים - ממנהיגות לנאום ציבורי ועד עריכת תמונות - הכל נגמר לך טוב.
2. לא הייתם מגיעים לעבוד על הפרויקטים המועדפים עליכם יותר
הנה משהו שאני יודע שהרבה סופרים עוסקים בו. וגם משהו שלמדתי שרוב האנשים עוסקים בו. פעמים רבות קידום לתפקיד חדש פירושו התרחקות מהדבר שאתה באמת אוהב לעשות. אם אתה מתרגש מהמחשבה לאמן אנשים לעשות את הדבר הזה טוב, אתה כנראה מוכן לבצע את הצעד. אבל, אם אתם מתקשים לשחרר את הטור ההוא שאתם פשוט אוהבים לכתוב, כנראה שזה סימן טוב שכדאי לכם להישאר שם.
דחיית קידום כדי להמשיך ולעשות את מה שאתה עושה זה אולי נשמע מטורף. הרבה אנשים בטח יגידו לך ש"את מגוחכת, ואתה הולך להראות לבוס שלך שאתה נרתע מהאתגרים. "אבל כשאתה מדהים ממשהו שאתה נהנה לעשות, אומר" לא תודה על עכשיו "אינו סימן לחוסר נכונות לעלות. אם כבר, זו אינדיקציה טובה לכך שאתה מספיק מודע לעצמי כדי לדעת שאתה מה שאתה.
לכן, אם הבוס שלך פונה אליך בנוגע לקידום שפירושו להיפרד מפרויקט או שניים שאתה מחשיב את תינוקך, זה בסדר גמור לומר שאתה מעדיף שלא. לפחות לא כרגע.
3. אתה מקודם לתפקיד הפנוי לעתים קרובות
זו טעות שעשיתי פעם אחת - ואז לעולם לא עוד. קיבלתי משרה שהתפנתה קומץ פעמים במהלך שנה בלי לשקול מדוע הייתה זמינה כל כך הרבה פעמים. השנה ההיא התגלתה כשנה המלחיצה ביותר בקריירה שלי.
עבודות מסוימות פתוחות ללא הפסקה מסיבות תקפות. אולי האדם הקודם עבר לעיר אחרת הקרובה יותר למשפחתו. או אולי כל מי שלוקח את זה פשוט ממשיך לקדם את עצמו. אבל לפעמים, ההופעה רעילה מסיבה זו או אחרת. הדרך הטובה ביותר לגלות למה אתה מכניס את עצמך? פנה אל האנשים שקודם לכן מילאו את התפקיד במחשבותיהם, במיוחד אם הם עברו מהחברה. גלה מדוע הם עזבו את התפקיד - ואם הם ימליצו לך לקחת אותו.
לפני שאני מקדימה את עצמי מדי, אני לא אומר שאתה צריך תמיד לדחות מבצעים. בסופו של דבר הדברים ישתנו ותהיו מוכנים לקחת יותר תפקיד מנהיגותי. אבל, אם אתה באמת משוכנע שזה פשוט לא הזמן הנכון, זה נורמלי לחלוטין. ואסור להתעלם מזה. למרות שאתה אומר "לא תודה" ברגע זה, זה לא גורם לך פחות להיות מוכשר לקידום בהמשך הדרך. ואם כבר, לקיחת מעבר לטווח הקצר רק תהפוך אתכם מוכנים יותר להזדמנות הבאה שתגיע לדרכם.
