הציעו לך עבודה - ועם אחוז האבטלה בימינו, זה הישג - אז למה אתה דחה אותה?
ובכן, יש כמה סיבות.
קח את זה ממני. לפני כשנה קיבלתי הצעה למשרה שהייתה, בתיאוריה, התאמה מושלמת לכישורי ומטרותי. בנוסף, החברה תגדיל את שכריי ב- 25% והבטיחה חונכות ונסיעות. אבל משהו פשוט לא מרגיש נכון, ואחרי מידה רבה של קדימה ואחורה אמרתי לא.
הייתי מובטל במשך חודשיים נוספים, אבל הזדמנות טובה יותר הגיעה (עם משכורת גבוהה עוד יותר, לאתחל), ומאז לא הצטערתי על זה יום. כששאלתי את חברי אם מישהו אחר אי פעם דחה הצעת עבודה, הופתעתי לשמוע כמה קיבלו את ההחלטה הקשה כשידעו שמשהו פשוט לא בסדר.
כמובן, דחיית הצעת עבודה היא נסיבה מיוחסת, ויש לקבל את ההחלטה הזו כמו גם את כל העצות הבאות במנה של מציאות שהמשרה המושלמת היא זו שממלאת כל פריט ברשימת המשאלות שלך - לעיתים רחוקות קיים. עם זאת, מציאת עצמך בעבודה הלא נכונה יכולה להשפיע מאוד על הקריירה שלך ועל האושר לטווח הארוך, וחשוב לוודא שאתה לא מפספס את מה שאתה באמת מחפש רק כדי שתמציא משהו.
למד מהניסיון שלי, ושקול את הסיבות האלה מדוע דחיית הצעת עבודה עשויה להיות הגיונית עבורך.
1. משימה
אתה צריך לדאוג, במידה מסוימת, למה שהחברה שלך מקווה להשיג, אבל קל להתלהב מדי מכל עבודה נשמעת מעולה ולהתעלם ממנה כשארגון אינו הכי מתאים. קל גם לקחת את הצהרת המשימה של החברה בערך הנקוב, מבלי לחפור בהמשך. לאמיתו של דבר, המשרה שדחיתי בהתחלה נראתה בהתאמה מושלמת לסוג העבודות שקיוויתי לבצע. אבל כשדיברתי עם עובדים לשעבר, אנשים בארגונים דומים ומנטורים שעובדים בחלל, וכששוויתי את המודל שלה לארגונים אחרים שסמכתי עליהם, הבנתי שזה לא כזה שאני מכבד לחלוטין.
אז, בצע את המחקר שלך מעבר למה שקראת באתר החברה - על ידי שיחה עם אנשים שמכירים את החברה, קרא על החדשות הנוכחיות וגלישה בביקורות ב- Glassdoor. שיחות רבות ומחקרים נוספים עזרו לי להבין שאני לא יכול לעבוד ב 100% ולהיות האני הטוב ביותר שלי אם לא הייתי מאמין במה אני עובד.
2. חוסר צמיחה
כל עבודה שיש לך צריכה להוסיף לקורות החיים שלך - ולא רק מבחינת תפיסת מקום. אם לא יהיו לך הזדמנויות צמיחה מבחינת תפקידים, ידע ופרויקטים חדשים או אחריות חדשה, זו סיבה הגונה להיות מהססים לקבל את התפקיד.
קח מלאי של מה שאתה כבר נהדר בו ואת הכישורים שאתה רוצה להשיג. האם עבודה חדשה זו תאפשר לך לעבוד על הכישורים האלה, או לעשות את הדברים שאתה כבר מצטיין בהם בשוק חדש או עם לקוחות וצוותים גדולים יותר בשמות? גם אם אתה מסתכל על מהלך עבודה אופקי, אתה אמור לקבל את ההזדמנות לקחת אחריות רבה יותר או לראות אפשרות גדולה יותר לקידום. זכור: אם אתה לא גדל, אתה תשתעמם מהר מדי ולא תופיע במיטבך, תסתבכי יותר מדי עם מה שאתה יודע ותמשיך לקידום, או שתחפש עבודה חדשה שוב בקרוב. עיין ביקורתית בתיאור העמדה ושוחח עם עמיתים פוטנציאליים כדי לראות אם זה באמת יתאים לך.
3. שלטי אזהרה
תהליך הגיוס מפוזר, המנהל הפוטנציאלי שלך כבר שולח לך דוא"ל בחו"ל או שהקולגות הפוטנציאליים שפגשת היו גסים או לא ראויים. קל לסלק את הסימנים האלה - היי, אולי זו רק עונה עמוסה - אבל יש להתייחס אליהם כאל דגלים אדומים. עונה תפוסה או לא, הדרך בה מתייחסים אליך מהיום הראשון לתקשורת בתהליך ההעסקה מספרת מאוד כיצד תתייחס אליך כעובד.
אני מהמר שאתה רוצה להיות איפשהו לפחות לזמן מה, נכון? חפש תהליך שכירה הכולל שאלות ראיון מהורהרות ומיילים, ראיונות מעולים עם עובדים רבים, וסימנים לכך שהאנשים שעובדים במקום שמחים, מכובדים ונלקחים ברצינות. אם אתה לא רואה את זה, אני בהחלט חושב פעמיים.
4. תזמון
זה נשמע כמו דבר קטן, אבל לפעמים התזמון של הצעת עבודה פשוט לא נכון. כמה מחבריי דחו הצעות עבודה לצאת לטיול המורחב ההוא שתמיד חלמו עליו, או בגלל שרצו לחכות לראות אילו הצעות עבודה אחרות יגיעו. כמובן, לפעמים החברה רוצה תשובה מיידית, מה שמאלץ אותך להחלטה מהירה, אבל אם הם רוצים אותך מספיק קשה הם יחכו. ואם לא? יכול להיות סימן אזהרה נוסף.
אם היית בשוק תקופה מסוימת והאבטלה מתחילה להביא יותר מדי השלכות שליליות בחייך, יתכן שהגיע הזמן לקחת את ההצעה הזו. אבל אם יש לך ראיונות והזדמנויות רבים בשורה, אתה יכול להרגיש בטוח יותר בשקלול לדחות אחד אם התזמון פשוט לא מתאים.
5. כסף
כמובן שכסף בהחלט אינו הגורם השיקול האולטימטיבי. אנשים רבים מאושרים הרבה יותר בתפקידים הממלאים יותר באופן אישי - בין אם זה אומר צמיחה טובה יותר בקריירה או משימה מיושרת יותר - ממה שהם היו עושים יותר במקום אחר.
עם זאת, ביום ובגיל בו חברות מנסות כל הזמן לעשות ולקבל יותר עבור פחות, חשוב לוודא שכל עבודה שתנקוט היא המהלך הנכון מבחינה כלכלית. כמה מחבריי דחו הצעות עבודה מכיוון שהמשכורת לא הצליחה לפרנס אותם או את משפחותיהם. אם זה המקרה - ואם ניסית לנהל משא ומתן על חבילה טובה יותר או יותר הזדמנויות - ייתכן שיהיה הגיוני לחפש, טוב יותר, מרעה ירוק יותר.
מה עושה דחיית הצעת עבודה למסלול הקריירה שלך? אדם פוזווולסקי דן לאחרונה בסולם הקריירה המתעתע בוושינגטון פוסט , וציין כי: "עדיין אומרים בטעות 20-דברים כדי להבין את הקריאה (הרווקה) שלהם, למצוא את העבודה הראשונה המושלמת בתחום זה ואז לשמור על מסלול קריירה ליניארי. . "למעשה, הוא כותב:" אין דרך אחת למעלה, רק סדרה של הזדמנויות וניסויי מיני שמקרבים אותך יותר ויותר לגלות מה המשמעות. "זה אולי אומר לדחות הצעת עבודה פשוט-בסדר חפש משהו שמתאים יותר למטרות, לצמיחה והתאמה אישית שלך.
אם תדחה הצעה, הנה כמה עצות לעשות זאת בחינניות.
