בין אם זה פייסבוק, NFL, או סוכנות הבוטיק המגניבה בתחומך, כנראה שיש לך את החברה האחת שהיית משאיר לה כל מה לעבוד.
ובדרך כלל, זה לא עניין גדול לעבור מהחברה שלך אם תופיע ההזדמנות המושלמת, במיוחד אם היית במצב הנוכחי שלך כבר יותר משנה או שנתיים.
אבל מה אם אותה הצעת עבודה מושלמת תיכנס עוד לפני שתתחיל בתפקיד הנוכחי שלך? מה אתה עושה אם כבר אישרת שתתחיל בחברה אחרת - ואז בוואלסים "האחד?"
האם אתה יכול לדחות הצעת עבודה שכבר קיבלת?
זו שאלה קשה, ולצערי, אין באמת תשובה ברורה. בטח, אתה יכול להתייצב באופן חוקי בהצעת עבודה - בהעסקה לפי רצון פירושו שאתה יכול לעזוב טכנית בירידה של כובע - אבל יש עוד הרבה דברים שיש לקחת בחשבון לפני שתדחה חברה אחת לאחרת.
להלן מספר דברים שכדאי לחשוב עליהם אם יש לך הצעה חדשה - ובנוסף דרך חכמה אחת לוודא שאתה לעולם לא צריך להיות במצב "אני צריך או שלא עלי?".
החוק של אגודל
קחו בחשבון את זה: תהליך ההעסקה הוא ארוך וקשה, וברגע שתראיינו, הוצעה לכם עבודה וקיבלתם, סביר להניח שהבוסים שלכם לעתיד נשמים לרווחה, לחלוף-על גבוהה ולשלוח מכתבי דחייה לכל האחרים מועמדים.
כך תוכלו לדמיין איך הם ירגישו כאשר יצטרכו להתחיל את התהליך מחדש.
למרות שאתה עשוי לחשוב שלעולם לא תצטרך לראות שוב את האנשים האלה, העובדה היא שמגייסים מסתובבים מחברה לחברה, כך שאין לך מושג עד כמה המוניטין שלך יתפשט. אי אפשר למדוד את ההשלכות, ובעוד יתמזל מזלך, אתה עלול גם לפגוע במוניטין המקצועי שלך באופן בלתי הפיך. לא סיכון שאתה רוצה לקחת.
במילים אחרות, ברוב המצבים זה בדרך כלל לא חכם לבחון מחדש את הצעת העבודה. ולפני שאתה אומר "אבל חברת החלומות שלי …!" זכור כי באופן אידיאלי, עבודת החלומות שלך תמשיך להתקיים שנים רבות. המגייס איתו עבדת יהיה ככל הנראה הבנה אם תסביר שאתה אוהב את החברה ומקווה לשמור על מערכת היחסים להזדמנויות עתידיות, אך כבר התחייבת לאחר. הצגת יושרה בתהליך זה משאירה רושם טוב - ותביא אותך למקום טוב לפנות אליו שוב כמה שנים בהמשך הדרך.
אבל מה אם זה בלתי נמנע?
כמובן, תמיד קיימות נסיבות מחזקות שמעבר להצעה אחרת - אולי יש לך הורה שגר ברחבי הארץ ופתאום חולה או שבן / בת הזוג שלך הועבר למדינה אחרת.
במקרים כמו אלה, תקשורת וכנות הם המפתח בחזרה למעסיק החדש שלך ולהסביר מדוע לא תוכל להצטרף לצוות אחרי הכל. החיים קורים, ורוב האנשים יראו שזה לא בשליטתך, במיוחד אם ההנמקה שלך אמיתית ולא תכסיס לקבל הצעה מפתה יותר. יהיה עליכם להבהיר היטב כי לא בגלל חוסר התרגשות מהעבודה או החברה אשר גורמים לכם לחשוב מחשבות שניות - זהו המצב הבלתי נמנע בו אתם נקלעים.
רצוי שתנהל שיחה זו באופן אישי או לפחות בטלפון. וזה אף פעם לא כואב לעקוב אחר אותה שיחה עם פתק תודה אדיב למשרד שמודה להם על ההזדמנות לעבוד יחד.
איך לא להתייחד שוב
מלבד לבטל או לא להתייחס שוב, ישנה האפשרות השלישית שאינה מנוצלת לעתים קרובות: לדחוף לעוד זמן לקבל החלטה לגבי עמדה שאינך בטוח בה.
הנה העניין: אם הוצעה לך עבודה אך יש לך הזדמנות עבודה אחרת ומפתה יותר בעבודות, אל תקבל אותה. בטח, זה מובן שלא תרצו לוותר על רשת הביטחון של הצעת עבודה, אבל זה יעמיד אתכם במצב פחות מסורבל בתור אם תתנהל משא ומתן ליותר זמן.
דרך טובה לגשת לכך היא להודות תחילה למעביד על ההזדמנות כשתקבל את ההצעה המילולית. במקום לקבל את ההצעה, הסבירו כי ההזדמנות לדבר עם עוד כמה אנשים בחברה כדי ללמוד על התרבות או הפרויקטים תועיל באמת לקבל את ההחלטה. באופן טבעי זה ייקח קצת יותר זמן מאשר פשוט לקבל החלטה, כך שזה זמן סביר להציע תאריך יעד שהוא חיובי יותר לציר הזמן שלך. מרבית החברות יעריכו כי אתם מעוניינים לבצע את בדיקת הנאותות בכדי לוודא שאתם מתאימים - ועדיין תוכלו לשמור על רשת ביטחון מבלי שתקבעו את עצמכם לשרוף גשרים בזמן שאתם ממתינים להצעת העבודה של חברת החלומות שלכם.
לא משנה איך תבחרו להתמודד עם המצב העדין הזה, זכרו להישאר נאמנים לערכים שלכם והמשיכו לטפח מוניטין מקצועי אמין ברשת שלכם. בטווח הרחוק, תוכלו למקם את עצמכם היטב לכל מה שהעתיד יביא.
