עבור מישהו שעושה כרגע קריירה מתוך מתן ייעוץ לחיפוש עבודה לאנשים, עשיתי כמה טעויות מטומטמות למדי. קח, למשל, את הזמן בו הייתי משוכנע שמצאתי את המיקום המושלם עבורי והייתי כל כך נואש להשיג אותה שהתקשרתי למשרד מספר פעמים ושלחתי אינספור מיילים. במבט לאחור, לא הייתי צריך להיות מופתע שמעולם לא שמעתי זאת בחזרה - אבל באותו זמן הייתי מרוסק.
מדוע לא הייתי מופתע? לא הייתה לי סיבה מצוינת לשלוח יד (וחיכיתי רק יום-יומיים לפני שהתחלתי "לבדוק" את הסטטוס שלי). אמנם הגישה שלי "אני רוצה את העבודה הזו כל כך גרועה וכדאי שתכירו" לא הייתה מוצדקת, אך למעשה יש כמה פעמים שכדאי לפנות אליהם לפני שאף הגשת מועמדות.
1. נפגשת לפני
אני בטוח שאיבדת את הספירה של כמה פעמים ראית תיאורי משרה הנזפים בפונים אפילו אם שקלו לעקוב אחר הגשתם בטלפון או בדוא"ל. "אני מבין את זה, " אתה אומר למחשב שלך. "אני נשבע על חוזה השכירות לדירה שלי כי בשום פנים ואופן לא אושיט יד לאחר הגשת בקשה."
אבל כשמדובר בהעסקת מנהלים שפגשת בעבר, החוקים נוטים להיות מעט שונים. אם מישהו העביר לך כרטיס ביקור, או אפילו הזכיר כלאחר יד שאתה צריך להפיל להם שורה, זה סימן טוב לכך שיש לך אור ירוק להושיט יד.
2. היית מיושם בעבר
כשהייתי מגייס, דחינו הרבה מועמדים טובים לחלוטין מסיבות שיצאו לחלוטין משליטתנו. חלקם בדקו את כל התיבות שלנו, אבל אז נתקלנו במישהו שפשוט הפיל אותו עוד יותר מחוץ לפארק.
אחרים פשוט היו כה מדהימים שידענו שאנחנו לא יכולים להרשות לעצמם אותם (ואנחנו אמרנו להם זאת). פעם חשבתי שלעולם לא נשמע מאותם מועמדים גדולים, אבל למדתי דבר מצחיק - כשהם הושיטו ידיים על תפקידים עתידיים, קפצתי לעתים קרובות משמחה.
כך שאם אתם רואים פתיחה נוספת בחברה שלהם שנראית מעניינת, אל תפחדו להושיט יד לפני שתגישו מועמדות. אנשים רבים ישמחו לפחות לחזור ליישום הקודם שלך.
בתרחיש הגרוע ביותר, הם יידעו אותך שזה לא מתאים ברגע זה. אבל אתה עשוי לגלות שחלק יגיבו עם "נהדר לשמוע ממך. נשמח לשוחח איתך על זה! "
מחפש עבודה יכול להיות ממש מרתק
אנחנו מקבלים את זה. וזו הסיבה שמצאנו את כל העבודות הטובות ביותר עבורך.
פשוט לחץ כאן
3. קיבלת התייחסות פנימית
אלא אם כן יש לך את החברים הכי פחות תומכים בכוכב הלכת, אני מוכן להמר שלפחות אחד מהם הציע לך להגיש בקשה לפתיחה בחברה שלהם כשאתה מחפש עבודה.
וההצעה הזו בדרך כלל מביאה אותך לשאול שתי שאלות: מה העבודה הזו? ואתה חושב שאני באמת מתאים למופע?
אם אתה מוצא את עצמך במצב זה, מקובל בהחלט שתבקש מחברך לחבר אותך למנהל הגיוס. ואם וכאשר הוא או היא יעשו זאת, תוכלו להמשיך ולשלוח דוא"ל זה:
ראו, כאמור, ישנם מצבים בהם מקובל במאת האחוזים לפנות למנהל הגיוס. המפתח הוא לדעת מתי עליכם - ומתי עליכם פשוט לשבת ולחכות.
וכן, אני יודע להתאפק ולחכות זה קשה, אבל בגלל זה הגעתי לשלושה פעילים גדולים שתעשו בכל פעם שתחשבו אפילו לשלוח דוא"ל למעקב.
