אני יודע מה אתה חושב. אף אחד לא מתעסק בשאלת הראיון הזו, נכון? כלומר, זה הקל ביותר שתצטרך לענות עליו אי פעם במהלך חיפוש העבודה שלך. אי פעם. כשגייסתי, ניגשתי אליו מתוך הלך הרוח של "אני הולך לבקש מהמועמד לספר לי איך הוא מצא את ההופעה רק כדי לשבור את הקרח." או, אני הולך להביא את זה לדעת מבין השיטות הרבות שלי הובילו למעשה למועמד מוסמך שישב מולי. מעולם לא הייתה זו שאלה טריקית.
אבל מהר מאוד למדתי שבמובנים רבים, זה מעלה אנשים לעיתים. ומכיוון שראיתי כמה מהדוגמאות הגרועות ביותר, הנה איך תוכלו להימנע מביצוע הטעויות הנפוצות ביותר כשמדברים על איך מצאתם את העבודה.
1. אתה מרגיש לא בנוח מהשיתוף שחבר הפנה אותך
אני מבין. נפוטיזם, נכון? איכס. אף אחד לא רוצה להרגיש כאילו הוא שם את רגלו בדלת רק בגלל שהוא מכיר מישהו בחברה. מה יותר גרוע מאשר לקבל עזרה קטנה מחבר? רוקדים סביב התשובה, בתקווה שלא תצטרך להתמודד עם העובדה שלא רק העתיד שלך על הקו, לחברך יש כרגע דמי הפניה על השולחן כדי להביא לך ראיון.
מה לעשות במקום זאת
אני שונאת להישמע כל כך נרגזת, אבל אם אתה בר מזל מספיק להכיר מישהו בחברה שאתה רוצה לעבוד איתה, פשוט להתכרבל ולספר לכל מי ששואל אותך בדיוק איך גילית על העבודה. תגובה פשוטה כמו "התרגשתי לגלות על העבודה מחבר שלי שעובד" היא תגובה בסדר גמור. למעשה, זו התגובה היחידה שעליך לתת אם זה המקרה.
2. אתה הופך אותו למונולוג על הסיבה שזו התפקיד היחיד שאתה רוצה
להלן דוגמה מושלמת לשאלת ראיון הדורשת רק תשובה קצרה. כל שעליכם לעשות הוא לומר למנהל הגיוס היכן מצאתם את העבודה הנוראית. אבל לעתים קרובות מדי, המועמדים נקלעים כל כך לרגע שהם בסופו של דבר הופכים אותה להסבר ארוך ומפותל על לא רק היכן מצאו את הרישום, אלא גם מדוע הם לא יכלו לדמיין שהם עובדים בשום מקום אחר. בטח, אין שום דבר רע בהתלהבות מהזדמנות, אבל כשאתה ממשיך וממשיך באיך פשוט מצאת את המופע, זה יכול להיות כיבוי ענק למגייס.
מה לעשות במקום זאת
אם אתה רוצה לקפל מעט שפתי על הסיבה שאתה כל כך מתלהב מהתפקיד, זה לא רעיון נורא. אבל, שמור על זה קצר. הוסף את הספין הייחודי שלך לתגובה בשורות "מצאתי את זה, ומאז שאני מקווה לעבוד בחברה במשך זמן רב, התרגשתי לראות שהפתיחה הפכה לזמינה." זה כל מה שאתה צריך. ברצינות.
יודע כיצד לענות על שאלה סטנדרטית זו?
שכירת מאמן בקריירה יכולה לעזור לך לראיין את עצמך.
3. שכחת איפה מצאת את העבודה
חיפושים בעבודה מתסכלים לעתים ללא ספק. עברתי מתיחות בהן היו לי כל כך הרבה שטרות שהייתי צריך לשלם, הגשתי בקשה להרבה פתחים. ואחרי זמן מה, יכול להיות קשה לעקוב אחר מה שהגשת בקשה, למה התפקידים דורשים והיכן מצאת אותם מלכתחילה. אבל זה לא תירוץ לציון ריק לגמרי כשמנהל שכיר שואל אותך איך מעדת לתפקיד, הרשו לי להזכיר לך שאתה מראיין כעת.
מה לעשות במקום זאת
כשהבנתי שהגשתי מועמדות למשרות רבות במהלך רצף האבטלה האחרון שלי, עשיתי לעצמי גיליון אלקטרוני פשוט של Excel כדי לעקוב אחר הכל. זה כלל את העמודות הבאות: שם תפקיד, קישור לרישום המקורי, התאריך בו הגשתי מועמדות, היכן (או איך) מצאתי את הפתיחה ואת השלב הנוכחי בתהליך הראיון. רשימה זו שימשה במיוחד לשיחות ראיונות טלפוניות, אך ללא קשר כמה הייתי קרוב (או לא הייתי) להשיג עבודה מסוימת, אינני יודע כיצד יכולתי לעקוב אחר כל דבר במהלך חיפוש העבודה שלי ללא הגיליון האלקטרוני הזה. . אם אתה מתקשה לזכור פרטים קטנים, כמו איך מצאת פרסום מסוים, רוק לעצמך גשש.
אם יש לקח אחד ללמוד אותו, זה ששאלת ראיון אינה קטנה מכדי שתוכל להתעסק בה. ואפילו שוברי הקרח יכולים לשנות את כל הטון בפגישה עם מנהל שכיר. אז חצו את ה- T שלכם, בנו גיליונות אלקטרוניים אם אתם צריכים, ומעל לכל דבר אחר, ענו על השאלה בצורה יסודית ומהירה ככל האפשר, כך שתוכלו להתמקד בלספר למראיין יותר מדוע אתם מתאימים לתפקיד - ולא משעמם פרטים על היכן מצאת אותו.
