"איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים?"
כאשר מנהל שכירות מבקש ממך זאת, יתכנו כמה דברים העוברים במוח שלך. "לזוז (דרך) בסולם הדרגות", "לנהל את המקום הזה", "לעבוד למען עצמי" או "בתפקיד שלך", למשל.
אף אחד מהם אינם בהכרח דברים שעליכם לומר בקול רם בראיון.
אז איך אתה עונה על השאלה? סרטון מהיר, בו מנכ"ל מוזה, קתרין מינשוב, חולקת נוסחה שפותחה על ידי מומחה הקריירה שלנו לילי ג'אנג. זה יעזור לך לשתף את המטרות והשאיפות שלך בדרך הנכונה - ולא לתת למראיין שלך מה לדאוג.
(אינך יכול לצפות בסרטון בעבודה? אל תדאגי - העתקנו את התמליל למטה.)
כיצד לענות "איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים?"
אז איך אתה עונה, "איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים?"
זה יכול להרגיש כמו קצת שאלה טריקית, מכיוון שלעתים התשובה היא "לא בעבודה הזו", או "בעבודה שלך", או משהו בסגנון, "בהזדמנות טובה יותר ויותר במקום אחר." אבל אף אחד מאלו לא נמצא דברים שאתה בעצם רוצה לומר למנהל שכירות.
החדשות הטובות הן שאתה יכול להיות כנה בעודך אומר להם את מה שהם באמת רוצים לדעת. האם יש לך ציפיות מציאותיות לקריירה שלך? האם אתה שאפתן? והאם עמדה מסוימת זו מתיישבת עם הצמיחה והיעדים שלך בסך הכל?
לדוגמה, דרך אחת שאני אוהב לחשוב עליה היא: חשבו לאן עמדה זו יכולה לקחת אתכם באופן ריאלי, וחשבו כיצד זה מתיישר עם חלק מהיעדים המקצועיים הרחבים יותר שלכם.
כך, למשל, תוכלו לומר, "ובכן, אני ממש מתרגש מהתפקיד הזה בחברת הייעוץ של חצות כי בעוד חמש שנים, הייתי רוצה להיראות כמישהו עם מומחיות עמוקה בתחום האנרגיה, ואני יודע שזה משהו ש תהיה לי הזדמנות לעשות כאן. אני גם ממש מתרגש לקחת על עצמי אחריות ניהולית יותר בשנים הקרובות ואולי אפילו לקחת את ההובלה בפרויקטים מסוימים. התמזל מזלי לעבוד עם כמה מנהלים מדהימים, ולכן לפתח למנהל נהדר בעצמי זה משהו שאני ממש מתרגש ממנו. "
אז מה אם עמדה זו אינה כרטיס חד כיווני לשאיפות המקצועיות שלך? זה בסדר להגיד שאתה לא באמת יודע מה צופן העתיד, אבל אתה רואה איך החוויה הזו באמת יכולה לעזור בקבלת ההחלטה הזו.
