אם אתה דומה לי, קראת הרבה על איך לענות על שאלת השכר האיומה הזו. אז אתה יודע שבדרך כלל כדאי לתת למנהל הגיוס טווח שמראה שאתה גמיש, אבל גם אתה לא הולך להיות זול. עם זאת, לפעמים המחקר שלך מפריע לך. וכשאתה אומר לאדם את הטווח שלך, הוא או היא מסתכלים עליך בהלם ואומרים, "אה, אנחנו מחפשים להציע 10K יותר מזה למועמד הנכון."
וזה משאיר אותך באחד משני מחנות. מחנה ראשון: מנהל הגיוס יודע כעת שהוא יכול להציע לך הצעה נמוכה בהרבה. לחלופין, מחנה שני: מנהל הגיוס מניח שאתה לא ממש מוכן לאחריות של תפקיד זה אם זה כל מה שאתה חושב שאתה שווה.
עד כמה שזה יכול להיות מתסכל, מכירת עצמך קצרה היא לא תמיד סוף העולם. למעשה, ישנן שלוש דרכים לתקן את המצב.
1. חבק את הטעות שלך בראיון
השלב הראשון בהתאוששות ממכירת עצמך קצר הוא נשימה עמוקה והבנה שאתה לא יכול לבטל את מה שאמרת זה עתה. עם זאת, ישנם שני מסלולים שתוכלו לנקוט אחרי שהגעתם למצב זה. אתה יכול להיכנס לפאניקה ולהתחיל להתחנן למגייס לגבי המשכורת שהוא בדיוק אמר לך שהוא מחפש לשלם למישהו. לחלופין, אתה יכול לבלוע את גאוותך ולהיות כנה.
זו לא אופציה לאבטחת כישלון בשום אמצעי, אבל זה משהו שעשיתי בעבר. בפעם הראשונה שעברתי את המסלול הזה, נחתתי עליו במקרה כי פשוט לא יכולתי להסתיר את המבוכה שלי. לאמיתו של דבר, אמרתי משהו בקו השיר של: "אלוהים אדירים, כמה זה מביך? ברור שהמשאבים בהם השתמשתי כדי לקבוע את שווי השוק שלי הם נוראים. "
המגייסים מחפשים מועמדים מעולים, ובגלל זה, הם בדרך כלל סבירים יותר ממה שנדמה לכם. ויש שאולי אפילו יעריכו את חוש ההומור שלכם כשתודו שכנראה השארתם חבורה של כסף על השולחן.
2. התמקדי מחדש בסיבה מדוע אתה באמת ראוי לכך במעקב שלך
לשכור אנשים בכל רחבי העולם יהיו דעותיהם בנושא זה, כך שאני יודע שזה מסוכן. עם זאת, בחיפוש עבודה קודם שנערך שלי, זה עבד עבורי. אם הנעתם את עצמכם במהלך הראיון, היו נועזים ובקשו את המשכורת שהמגייס אמר שהתפקיד ישלם. כמובן, אני לא אומר לשלוח דוא"ל מעקב ולדרוש את הכסף הנוסף. אחרי הכל, אתה לא רוצה להסתדר כאדם משוגע שאינו מסוגל להחליט. אבל, אלא אם מנהל ההעסקה פשוט גס רוח להפליא ומסתיים את הראיון שלך ברגע שאתה משפיל את עצמך, רוב האנשים מבינים שמדדי השכר אינם עקביים בכל החברות.
חשבו על זה ככה: יכול להיות שהמילה “מקורב” הייתה בכותרת הקודמת שלכם ושולמתם כמו מקורב - אבל בעצם עשיתם עבודה ברמה הניהולית. וכשזה המצב, אין פלא שמכרת לעצמך קצר. לכן, כשהאבק התמקם ועזבת את הראיון, התמקד בכתיבת פתק תודה ממש טוב שכולל את הסיבה שאתה חושב שאתה שווה את הכסף הנוסף.
למרות שעליכם להימנע מסכומי דולר ספציפיים, אל תהסס לומר דבר אחר, "לאחר שנודע לי כמה טוב החברה מטפלת בעובדיה, יש לי הבנה ברורה יותר של ערכי בפועל ומעריך את גילוי לבך בדיון בנושא. מהניסיון שלי בביצוע ABC ובמומחיותי ב- XYZ, אני בטוח שאני האדם הנכון לתפקיד זה. "ואז הוסף דוגמה ספציפית המגבה את מה שאמרת זה עתה.
3. למד מהטעויות שלך בפעם הבאה
אני הולך לרמה איתך. לפעמים כשאתה לא מבקש מספיק כסף מההתחלה, מגייסים לוקחים את זה כאינדיקציה שאתה לא ממש מוכן לתפקיד. לחלופין, תוצע לך את הסכום שביקשת עבורך במקור ותצטרך לחיות עם העובדה שזה יכול היה להיות יותר. וזה באמת מבאס. אבל, בטנת הכסף היא שיש לך רגע הוראה נהדר באמת ללמוד ממנו.
יתכן שלא תוכל להתאושש מלומר למעסיק אחד שתעבוד למען כלום, אך זיכרון זה ידבק בראשך זמן רב וממושך. וזה בעצם דבר טוב. כי עכשיו תדעי לראיון הבא שלך מה אתה באמת שווה.
כסף הוא נושא נוגע לרוב האנשים, ובצדק. זה דבר די פרטי שפתאום הופך להיות ציבורי באמת בתהליך הראיון. אבל, בהרבה מקרים, מכירת עצמך בסכום המזומנים שאתה מבקש אינה בסופו של דבר שיחת השכר. אז אל תכה את עצמך יותר מדי אם אתה מוצא את עצמך במצב זה.
