מי החברים שלך בעבודה? האם הם אנשים שהכרת לכאורה לנצח? האם אתה מתחבר לשיחות על קרוספיט או איך אתה לא יכול להשיג מספיק מהפקקים של השבוענד (אפילו בימי חול)? או אולי אתם חברים נפש לאוכל, לאחר שתבעתם פינה צמחונית במקרר המשרדי והתקבלו בגלל דיונים על היתרונות הבריאותיים של מיץ ירוק?
זה הכל נהדר, וחשוב שיהיו חברים בעבודה. עם זאת, מתי בפעם האחרונה קיבלת את פני מישהו חדש בקבוצה שלך, תפסת קפה או שוחרת עם מישהו אחר מלבד החשודים הרגילים? אם אתה לא זוכר, אתה כנראה די קליקי.
בעוד שיש חברים בעבודה זה דבר נהדר, היותך בלעדי יכול לעכב את הצמיחה והקידמה בקריירה שלך. לא רק זה, אלא על ידי שיוך עצמך לאותם אנשים יום-יום-יום, אתה מפסיד את כל היתרונות שבגיוון במקום העבודה.
החדשות הטובות הן שיש תיקון מהיר וקל. להלן מספר סימנים שעוברים לך קליקות, להשלים עם המלצות כיצד לתקן זאת מבלי לצאת לחלוטין מאזור הנוחות שלך.
1. אתה חלק מצוות הקפה
בכל בוקר, באותה שעה, אתם הולכים לאותו בית קפה, עם אותם עמיתים לעבודה, שם אתם נהנים מאותו בייגלה שומשום קלוי עם גבינת שמנת קלה וקפה, ומדבר.
השיחות שלך עוקבות אחר אותו דפוס תוך צורה של תלונות על השינויים הארגוניים האחרונים, על עומס העבודה ההולך וגובר שלך או על אותו לקוח שאתה פשוט לא יכול לסבול. משעמם!
הפיתרון: להשתחרר מהעדר (לעיתים)
בחר לפחות יום בשבוע לקחת הפסקה מההפסקות שלך עם הקבוצה הרגילה שלך ולשאול מישהו שאתה בדרך כלל לא מתרועע איתו אם הוא או היא רוצים לתפוס משהו. אם החברים שלך מסתכלים עליך מצחיק כשאתה אומר שאתה לא יכול להגיע הבוקר, אמור להם שאתה רוצה ללמוד יותר על מחלקה אחרת (זה נכון - וזה טוב לקריירה שלך).
2. רכילות
שמעת שרכילות משרדית איננה גרועה. וכשאתה בסביבת אנשים מסוימים אתה באמת שופך - לפעמים לא מודע לכך שאתה חוצה את הקו מנטרל פשוט להיות שלילי.
בטח, אולי אתה חושב שאתה נבדל רק על ידי פיזור האיות הירוד של העוזר שלך בלחישות או האופנה הבוטה של הבוס שלך מאחורי דלתות סגורות - אבל ההערות שלך בהחלט יגיעו בסופו של דבר. שום דבר לא יזכיר לאנשים את חטיבת הביניים מהר יותר מהאדם שמפיץ שמועות - ואף אחד לא רוצה שיזכרו אותו בחטיבת הביניים.
הפיתרון: מוביל על ידי דוגמה
למרות שאתה וחבריך לא אומרים דברים שליליים ישירות לעמיתים לעבודה, לעולם אינך יודע מה עלול לחזור אליהם. הדבר הטוב ביותר לעשות הוא להוביל דוגמה. תפסיק לבקר או לרכל על עמיתיך לעבודה גם כשאתה עם חבריך המהימנים.
יש לך עמית שתמיד משתף את המזון המשרדי האחרון? השתמש בתגובות הנהדרות הללו של סופרת המוזה אג'ה פרוסט כדי לסגור אפילו את הרכילות המתמשכת ביותר. החלק הטוב ביותר הוא שהם מנוסחים בצורה כזו שלא תצליחו להתנשא.
3. אתה משחק מועדפים
טבעי רק לפרנס את חבריך. אבל האם אי פעם חיזקת את היוזמות של חברך רק בגלל שאתה קרוב? האם אי פעם עמדת מאחוריה גם כשהרעיון שלה הוטעה או כשמישהו אחר היה טוב יותר? האם נתת לחבר שלך רגל למעלה תוך כדי השקפה על מישהו שאולי היה ראוי לו יותר?
אולי אתה פשוט רואה בזה נאמנות, אבל זו התנהגות קליקאית דרך דרכה. (בנוסף, יש לכך השלכות עסקיות חמורות.)
הפיתרון: הצג את תמיכתך לכולם
אם אתה חושב שאתה עשוי לקדם יתר על המידה את חבריך, קח צעד אחורה והעריך כיצד תוכל להראות תמיכה לכל אחד ואחת מהצוות שלך. גם אם לחברך ראוי ליחס מועדף על סמך זכות, זו חובתך המקצועית להבטיח שיש לך את הגב של כל מי שאתה עובד איתו. אחרי הכל, אתה רוצה שכולם יתמכו בך כאשר זה הרעיון שלך.
תמיד במקום העבודה יהיה חלק הוגן מהקליקים, אבל אתה יכול לעשות את החלק שלך. כשאתה שואף להיות עמית מכיל יותר, אתה יוצר הזדמנויות לפתח מערכות יחסים חדשות שיכולות לצמוח לחברויות יקרות ערך. בתמיכתם של החברים החדשים הללו, ובמוניטין של היותכם עמית מסביר פנים, דלתות ייפתחו והקריירה שלכם תפרח.
