צוותי מנהיגות תומכים, המון מקום לקידום קריירה, תרבויות אוהבות כיף ושפע של תערוכות ראויות. בהחלט אין מחסור בדברים שאפשר לאהוב לגבי 30 החברות המדהימות שסיכמנו כאן.
האם אתה מחפש עבודה חדשה? להלן החדשות הטובות מכולן: כל אחת מהחברות הללו עוברת גיוס עובדים ברגע זה. אז, בדוק את עמדותיהם הפתוחות, נקה את קורות החיים שלך והכין לנחות הופעה מדהימה אצל מעסיק מדהים לא פחות.
1. סטרייקר
המשרד שלנו
עם יותר מ 33, 000 עובדים ברחבי העולם, סטרייקר נמצא במשימה לשפר את הבריאות. האמונה שלהם - לקוחות ומטופלים הם לב כל מה שהם עושים. החברה הוקמה בשנת 1941 על ידי המנתח האורטופדי הומר סטרייקר, שכן הוא החל למצוא מוצרים עדכניים שלא עונים על צרכי המטופל והמציא מוצרים חדשים. כיום, חדשנות ממשיכה להיות בראש סדר העדיפויות וטכנולוגיות חדשות מבדילות את סטרייקר כמובילה בתעשייה.
ארבעת ערכי הליבה של סטרייקר של יושרה, אנשים, אחריות וביצועים מסייעים להנחות את תרבות החברה, כאשר עובדי סטריקר מבקשים לעשות מה שנכון, לגדל כישרונות, לעקוב אחר מילתם ולספק מוצרים ושירותים יוצאי דופן. מלבד היותם צוות שמושרש באנרגיה ותשוקה, עובדי סטרייקר דואגים אחד לשני וגאים במוצרים האיכותיים שלהם.
3. רביעייה
המשרד שלנו
הקוורטט היא חברת טק המשנה את אופן העברת הבריאות ההתנהגותית על ידי הפיכתה לנגישה יותר ומשולבת בטיפול ראשוני. המשימה לגרום לעבודה בתחום בריאות הנפש במדינה זו מתורגמת לתרבות חברה בה העובדים חשים מתוגמלים על ידי התוצאות המשמעותיות של עבודתם.
למרות שיש לו כמה משרדים נידחים, הקוורטט מטפח תרבות משפחתית. עמיתים ברחבי הארץ מתחברים דרך Hangouts, Slack ושיחות טלפון של גוגל, אם כי טיסה למטה היא תמיד מבורכת. בדרך כלל צוותים ילכו לארוחת ערב, ישתתפו באירועי ספורט, יתקיימו בהופעות, או יעלו את כוכב הרוק הפנימי שלהם בטיולי קריוקי.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ברביעייה4. וולס פארגו
המשרד שלנו
הבנק ההיסטורי של וולס פארגו משרת קהילות מאז 1852 - עם לקוחות בשלושה משקי בית בפריסה ארצית ו -8, 700 מקומות ברחבי 36 מדינות כיום. וולס פארגו - "הנערץ ביותר" מבין הבנקים הגדולים בעולם על ידי מגזין פורצ'ן - מציע תיק עבודות נרחב של בנקאות, משכנתא, ביטוח, השקעות, צרכנים ומסחריים לכל צורך פיננסי.
סגנון הניהול והצומח של וולס פארגו מכין, ואז דוחף, את עובדיו להצטיין. המנהלים מלמדים שיטות עבודה מומלצות עם אימונים מוקדמים, מתאימים גישות להתאמה עם אישים פרטניים ומניעים את הצוות להזיז הרים. מתוך אמון, סיוע, וסנגור ממנהיגות, לכל עובד יש ניידות אדירה לקידום הקריירה והרעיונות במהירות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בוולס פרגו5. תומסון רויטרס
המשרד שלנו
תומסון רויטרס הוא ספק מהימן של חדשות, מידע וכלים חיוניים לאנשי המקצוע שגורמים לעולם לעבוד. לקוחות חברת תומסון רויטרס פועלים בזירות מורכבות שמובילות את החברה קדימה - מס, חוק, ציות, ממשל ותקשורת. בעידן דיגיטלי משבש הם עוזרים לאנשי מקצוע להמציא את עצמם מחדש.
מתוך הכרה בכך שכוח עבודה מגוון הוא חלק בלתי נפרד מההצלחה לטווח הארוך, המשרד ממשיך לעשות מאמצים משותפים לגייס, לשמר ולקדם כישרון טכנולוגי לנשים. מפיתוח הנחיות לתיאור משרה ניטרלי מגדרי וכלה בהשקת יוזמות להבטחת ייצוג נשי בתפקידי ההנהגה הבכירה של המשרד, ניתן לראות את המחויבות של תומסון רויטרס למגוון המגדרי בכל רמות החברה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל תומסון רויטרס6. ניוזלה
המשרד שלנו
סטארט-אפ טכנולוגי לחינוך, Newsela מוקדש לשנות את הדרך בה סטודנטים ניגשים לעולם באמצעות מילים. הצוות המדהים משלב ידע טכנולוגי רב עוצמה עם ניסיון בעולם האמיתי שנצבר בכיתות, אולמות חדשות ובאולם ההנהלות. חמישה ימים בשבוע מפרסמת ניוזלה מאמרי חדשות בעלי עניין רב בחמש רמות מורכבות לכיתות ב'-יב ', תוך שימוש בתהליכים ייחודיים וקנייניים.
אוהבים ללמוד? אתה תשתלב ממש בתרבות ממוקדת הלמידה של ניוזלה. בנוסף לסדנאות משרדיות שונות, קיימת תוכנית חינוך שעובדים יכולים להשתמש בה לצורך פיתוח מקצועי. המשרד מארח גם הפעלות צהריים ולמידה ברוב השבועות המתמקדים במגוון נושאים מגוון. המפגשים האחרונים כללו את היסודות של SQL, כיצד לתרמיל דרך פטגוניה, ואת ההצעות בקליפורניה בנושא הצבעה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בניוזלה7. בידור בליזארד
המשרד שלנו
Blizzard Entertainment, שנוסדה בשנת 1991 על ידי שלושה בוגרי UCLA, התפתחה עם השנים להיות אחד השמות המוכרים והמוערכים ביותר בגיימינג. עם יותר מ -4, 700 עובדים ברחבי העולם, בליזארד ממשיכה להגדיר מחדש את הענף - החל מהליווי החלוצי ושיפור זיכיונות AAA וכלה ביצירת כותרים חדשים לגמרי לשחקנים מכל האינטרסים. בהתבסס על תרבות של אינדיבידואליות, יצירתיות וצמיחה, Blizzard Entertainment היא מקום מצוין לבנות קריירה בתחום הבידור.
אצל Blizzard, רווחת העובדים היא בעלת חשיבות עליונה - עם דגש על פיתוח מקצועי בתוך המשרד, יחד עם חופש וגמישות לאזן אורח חיים בריא מחוצה לו. רק דוגמא אחת? האקדמיה Blizzard מספקת לעובדיה הזדמנויות למידה מדהימות באמצעות שיעורי הלימוד הממוקדים והסגל של דוברי אורחים. זה מאפשר לעובדים ללמוד ממיטב האומנים, המחברים והמהנדסים בענף.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבליזארד בידור8. Clearlink
המשרד שלנו
Clearlink משלב שירותי שיווק דיגיטלי והמרות מכירות כדי להוסיף ערך ללקוחות המותג על ידי הצעת גישה שירות הוליסטית. חברת Clearlink, שהוקמה בשנת 2003, מעסיקה למעלה מ -1, 500 משווקים, טכנולוגים ואנשי מכירות בשלושה מוקדים בסולט לייק סיטי, UT, אורם, UT וסקוטסדייל, אריזונה. Clearlink משתפת פעולה עם כמה מהמותגים המובילים בעולם - כולל AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco ו- DISH - כדי להרחיב את טווח ההגעה שלהם ולהעמיק את תובנות הלקוחות.
רוצים הטבות? ב- Clearlink הם ממשיכים לדפים - אבל הם מתחילים עם תמריצי מכירות ייחודיים, מספר מסיבות חברה בשנה, ותוספות אקראיות כמו מעברי גולף ומנגלים. לאחר מכן, אירועים גדולים - כמו ועידת הקונפלנס רב-הימים ותוכנית "טיפול להוביל" - נותנים לקולגות הזדמנות לרשת, ללמוד ולצמוח תוך כדי בילוי. הדבר היחיד טוב יותר? זכייה בפרס "טיול של פעם בחיים".
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Clearlink9. Simplee
המשרד שלנו
לאחר שהמחלה הפילה את חופשתו המשפחתית, תומר שובל חזר הביתה לבלגן מורכב של שטרות בתי חולים - וידע שחייבת להיות דרך טובה יותר. בשנת 2010 הקים המנכ"ל שעכשיו את Simplee במטרה פשוטה להפוך את שירותי הבריאות לידידותיים יותר ללקוח - על ידי בירור עלויות ופישוט התשלום עם חוויה אחידה ברחבי נוף הבריאות.
Simplee היא חברה המעריכה גיוון ומעצימה את עובדיה. כל אחד מעודד להשתתף בכנסים, לרדוף ידע חדש ולקבל אחריות על התחום שלהם. בעוד שההנהלה והקולגות נמצאים תמיד כדי לעזור, על עובדי Simplee מוטלת האחריות והחופש לבצע את שיקולי המומחים שלהם, לנקוט בפעולות ולהתנסות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל Simplee10. ויריד
המשרד שלנו
Virid הוא צוות של מומחי מסחר אלקטרוני המספקים פיתרון טכנולוגי מקיף לקמעונאים הגדלים. ההצעה הייחודית של Virid כוללת פלטפורמת מסחר אלקטרוני מתארחת בכיתה ארגונית, פיתוח ושילוב אתרים ותמיכה טכנית ואסטרטגית שוטפת מצוות מכוון תוצאות.
במשרד ויריד, ניהול מיקרוגל הוא מילה גסה. מנהיגות נותנת אמון בעובדיהם ומאפשרת להם לנקוט יוזמה ולהוביל פרויקטים משלהם. עם זאת, מנהלים זמינים תמיד לסיעור מוחות רעיונות חדשים עם הצוות או להציע הדרכה אם יתעורר בעיה. ויריד היא גם רבה בלמידה - להציע לכל עובד חדש קצבה חינוכית לשימוש באירועים, ימי עיון וכנסים שיעזרו לו ללמוד מיומנויות חדשות ולהבין טוב יותר את הענף.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Virid11. ברידג'סטון אמריקה
המשרד שלנו
ברידג'סטון אמריקה, או BSA - וחברות הבנות שלה ברחבי העולם - מפתחות, מייצרות ומשווקות מגוון רחב של צמיגים, קפיצי אוויר, חומרי קירוי וסיבים וטקסטיל תעשייתיים ללקוחות פרטיים ומסחריים בתחום הרכב, החקלאות, היערות, ו תעשיות כרייה. BSA מפעילה גם את רשת מרכזי הצמיגים והשירותים הגדולים בעולם.
עבודה קשה אינה מתעלמת מ- BSA. קיימת מערכת תגמולים בשם DRIVE Points, המאפשרת למנהלים, עובדים ומנהלים כאחד להיכנס לתוכנית ולהציע נקודות לאנשים על עבודתם הקשה או העזרה. ברגע שאדם יצבור מספיק נקודות, הוא יכול לפדות את הצלחתו בפרסים החל ממועדוני גולף וטלוויזיות למחשבים ומזוודות מעצבים. בנוסף, עמיתים תמיד מכירים ומברכים אחד את השני על העבודה שנעשתה היטב.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בברידג'סטון אמריקה12. המערב הראשון
המשרד שלנו
First Western היא חברת בנק נאמנות פרטית המספקת פתרונות תכנון הון הוליסטי לצרכים האישיים, העסקיים והפילנתרופיים של האדם. משרדי קולורדו, אריזונה, קליפורניה וויומינג של ויום מציעים פתרונות פיננסיים המותאמים באופן מקיף - החל מניהול השקעות ותכנון פרישה ועד שירותי ביטוח ומשכנתא - וכן גישה מלאה לצוות מומחים מקומי.
עובדים ב- First Western Trust עובדים קשה, אך הם גם אוהבים לחגוג ולהנות. בין אם מדובר באירוח טורניר חור בקומה החמישית, טיול לטופ גולף, או התכנסות לארוחות צהריים צוותיות או שעה מאוחרת, כל החברה נהנית להיפגש ולבלות במשרד ומחוצה לו. הארגון ומקורביו מסכימים כי המפגשים הללו הם דרך נהדרת לפוצץ מעט אדים מהיום.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- First Western13. יועץ הבית
המשרד שלנו
הום הושק בשנת 1999, HomeAdvisor - חברה בבעלות IAC - הוא גן עדן לשיפוץ הבית לבעלי נכסים ואנשי שירות. במתן עזרה בהזמנה מקוונת מיידית, גיוס בטוח, מדריכי עלויות ומשאבים, HomeAdvisor תואם לבעלי בתים המחפשים תחזוקה עם הרשת הגדולה ביותר של מקצוענים ביתיים שהוקרנו מראש בפריסה ארצית - והכל בחינם. במקביל, HomeAdvisor מחבר בין ספקי שירותים מוסמכים לעסקים המגבירים את הגישה ללקוחות אינסופיים.
לדברי עובדים, HomeAdvisor הוא המקום להיות הטוב ביותר עבור אנשי המקצוע הטובים ביותר המחשבים קדימה המחפשים לחדש ולהשפיע על ענף מתפוצץ. כאשר HomeAdvisor בונה מומנטום ובוחן אפשרויות חדשות מופלאות, לעובדים הנכנסים לשוק שיפוץ הבית יש אינסוף הזדמנויות להטביע את חותמם ולהיות מוכרים בכך. אל תתחילו אפילו להתחיל בפרסים מדהימים שנעים בין ארוחות בוקר חמות טעימות לטיולים קבוצתיים מהנים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל יועץ הבית14. ברודרידג '
המשרד שלנו
ברודרידג ', פינטק עולמי עם הכנסות בסך 4 מיליארד דולר הרשומים ב- S&P 500, מספק פתרונות תקשורת, טכנולוגיה, נתונים ואנליטיקה. החברה עוזרת להניע טרנספורמציה עסקית עבור לקוחות עם פתרונות להעשרת מעורבות לקוחות, ניווט בסיכון, מיטוב יעילות ויצירת צמיחת הכנסות. ברודרידג 'עובדת עם כמה מהמוסדות הפיננסיים הגדולים בעולם ולמעלה מ -5, 000 מותגים בענפים, החל בטלקומוניקציה לבריאות.
ברודרידג 'פועלת להנחלת תרבות קהילתית - מעודדת עובדים להקים קבוצות זיקה לקידום הכללתיות ולחגיגת המגוון. דוגמה טובה לכך היא פורום מנהיגות נשים, המקדם פיתוח מיומנויות, פיתוח ורשתות בתחום האוצר - ענף שיכול לעתים קרובות להיות מועדון יחיד לגברים. גולת הכותרת הזו על הגיוון מביאה לעובדים שמרגישים שהם מתקבלים ומוכנים לעבוד קשה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בברודרידג '15. IVY
המשרד שלנו
IVY: האוניברסיטה החברתית היא קהילה לאומית של יזמים, מנהיגים חדשניים, קובעי מדיניות, קריאייטיב ומנהיגים עולה. IVY מציגה שיתופי פעולה המשתנים את העולם באמצעות למעלה מאלף אירועים וחוויות שנתיות הכוללות מוחות מובילים בתחום היזמות, האמנות, המדיניות וההשפעה החברתית. בארבע השנים האחרונות צמח הקהל ל -250, 000 עוקבים מעוררי השראה בניו יורק, די.סי, שיקגו, לוס אנג'לס, סן פרנסיסקו, בוסטון ומיאמי. IVY מאחד מנהיגים עולים ומציג אותם בפני האנשים, הרעיונות והחוויות המהפכניים ביותר בעולם. המשימה? להתחיל רנסנס מהמאה ה -21 המקדם אחדות אנושית, קידמה והגשמה. למידע נוסף בקר ב- IVY.com.
למרות שחשוב לכתוש אותו במשרד, IVY מאמין גם שגמישות היא היבט קריטי של כוח העבודה המודרני המשתנה. עובדים כאן נהנים מפסק זמן בתשלום, פלוס חגים, ימי עבודה מרוחקים חודשיים, ימי שישי בקיץ, מהאפשרות לעבוד מכל שבע משרדי IVY, ומקומות עבודה יפים במרכזים העירוניים השוקקים של המדינה. מנהיגים מפנים את הזמן לבלות עם עובדיהם, הן במשרד ומחוצה לו, עם ארוחות צהריים מוגשות שבועיות, שעות שמחות וערב עריכת קשר.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- IVY16. ליתיום
המשרד שלנו
הטכנולוגיה של ליתיום מאפשרת לחברות ליצור פלטפורמות קהילתיות מותאמות ברשת ונכסים חברתיים שלהן. בעזרת חבילת הכלים המתקדמת הייחודית שלה, ליתיום עוזרת למותגים כמו ספורה לגדול את בסיס האוהדים שלהם, להניע מכירות ולהפחית את עלויות השירות - מה שמאפשר ללקוחות נלהבים להתחבר למותגים שלהם ולהתקשר עם מעריצים אחרים.
רעבים? ובכן, ליתיום יודע שצוות מאוכל היטב הוא צוות יצרני; הוא מציע ארוחות צהריים מוגשות שלוש פעמים בשבוע ומטבח המצויד בחטיפים ושתייה כדי לשמור על עובדים טעונים. לאחר האוכל, עמיתים יכולים להירגע ולהתערבב בחדר הטלוויזיה ולתפוס משחק כדורגל או לצפות בחדשות. מרגיש ממולא? ליתיום דואג גם לזה, ומציע חדר כושר במקום שיעבוד את כל זה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בליתיום17. אידיוזיות
המשרד שלנו
אידיוסיות שותפה עם לקוחות לשינוי דיגיטלי של עסקיהם ולהגיע ליעדיהם. גישה זו, בשילוב עם ניהול מידע על המידע על מוצרי Ideosity וטכנולוגיות ניהול נתונים מאסטר, מסייעת ללקוחות לשווק את המוצרים שלהם בצורה יעילה יותר בסביבת מכירה רב ערוצית - וכתוצאה מכך מוגברת מכירות, שיפור ברווחיות, נאמנות לקוחות משופרת ושותפויות ערוצים חזקות יותר.
המון חברות אומרות שהם מעריכים את עובדיהם, אך אידיוסיות מגבה את המילים האלה בפעולה. עובדים כיסו באופן מלא ביטוח בריאות ושיניים והם מסוגלים לתרום מיידית לתכנית הפרישה שלהם בהתאמה של 4%. הם גם מקבלים חופשה בתשלום ללא הגבלה, חברות חינם לחדר כושר והרבה חטיפים לאורך היום.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באידיות18. eMoney
המשרד שלנו
יועץ eMoney יוצר טכנולוגיות לתכנון עושר שמעסיקים יועצים פיננסיים וחברות כדי להגדיל את הפרודוקטיביות וההצלחה שלהם. מוצרים מהמתקדמים, כולל פורטל לקוחות עטור פרסים וכלי תכנון פיננסי רבי עוצמה, מציעים פתרונות שקיפות, נגישות, אבטחה וארגונים מעולים המאפשרים ליועצים להתמקד בלקוחותיהם במקום במשימות מייגעות, ובסופו של דבר להגדיל את שמירת הלקוחות ולהגדיל את העתיד הפיננסי. .
ב- eMoney, המנהלים לא נושמים ללא הרף את צווארי הדיווחים הישירים שלהם. במקום זאת, אמונים על העובדים שיעשו את כישוריהם וכישוריהם לעבודה בדרכים המיטבות את היצירתיות שלהם, תוך שהם פונים בנוחות לעמיתים לקבלת תמיכה בכדי להתמודד עם אתגרים וליצור פתרונות - וסומכים על המנהלים שלהם לצורך הדרכה בעת הצורך.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- eMoney19. עדינות פיננסית
המשרד שלנו
עדינות פיננסית היא השריר שמאחורי התנועה להעצמת כל אמריקני עם גישה למאמן פיננסי אישי. העדיפות הפיננסית, שנוסדה בשנת 1999, היוותה השראה לתעשייה שלמה בכך שהייתה הראשונה שהציעה גישה בלתי מוגבלת לאנשי מקצוע CFP ® חסרי פניות כתועלת לעובדים. כיום החברה העצמאית בבעלות עובדים הינה הספקית המובילה במדינה בהטבות בריאות כספיות במקום העבודה. בשליחות לשנות חיים ולאתגר את הסטטוס-קוו של כל ענף השירותים הפיננסיים בתהליך, העדיפות הפיננסית וקוהורט החשיבה הטנק הפיננסי שלהם מספקים מקדש יצירתי לשיבושים בתעשייה, למחיצות וליזמים כאחד.
חגיגות מרגיעות על הגג עם מרגריטות, קוקטיילים עם סנגריה בימי שישי, ואוכלים למטבח הם רק חלק מהמסורות המשרדיות המועדפות על העובדים. חברי הצוות לובשי הכפפות עטופי הג'ינס מצפים גם להתכנסות פיננסית של פיננסיות במטה שלה בלוס אנג'לס, שם הם מתחברים כלאחר יד עם קולגות מצוותים רבים במהלך פעילויות, כמו טעימות מבשלות בירה - ועוד.
ראה את עבודתם הפתוחה בעדינות פיננסית20. טרנס יוניון
המשרד שלנו
מעבר לסוכנות דיווח אשראי בלבד, TransUnion מציעה גם מידע נתונים מתוחכם הנוגע לסיכונים עולמיים על מנת לסייע ללקוחות לקבל החלטות עסקיות חשובות. הארגון מחויב לספק את המידע השלם והרב ממדי ביותר העומד לרשות יותר מ- 500 מיליון לקוחות, ב -45, 000 חברות, ב -33 מדינות ברחבי העולם.
עובדי TransUnion נהנים לבלות זה עם זה במשרד ומחוצה לו. הצוותים אוכלים ארוחת צהריים יחד כמעט כל יום ולעיתים קרובות מגיעים לשעות שמחה לאחר העבודה או מסתובבים בסופי שבוע. חברים רבים משתתפים בליגת הסופטבול הממומנת על ידי החברה, ומנצלים הזדמנות לקשר ולבנות מיומנויות קבוצתיות בשטח.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטרנס יוניון21. PrintFleet
המשרד שלנו
בימים הראשונים של PrintFleet זה היה קיים תחת המטריה של חברת ייצור טונר. עם זאת, מעקב אחר הביקוש וניתוח מדדי המכשירים העיקריים עם תוכנה עיצבו את החברה למה שהיא כיום - הראשונה שהציעה הערכות מהירות ויישום מקיף לפיקוח על הדפסות מרחוק. ההצעות המובילות במהירות של החברה המוכרות באמצעות נתונים מוכרות כפתרונות המובילים בתעשייה בזירת ניהול הדפוס.
הגודל של PrintFleet מאפשר לעובדים בכל הרמות להסתבך בפרויקטים שונים - אפילו כאלה שמחוץ לתחום הכללי שלהם. סגנון הניהול השקוף לולאות בפרספקטיבות שונות לפני קבלת ההחלטות, קידום חווית למידה מעשית ותקשורת פתוחה. בנוסף, צוות ההנהלה מבקש שיחות ותרומות פתוחות מכל עובד, מה שהופך את הלמידה העממית למועילה באותה מידה כמו החזר שכר הלימוד.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- PrintFleet22. נכסי ד'אפריל
המשרד שלנו
תיווך נדל"ן בוטיק, ד'אפריל משרת לקוחות בעיר שיקגו וסביבתה. באמצעות תשוקה, חיוביות וניסיון ממקור ראשון, סוכנים בקבוצה עזרו להקל על יותר ממיליארד דולר במכירות ורכישות של נכסים. על ידי קשירת קשר ליצור רעיונות ושיתוף פעולה בתוך החברה, הצוות מסייע ללקוחות להגשים את חלומות הנדל"ן שלהם.
עובדים בנכסי ד'אפריל רואים את בעלי תפקידים במנהיגות כמאמנים יותר מאשר מנהלים בפועל. על ידי הקדיש זמן לזהות באילו תחומים כל אדם זקוק לסיוע ושיפור - ואז להתאים את התוכנית המושלמת לאותן נקודות - ממשיכים המאמנים ליצור הצלחה לחברה ולכל אנשיה.
ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בנכסי d'aprile23. טאבולה
המשרד שלנו
הפעלה ממשרדים בתל אביב, לוס אנג'לס, לונדון, בנגקוק, ניו דלהי, טוקיו, סאו פאולו, שנחאי, בייג'ינג, סיאול ואיסטנבול, טבולה היא ללא ספק אחת מפלטפורמות הגילוי המקוונות הגדולות בעולם. על ידי שיתוף פעולה עם מפרסמים, משווקים וסוכנויות פרסום ברחבי העולם, החברה מגדילה את שמירת המשתמשים באתרי לקוחות, תוך יעילות רווחיות מתנועה ומחלקת תוכן איכותי לקהלים ממוקדים.
לעולם לא תרגיש תקועה בטאבולה, מכיוון שהחברה עוסקת בכל הקשור לעובדיה למצוא את מסלול הקריירה הנכון ומקדמת חקר פנימי של כל תפקידים שחברי הצוות עשויים למצוא להם עניין. החברה מכשירה כל אדם חוצה תפקודים כך שלכולם יש מושג מה כרוך בכל תפקיד בארגון - לא רק כדי לראות אם הם מוצאים את התחום מעניין, אלא גם כדי לתת להם הבנה טובה יותר של העבודה היומיומית של עמיתיהם.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטאבולה24. ווילטון מותגים
המשרד שלנו
ווילטון ברנדס מתלהב מלהביא את אהבת האפייה והקישוט לכולם, בכל מקום ובכל יום. ככל שהסגנונות, הטרנדים והטעמים משתנים, החברה מתפתחת לוודא שהיא מביאה את המוצרים והרעיונות האחרונים והרלוונטיים ביותר לשוק. לוילטון יש מיקומים נוספים בבנטונוויל, ארה"ב, הדסון, אוהיו, ברנטווד, טנסי, דאלאס, טקסס, קנדה, סין ובריטניה. וילטון נמצאת בבעלותו של ד"ר אוגוסט אוטקר ק.ג., חברה בבעלות פרטית שבסיסה בגרמניה. ד"ר אוטקר הוא מוביל עולמי בענף המזון והמשקאות. עקוב אחר ווילטון במדיה החברתית באתר @WiltonBrands
ווילטון מותגים עוסק בצמיחת עובדיו, ומעודד את כולם לנצל את האפיקים הרבים הזמינים להמשך למידה וחינוך. לא רק שהרבה הזדמנויות אורגניות מתרחשות על בסיס יומי, אלא שהחברה מציעה גם מתקני למידה מקוונים מקוונים ומחזירה את שכר הלימוד בכדי להשתתף בשיעורים, כנסים, ובמכללות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במותגי ווילטון25. 540
המשרד שלנו
מה אם סוכנויות ממשלתיות היו מספקות פתרונות טכנולוגיים עם יכולות חדישות שהעניקו לקוחות? זו השאלה 540.co עונה מאז 2013 באמצעות פיתוח ערימה מלאה עבור לקוחות פדרליים. צוות הגיקים והיועצים הטכניים שואף להחדיר מנטליות של עמק הסיליקון למחלקת ההגנה ומחוצה לה - מבלי לקבל מעופש בדרך.
לא חסרים בפעילות סביב משרד 540 מכיוון שחברי צוות זמזמים כל הזמן מאתר לקוח אחד למשנהו, ולכן 540 מקיים מפגש חודשי לסנכרון בארוחת הצהריים - ויבוא טיול שטח מהנה. מלבד פעילויות התנדבות ופיתוח צוות קבוע, הצוות מתגאה גם בקוקטייל ה- API החתימה שלו - שמור לאירועים מיוחדים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- 54026. WW
המשרד שלנו
WW (לשעבר שומרי משקל) היא חברת בריאות עולמית והתוכנית המובילה בעולם לניהול משקל. זה מעורר מיליוני אנשים לאמץ הרגלים בריאים לחיים האמיתיים. באמצעות הניסיון הדיגיטלי המרתק והמפגשים הקבוצתיים שלהם פנים אל פנים, חברים עוקבים אחר תוכנית בת-קיימא ובת-קיימא הכוללת אכילה בריאה, פעילות גופנית ומערכת מחשבה חיובית. עם ניסיון של יותר מחמישה עשורים בבניית קהילות ומומחיות עמוקה במדעי ההתנהגות, WW שואף לספק בריאות לכל.
WW נוגע לבריאות לאנשים - לא רק לחבריה אלא לעובדיה. לדוגמה, במשרד יש חדר כושר במקום אליו העובדים יכולים לגשת, והחלונות זמינים עבור חדרי כושר חיצוניים ושיעורי תזונה, מודעות או יוגה. WW מזמין באופן קבוע דוברי אורחים למשרד המאפשרים שיחות המתמקדות בבריאות ובמודעות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במלחמת העולם השנייה28. מנוף
המשרד שלנו
Lever בונה תוכנות גיוס עוצמתיות ומודרניות לצוותים בכדי לאתר, לראיין ולהעסיק כישרונות מובילים. על ידי ביצוע גיוס שיתופי פעולה, חלק, ובעיקר אנושי, מנוף הוא למשימה לעזור לעולם לשכור בהרשעה.
מנוף משתמשת בטכנולוגיה כדי לעזור לאחרים לבנות ולהעסיק צוותים טובים יותר - כך שמצופה ממשרדו של ליבר פיצח את המקרה כדי לטפח מקום עבודה מרגש ופורה. הבסיס לתגלית זו הם מנהיגי החברה המתמקדים בהסרת מחסומים בכדי שאנשים יוכלו להצטיין. התוצאה? התגלמות אמיתית של מנהיגות - ולא פשוט ניהול.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במנוף29. טפינגו
המשרד שלנו
טפינגו משפר את האופן בו אנשים קונים דברים על ידי פתרון של בעיה מרכזית - חוסר זמן. אפליקציית הסלולר החדשנית של החברה מאפשרת למשתמשים לגלוש בתפריטים של מיקומים סמוכים, להתאים אישית הזמנות, לשלם, ואז לבחור בין משלוח או איסוף. מינוף הטכנולוגיה הניידת, Tapingo מעניקה למשתמשים #StopWaiting לדברים שהם צריכים כדי שהם יוכלו להתמקד בדברים החשובים.
בטפינגו מנהלים מעניקים לצוות שלהם עצמאות רבה. הם זמינים כדי לספק הדרכה ותמיכה, אך ללא כל זכר להחזקת היד. במקום זאת, מנהיגים מעודדים עובדים לבטוח ולקבל החלטות בעצמם. אם נעשית טעות, טפינגו רואה בכך הזדמנות ללמוד ולצמוח.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטפינגו30. SoundHound, Inc.
המשרד שלנו
SoundHound הוא חידוש מוביל בתעשייה של טכנולוגיות AI המאפשרות יכולת קולית ומודיעיני שיחה, כמו אפליקציית SoundHound המשמשת למעלה מ -300 מיליון איש, ואת Hound, אפליקציית החיפוש הקולי והעוזר. זה מביא למפתחים ובעלי עסקים פלטפורמות עצמאיות הכוללות את זיהוי הדיבור המהיר ביותר בעולם, את הבנת השפה הטבעית המתוחכמת ביותר, כלי פיתוח קלים לשימוש, גרפי ידע ומספר תחומים גדול וצומח במהירות.
ל- SoundHound אחד משיעורי השמירה על העובדים הגבוהים ביותר בענף הטכנולוגיה. בממוצע, חברי הצוות נשארים בארגון חמש עד עשר שנים - לפעמים יותר - בעוד חברות אחרות שומרות על אנשים רק שנה או שנתיים. SoundHound מאמינה כי נאמנות זו נובעת מהאמון שלה בעובדים ותרבות של שיתוף פעולה אמיתי.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- SoundHound, Inc.חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!
כאן ב- Muse, אנו משתפים פעולה עם הרבה חברות נהדרות בכדי להביא לך מבט פנים על משרדיהם ורישומי משרות מדהימים. מעסיקים אלה משלמים לנו על כך שיופיעו באתר, אך המותגים הראויים למוזה הפכו את הרשימה הזו לא רק בגלל שהם רוצים להיכלל, אלא מכיוון שהתרבות, המדיניות שלהם ומשוב העובדים הראו לנו שהם ראויים להיות כאלה.
חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!
