חברות שאנחנו אוהבים ברגע זה- המוזה

האם אתה מחפש עבודה חדשה מדהימה? אנו יודעים שזה יכול להיות קשה להמשיך בסיבולת חיפוש העבודה שלך.

אבל אם אתה זקוק להשראה מסוימת, אל תסתכל הלאה. ריכזנו 30 חברות מדהימות שכולן עובדים כעת. אז למה אתה מחכה? המשך לקרוא והתחל להגיש בקשות אלה.

1. מקור שירותי בריאות

המשרד שלנו

HealthcareSource היא ספקית מובילה של פתרונות לניהול כישרונות לתעשיית הבריאות, המשרתת יותר מ -3, 000 ארגונים ברחבי ארצות הברית. חבילת תוכנת הכשרון האיכותית של החברה מסייעת לארגוני בריאות לבנות כוח עבודה מרוכז יותר בחולה על ידי בחירה, התאמה, פיתוח רציף ושמירה על אנשים מעורבים מאוד. הפלטפורמה מבוססת הענן של תוכנה, תוכן, שירותים ואנליטיקה מבוססת ענן מסייעת במעקב אחר פונים, בדיקת סימוכין, הערכות מיומנויות התנהגותיות ומבוססות מיומנויות, ניתוח פיצויים, ניהול ביצועים ולמידה, תוכנות לימוד מקוונות, חינוך ושירותי ייעוץ.

HealthcareSource עוסק בצמיחה וקידום מבפנים. משהו שמייחד את החברה הוא היחס "לא קטנים קולות" - כלומר הדעות של כולם מוערכות באופן שווה, ללא קשר למיקום. מנהיגות רוצה לשמוע משוב מכל אחד בארגון, והמיקוד של הצוות כולו בצמיחה פירושו שהעובדים תמיד לוקחים על עצמם אתגרים גדולים, לומדים מיומנויות חדשות ועוברים לתפקידים חדשים ומרתקים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HealthcareSource

2. אסאנה

המשרד שלנו

אסאנה היא פלטפורמה מובילה המסייעת לצוותים לארגן ולנהל את כל עבודתם, החל מפרויקטים קטנים ועד יוזמות אסטרטגיות. שבסיסה בסן פרנסיסקו, קליפורניה, אסאנה מונה למעלה מ- 50, 000 ארגונים משלמים ומיליוני משתמשים בכל רחבי 195 מדינות. לקוחות כמו AB-InBev, Airbnb, דיסני, KLM אייר פראנס, נאס"א, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media ו- Zalando משתמשים באסאנה כדי לנהל הכל, החל מקמפיינים שיווקיים ועד השקות מוצרים וכלה ביעדי החברה.

אסאנה משנה את אופן הפעולה של צוותים ביחד, מתחילה באופן פנימי על ידי שימוש במוצר שלהם באופן בלעדי - אסאנות לא משתמשות במייל ומתמקדות כיצד להיות הכי פרודוקטיביים ויעילים שהם יכולים להיות על ידי ביטול "עבודה על עבודה". עבודה מאתגרת נפגשת עם תמיכה באמצעות חברי צוות שיתופי פעולה ותרבות משגשגת הבנויה על שקיפות ואמון.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באסנה

3. בנק אזרחים ראשונים

המשרד שלנו

First Citizens הוא אחד הבנקים הצומחים במהירות. החל מסניף בודד בצפון קרוליינה, כיום יש לו כמעט 550 סניפים מחוף לחוף. מה שהופך את אזרחי ראשונים שונים זה לאנשים - בנקאים קמעונאיים, בנקאים עסקיים, בנקאים עשירים, אנשי טכנולוגיה, צוותי תמיכה ועוד - שכולם מתמקדים בבנקאות טובה יותר המסייעת לאנשים לחיות חיים טובים יותר. גישתו של הבנק יצרה נאמנות לקוחות גבוהה שהפכה את אזרחי ראשונים לאחד הבנקים החזקים בעסק.

מה שמייחד את בנק האזרחים הראשונים הוא הדגש החזק שלו על קשרי לקוחות. הצוות דואג באמת לעתידם הפיננסי של לקוחותיו ורוצה לעזור להם לצמוח, מה שאומר שכל לקוח מתייחס אליו כאל אינדיבידואל והעובדים מסוגלים לטפח קשרים ייחודיים עם כל אחד מהם. מכיוון שהטכנולוגיה מוציאה בהדרגה את ההתאמה האישית מבנקאות, אזרחים ראשונים משתמשים במשאבים שלה כדי לעבוד זה לצד זה עם לקוחותיה ולהפוך את הבנקאות לחוויה אישית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבנק האזרחים הראשונים

4. דן אנד ברדסטריט

המשרד שלנו

מאז 1841 דון אנד ברדסטריט עוזרת לחברות לשפר את הביצועים העסקיים עם הנתונים והתובנות שלהן, הזמינות דרך דן אנד ברדסטריט דאטה ענן ופתרונותיה. בעזרת תובנות אלה, המופקות מיותר מ -300 מיליון רשומות עסקיות, לקוחות יכולים להאיץ הכנסות, להפחית עלויות, לנהל סיכונים ולהפוך את עסקיהם.

מקום העבודה של D&B הוא זה המקדם מצוינות על ידי קביעת יעדים וציפיות ברורים, תוך מתן לעובדים את היכולת לקחת בעלות ולמצוא פתרונות בעצמם. על מנת לטפח תרבות של ביצועים גבוהים בר קיימא, החברה פועלת לתמוך בעובדיה על ידי עידוד התנהגויות בריאות, מספקת לעובדים הזדמנויות במקום, פעילות גופנית, חטיפים בריאים וזמן ליהנות ולהטעין מחדש.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Dun & Bradstreet

5. טרנס יוניון

המשרד שלנו

מעבר לסוכנות דיווח אשראי בלבד, TransUnion מציעה גם מידע נתונים מתוחכם הנוגע לסיכונים עולמיים על מנת לסייע ללקוחות לקבל החלטות עסקיות חשובות. הארגון מחויב לספק את המידע השלם והרב ממדי ביותר העומד לרשות יותר מ- 500 מיליון לקוחות, ב -45, 000 חברות, ב -33 מדינות ברחבי העולם.

טרנס יוניון מתייחס ברצינות רבה להשכלה ממשיכה. לכל מחלקה יש תקציב ועידה ייעודי ייעודי שיש להשתמש בו לאורך כל השנה. עובדים פונים לקבלת כספים לרכישת ספרים חדשים, לקורסי לימוד, השתתפות בכנסים או אפילו חזרה לבית הספר. החברה יודעת שכאשר מיומנים כישרון, הכישרון נשמר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטרנס יוניון

6. קבוצת ביטוח CSAA

המשרד שלנו

קבוצת ביטוח CSAA היא אחת הקבוצות המובילות בביטוחי רכוש וביטוח נפגעים בארצות הברית, ומציעה רכב, בעלי בתים וקווי ביטוח אחרים לחברי AAA באמצעות שותפויות עם מועדוני AAA ב 23 מדינות וושינגטון הבירה. ארגון מחוף לחוף המשרת כמעט 17 מיליון אנשי AAA, החברה שואפת להיות המבטחת מספר אחת בכל השווקים הרבים שהיא משרתת.

רוצים הטבות? ובכן, אל תסתכל רחוק יותר מקבוצת הביטוח של CSAA, בה העובדים נהנים מכל מיני הטבות עבודה מרגשות. כל אדם מקבל פסק זמן בתשלום של 24 שעות נוספות כדי להתנדב בארגון לפי בחירתו, תוכניות החזר שכר לימוד זמינות לכולם, מחיר משמעותי של 6% לדולר בגובה 401K דולר, כיסוי הטבות לשותפים מקומיים והחברה מנהלת עטורת פרסים. תוכנית בריאות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת ביטוח CSAA

7. ביטוח אווז

המשרד שלנו

חברת Goosehead Insurance, שנוסדה בשנת 2003, משנה את פני ענף הביטוח והופכת את החיפוש אחר הכיסוי הגדול לחתיכה של עוגה. כאחת מסוכנויות הביטוח העצמאיות הגדולות בארה"ב, גוזהאד מחויבת למצוא את הכיסוי והתעריפים הטובים ביותר האפשריים - ומכיוון שהיא עובדת במקביל עם ספקים שונים, גוזהאד מוצאת ללקוחות אפשרויות מרובות ומבצעים מעולים.

מנהיגות בחברת Goosehead Insurance מקלה על עובדים שאפתניים להגיע להצלחה על ידי הישארות נגישים ונגישים. הקשר בין עובדי ביטוח Goosehead לבין ההנהלה עוזר בפיתוח מיומנויות וידע חיוניים בעבודה. עם הצטופפות בין צוותים מדי שבוע ומפגשי ביקורת אחד על אחד פעמיים בחודש, לעובדים יש ברציפות הזדמנות לשאול שאלות חשובות ולשפר את הביצועים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בביטוח אווז

8. הוושינגטון פוסט

המשרד שלנו

נוסד בשנת 1877, פוסט הזוכה בפרס פוליצר 65 הוא אחד מחברות המדיה וטכנולוגיית המדיה הגדולה ביותר בעולם. נרכש על ידי מייסד אמזון ג'ף בזוס בשנת 2013, ומינה את חברת המדיה השמינית הכי חדשנית בשנת 2018 על ידי חברת Fast Company - ועדיין ברשימה כיום - הפוסט צץ, ושיבש את עידן העיתונות על ידי מיצוב עצמו כמוביל בתחום הטכנולוגיה.

עובדים ב"פוסט "משגשגים בסביבה מהירה ומרתקת בה נחקרים כל העת סיפורים, רעיונות וטכנולוגיות חדשים. "הקריירה שלי גדלה מאוד מאז שהייתי כאן, ואני רואה הרבה מאוד קידום בקריירה סביב החברה - אם אתה יכול להוציא לפועל, אתה מלא תשוקה, ונשען לרעיונות חדשים, אתה יכול להרחיק לכת בפוסט". אומר ג'ואי מרבורגר, מנהל מוצר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בוושינגטון פוסט

9. HCSC

המשרד שלנו

חברת שירותי הבריאות הינה חברת הביטוח הגדולה ביותר בבעלות חברות - והרביעית בגודלה בגדול - בארה"ב, המשרתת את אילינוי, מונטנה, ניו מקסיקו, אוקלהומה וטקסס כבעלת רישיון של מגן כחול קרוס כחול. קהילה מונעת מטרה המונה 22, 000 עובדים המשרתים מעל 15 מיליון חברים, HCSC מוקדשת למשימה של שיפור חייהם, בריאותם וטיפולם.

ב- HCSC, בניית תחושת קהילה חזקה מקבלת תפקיד מרכזי. ההנהגה מטפחת זאת על ידי קידום פיתוח מקצועי עם קורסים, כנסים, והחזרים. ההנהלה מעצימה אותה על ידי מתן שקיפות ותמיכה. כל העובדים מגלמים זאת, מלמעלה למטה, במשימתם המקצועית, כמו גם בעבודתם ההתנדבותית המשמעותית - שירות קהילתי וטיולי צדקה הם אירועים קבועים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HCSC

10. בידור בליזארד

המשרד שלנו

Blizzard Entertainment, שנוסדה בשנת 1991 על ידי שלושה בוגרי UCLA, התפתחה עם השנים להיות אחד השמות המוכרים והמוערכים ביותר בגיימינג. עם יותר מ -4, 700 עובדים ברחבי העולם, בליזארד ממשיכה להגדיר מחדש את הענף - החל מהספורט האלקטרוני החלוצי ושיפור זיכיונות AAA וכלה ביצירת כותרים חדשים לחלוטין לשחקנים מכל האינטרסים.

אצל Blizzard, רווחת העובדים היא בעלת חשיבות עליונה - עם דגש על פיתוח מקצועי בתוך המשרד, יחד עם חופש וגמישות לאזן אורח חיים בריא מחוצה לו. האקדמיה Blizzard מספקת לעובדיה הזדמנויות למידה מדהימות באמצעות שיעורי הלימוד הממוקדים והסגל של דוברי אורחים. זה מאפשר לעובדים ללמוד ממיטב האומנים, המחברים והמהנדסים בענף.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבליזארד בידור

11. ניוזלה

המשרד שלנו

סטארט-אפ טכנולוגי לחינוך, Newsela מוקדש לשנות את הדרך בה סטודנטים ניגשים לעולם באמצעות מילים. הצוות המדהים משלב ידע טכנולוגי רב עוצמה עם ניסיון בעולם האמיתי שנצבר בכיתות, אולמות חדשות ובאולם ההנהלות. חמישה ימים בשבוע מפרסמת ניוזלה מאמרי חדשות בעלי עניין רב בחמש רמות מורכבות לכיתות ב'-יב ', תוך שימוש בתהליכים ייחודיים וקנייניים.

בהיותו סטארט-אפ אד-טק, הגיוני שהתרבות של ניוזלה תומכת מאוד בלמידה. בנוסף לסדנאות משרדיות שונות, קיימת תוכנית חינוך בה העובדים יכולים להשתמש בפיתוח מקצועי. המשרד מארח גם הפעלות צהריים ולמידה ברוב השבועות המתמקדים במגוון נושאים מגוון. מתי הגיע הזמן לפוצץ קצת אדים? עובדים נפגשים לטיולים מהנים כמו משחקי הוקי, שיעורי כושר ונסיגה שנתית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בניוזלה

12. מנוף

המשרד שלנו

Lever בונה תוכנות גיוס עוצמתיות ומודרניות לצוותים בכדי לאתר, לראיין ולהעסיק כישרונות מובילים. על ידי ביצוע גיוס שיתופי פעולה, חלק, ובעיקר אנושי, מנוף הוא למשימה לעזור לעולם לשכור בהרשעה.

מנוף משתמשת בטכנולוגיה כדי לעזור לאחרים לבנות ולהעסיק צוותים טובים יותר - כך שמצופה ממשרדו של ליבר פיצח את המקרה כדי לטפח מקום עבודה מרגש ופורה. הבסיס לתגלית זו הם מנהיגי החברה המתמקדים בהסרת מחסומים בכדי שאנשים יוכלו להצטיין. התוצאה? התגלמות אמיתית של מנהיגות - ולא פשוט ניהול.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במנוף

13. PagerDuty

המשרד שלנו

PagerDuty היא הפלטפורמה המובילה לניהול פעולות דיגיטליות לעסקים. זה מאפשר למנהלי DevOps, פעולות IT, תמיכה, אבטחה ומנהיגים עסקיים להפוך כל אות לתובנה ופעולה בזמן אמת בכל מקרה של שימוש מבצעי. כאשר הכנסות ומוניטין של המותג תלויים בשביעות רצון הלקוחות, PagerDuty עוזרת לצוותים למנוע ולפתור אירועים המשפיעים על עסקים ולספק חוויות דיגיטליות יוצאות דופן.

PagerDuty הוא מקום בו תוכלו באמת להטביע את חותמכם. לחברה סביבה בה כולם מוערכים על מי שהם, מעודדים לשתף אותם ברעיונות שלהם, ולהיות תמיד אותנטיים. "אנחנו חברה מספיק גדולה שאנחנו יציבים, אבל אנחנו עדיין קטנים מספיק שם אתה יכול לבצע טביעת רגל ולעורר שינוי, וזה מרגש", אומרת ליזי מקנייני, נציגת פיתוח מכירות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- PagerDuty

14. משחקי דגים גדולים

המשרד שלנו

משחקי הדגים הגדולים מוקדש לשיפור החיים באמצעות משחק יוצא דופן. ב- Big Fish, חברי הצוות אינם רק חלק קטן ממשהו גדול, הם חלק גדול ממשהו מיוחד. עובדים מאתגרים את עצמם להיות יצירתיים בכל מה שהם עושים. מהדרך בה הם חושבים, לאופן שהם משחקים, מהדרך שהם פותרים בעיות, לאופן בו הם משתפים פעולה - הכל הוא הזדמנות להשפיע. הכיף הוא בעבודה משותפת לבניית משהו גדול יותר מעצמם ולהפוך משהו נהדר.

למרות ש- Big Fish Games היא חברה שצומחת במהירות, היא שואפת לשמור על אווירת הפעלה זריזה. לחברה מדיניות דלת פתוחה, המאפשרת לעובדים גישה נוחה לכל ייעוץ ותמיכה שהם עשויים לדרוש. מנהלים מתעניינים בכל פרויקטים של עובדים ומציעים עצות ותמיכה בשפע בכל פעם שנשאל. וכן, עובדים חדשים מתקבלים בברכה בזרועות פתוחות (ולפעמים פיוטה).

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במשחקי הדגים הגדולים

15. להתכנס

המשרד שלנו

כנס עיצובים ושירותים מקומות פרמיום לעבודה, פגישה, ואירוח אירועים מעוררי השראה. באמצעות שותפויות אסטרטגיות עם בעלי בתים מסחריים בולטים, Convene מפעילה רשת של מיקומים מונחי אירוח בבנייני משרדים בכיתה A ברחבי ערים מרכזיות בארצות הברית, עם תוכניות להתרחב ברחבי העולם. Convene גייסה עד כה 260 מיליון דולר במימון מניות, והיא נבחרה לאחת ממאה החברות המבטיחות ביותר באמריקה על ידי פורבס וכמקום העבודה הטוב ביותר על ידי Inc ו- Fortune Magazine.

Convene באמת מאמין בטיפול בעובדיה. רק כמה מהדרכים הרבות שהחברה חוגגת את אנשיה הן על ידי קיום סעודות משרדי חודשיות, אפיית עוגות יום הולדת, גרב בעקביות של המזנון עם פינוקי שוקולד וחלוטות טעימות, ומתן מרחבי הפוגה בהם אנשים יכולים לשבת ולהפסיק במהלך הפנאי יום עבודה. בכנס יש גם מגוון קבוצות ומועדונים שעובדים יוכלו להיות מעורבים בהם - ולעובדים יש את הכוח להקים גם מועדונים משלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בכנס

16. חברת ערך אמיתי

המשרד שלנו

חברת True Value מסייעת לקמעונאים בכל רחבי העולם להשיג מצוינות קמעונאית באופן שיעבוד עבורם ועבור הקהילות המקומיות שלהם. כסיטונאית הארד-קו היחידה במוצרי חוץ עם מותג מוכר-ארצי, חברת True Value מספקת מוצר רלוונטי מקומי, מחירים תחרותיים, רשת מחסנים רחבה, ניתוח מלאי מעמיק וידע שיווקי חדשני. עם 13 מרכזי הפצה אזוריים וכ -2, 500 מקורבים ברחבי 60 מדינות, True Value מתמקד בסיוע לחנויות עצמאיות לצמוח, לממש את הרווחיות ולהישאר רלוונטיים עם הקהילות שלהם.

העובדים בחברת True Value מאוחדים בערכי החברה של העמדת הלקוח בראש ובראשונה, נהיגה להצלחה, עבודת צוות, כבוד, דיילות ויושרה. כולם מיישמים גישה "יכולה לעשות" כאשר הם מציעים פתרונות לבעיות בהן מתמודדים החברים. מנהלים שואפים להרים את הצוותים שלהם והם תמיד מוכנים להציע הדרכה וייעוץ בעת הצורך. עובדים יכולים גם לנצל מספר עצום של שיעורים, ארוחות צהריים ולמידה ותוכניות החזר שכר לימוד באמצעות אוניברסיטת True Value.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בחברת ערך אמיתי

18. אחלה דלהייז

המשרד שלנו

Ahold Delhaize היא אחת הקבוצות הגדולות בעולם בתחום קמעונאות המזון. הארגון מפעיל יותר מעשרים מותגים שונים אשר כל אחד מהם חולק תשוקה למסירת מוצרים מעולים, ערך לחדשנות, ומטרה ליצור מקומות עבודה הכוללים הכוללים הזדמנויות מקצועיות מתגמלות. בנוסף, כל מיקום מחויב לחיזוק הקהילות המקומיות.

Ahold Delhaize מתייחס ברצינות לבריאות העובדים. החברה מתכוונת ליצור איזון חזק בין חיי עבודה לעובדיה. לדוגמא, הקבוצה אוהבת לצאת לחוף הסמוך כדי להחליט החלטות רציניות ואז לבלות את שארית היום במשחק כדורעף, לאכול ברביקיו ולשתות קוקטיילים טעימים עד זמן רב לאחר שהשמש שקעה.

ראו את המשרות הפתוחות שלהם באלהד דלהייז

19. המערב הראשון

המשרד שלנו

First Western היא חברת בנק נאמנות פרטית המספקת פתרונות תכנון הון הוליסטי לצרכים האישיים, העסקיים והפילנתרופיים של האדם. משרדי קולורדו, אריזונה, קליפורניה וויומינג של ויום מציעים פתרונות פיננסיים המותאמים באופן מקיף - החל מניהול השקעות ותכנון פרישה ועד שירותי ביטוח ומשכנתא - וכן גישה מלאה לצוות מומחים מקומי.

עובדי Western Trust הראשונים עובדים קשה, אך הם גם אוהבים לחגוג ולהנות. בין אם מדובר באירוח טורניר חור בקומה החמישית, טיול לטופ גולף, או התכנסות לארוחות צהריים צוותיות או שעה מאוחרת, כל החברה נהנית להיפגש ולבלות במשרד ומחוצה לו. הארגון ומקורביו מסכימים כי המפגשים הללו הם דרך נהדרת לפוצץ מעט אדים מהיום.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- First Western

20. MediaRadar

המשרד שלנו

MediaRadar היא חברת SaaS שמטרתה לספק תובנות פרסום בזמן אמת, לספק כלים להערכה על התחרות ולייעל תהליכי מכירה. תוכנת מעקב המודעות הניתנת להתאמה אישית של החברה וקל לשימוש, מאפשרת לעסקים לאסוף ניתוח שוק משכנע שניתן להשתמש בהם ליצירת מגרשי מכירות ממוקדים ולזכות ללא הפסקה בחשבונות חדשים. MediaRadar משרתת כיום יותר משני מיליון מותגי מגזינים, אתרים ומידע עלונים אלקטרוניים.

MediaRadar הוא מקום בו אנשים יכולים להתחיל ואז להגדיל את הקריירה שלהם. הארגון מבלה זמן רב ומאמץ בהתמקדות בהדרכה ופיתוח - מסדנאות ומאמנים חיצוניים ועד לאקדמיה למנהיגות משלו. צוות המנהיגות כולו גדול בחונכות, וכל אחד מהמנכ"ל ומטה ייקח תמיד זמן לאמן צוות באמצעות אתגרים. מבצעים גבוהים מקודמים במהירות, מכיוון שפתרון קריירה הוא תשוקה ב- MediaRadar.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- MediaRadar

21. שירותי מידע של אודיסיאה

המשרד שלנו

שירותי המידע של אודיסיאה הינה חברת שירותי IT שלמה המציעה ייעוץ, גיוס ופרויקטים של שירותים מקצועיים ומנוהלים מאז הקמתה במרץ 2000. החברה מוקדשת לשרת לקוחות מקומיים ובינלאומיים עם כל צרכיהם העסקיים.

עובדים באודיסיאה מרגישים יותר כמו משפחה מאשר ארגון, והם פועלים בהרמוניה מולדת הן במשרד ומחוצה לו. ניתן למצוא את אותם אנשים שמבלים את היום בצחוק ובסיעור מוחות רעיונות לפיתוח עסקי לאחר שעות - עדיין מגחכים - בשעות שמחה מקומיות, אירועי טופגולף, שיעורי כושר ומירוצי דרך בסוף השבוע. בנוסף, החברה מארגנת אירועי בניית צוותים מדי רבעון בכדי לשמור על מצב הרוח ומסביר חברים חדשים לקבוצה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בשירותי המידע של אודיסיאה

22. צלולה

המשרד שלנו

הטכנולוגיה של לוסיד מאפשרת לכל אחד - בכל ענף - לשאול קהלים ממוקדים שאלות חשובות, לספק תשובות כנות לחוקרים ולמדוד את היעילות של פרסום דיגיטלי. עם יישומים מגוונים כל כך, החברה מציעה משרות במגוון תחומים, החל מהנדסה למוצר ועד להצלחה של לקוח. Lucid צומח במהירות, והוא המקום המושלם לכל מי שמסקרן ושאפתן מטבע הדברים לגלות את הקריירה שלו.

טיפוח ערכי היזמות והתשוקה, Lucid הוא מקום בו כל אחד יכול - ומעודד אותו - להשפיע. עם מבנה ניהולי שקוף ותומך, גישה פתוחה אפילו למנהלים ברמה הגבוהה ביותר, ותרבות של יוזמה אישית, בה עובדים מעודדים לצמוח עם העסק ולקבל תפקידים ומיומנויות חדשים, Lucid הוא מקום בו המונע יכול לממש פוטנציאל אישי ומקצועי ללא הגבלה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל Lucid

23. CapTech

המשרד שלנו

CapTech הינה חברת ייעוץ טכנולוגית וניהול לאומית השותפת פעולה עם כמה מהחברות המצליחות בעולם לתכנן, לפתח ולנהל פתרונות טכניים ודיגיטליים המשמחים את הלקוחות, מניעים תובנות ועומדים ביעדים אסטרטגיים. ל- CapTech יש תשוקה להניע חדשנות וצמיחה עבור לקוחותיה. הגישה השיתופית שלה מספקת פתרונות בהתאמה אישית שממקסמים את ההשפעה של השקעות הלקוח.

יש המון דברים שעובדים אוהבים לעבוד עבור CapTech. אבל, אחד הגדולים שבהם? דגש החברה על מנהיגות משרתים. "אחד הערכים הגדולים של CapTech הוא מנהיגות משרתים. במקום שאצטרך לבקש מאנשים עזרה, היו לי יותר אנשים שפנו אלי ומציעים את השירותים שלהם, "אומר מנהל שוק דנוור של CapTech.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- CapTech

24. ספוקו

המשרד שלנו

Spokeo, שנוסדה בשנת 2006 על ידי קבוצה של בוגרי סטנפורד המחפשים דרך פשוטה להתעדכן עם חבריהם ברחבי מגוון רשתות חברתיות, מאז התפתחה למשאב אדיר של מעל 12 מיליארד רשומות ברחבי אלפי מקורות, ומשרתת משתמש הולך וגדל. בסיס של יותר מ 18 מיליון איש.

עם קצת יותר מ -200 עובדים, Spokeo היא חברה קטנה שמתמודדת עם אתגרים גדולים - עם מסדי נתונים ויכולות אחסון הדומות לפייסבוק והענן של אמזון. זהו מקום שבו לעובדים יש את ההזדמנות המרגשת להשפיע - עם גישה נוחה למנהלים ברמת C במשרד בקומה פתוחה - ואל רעיונות אלופים מההצעה להשלמתם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בספוקו

25. עדינות פיננסית

המשרד שלנו

התוכניות לבריאות פיננסית של פיננסית, שנוסדו בשנת 1999, משנות חיים והופכות ארגונים ברחבי ארה"ב. בכך שהיא מספקת לאנשים הנחיות פיננסיות אובייקטיביות ללא מניע נסתר. החברה העצמאה בבעלות עובדים סייעה ליותר מ- 2.4 מיליון עובדים במעל 600 חברות להפחית את הכספים לחץ, למקסם את ההטבות ולקבל החלטות פיננסיות נבונות יותר.

עדינות פיננסית מטפחת סגנון ניהול ישיר עם הרבה אוטונומיה של עובדים ותקשורת גלויה. הארגון השטוח של החברה מונע על ידי צוות מתחילים עצמיים יזמיים, מהירים, שיתופי פעולה וסקרנים מבחינה אינטלקטואלית שאוהבים ללמוד. מנהלים בוטחים בעובדים שיובילו פרויקטים באחריות ובביטחון - ולהפוך רעיונות ומשוב רב עוצמה לתוצאות גדולות. מתי הגיע הזמן להחזיר לאחור? חגיגות מרגיעות על הגג עם מרגריטות, קוקטיילים סנגריה בימי שישי, ואוכלים למטבח מתאימים לחשבון.

ראה את עבודתם הפתוחה בעדינות פיננסית

26. AT&T

המשרד שלנו

AT&T מתרגשת להודיע ​​על הרחבת שירותי הבידור והתוכן שלה. החברה היא הספקית הגדולה ביותר של טלוויזיה בתשלום בארצות הברית והיא בין הגדולות בעולם. החברה מנצלת את טביעת הרגל המדיה הרחבה שלה ואת שירותי המהירות הגבוהה שלה כדי להגיע ליותר מ -60 מיליון מיקומים בכדי לספק מופעי ראשוניות, אירועי ספורט וסרטים ללקוחות ברחבי העולם.

לעובדי AT&T ניתנות כמות עצומה של הזדמנויות להמשיך בהתקשרויות שלהם ולהתחיל את דרכם. AT&T מציעה לצוות העובדים אפשרות להסתובב בהיבטים רבים ושונים של החברה, כולל הנדסה, שיווק ותמיכה בצוות. AT&T גאה גם בכך שיש נשים בתפקידי מנהיגות מלמעלה למטה, וממשיכה להיות תומכת נלהבת בהעצמה נשית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- AT&T

27. מרחבי מגורים

המשרד שלנו

היצע הקמעונאות הרהיט האיכותי של Living Spaces עונה על הסגנון ותקציב כולם. חברת Living Spaces, המובילה בתחום עיצובי הבית, העיצוב והמחיר הנמוך ביותר, מוכרת מגוון מרשים של ריהוט ואביזרים יפים, בחנות וגם באינטרנט. עם רשימה הולכת וגדלה של מיקומים ברחבי הארץ - והמשך התרחבותם לשווקים חדשים - Living Spaces מספקת ללקוחותיה חוויות קניות ריהוט נוחות ומענגות.

מחויבות לקידום הקריירה של אנשיה, Living Spaces שותפת עם שכירים חדשים לתכנון מפת דרכים מקצועיים מוצלחים מהיום הראשון. ככל שהחברה מתגברת לשווקים חדשים, עובדים נעשים בקיאים ומוכנים לנצל כל הזדמנות שמציעה תכניות ההכשרה ברמה העולמית של Living Spaces, חונכות, ניידות עובדים וקידום מדיניות מבפנים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במרחב המחיה

28. נקודת הכוונה

המשרד שלנו

Guidepoint הוא המומחה במציאת מומחיות. הם מחברים בין משקיעים מוסדיים, לקוחות עסקיים וחברות ייעוץ גדולות עם מומחים בתעשייה לכל צרכי המחקר שלהם. החברה מציעה לאנשי מקצוע צעירים מרחב לגדול את הקריירה שלהם בסביבה מהירה וללמוד על תעשיות מתקדמות. חברת Guidepoint עצמה חווה התפרצות צמיחה מרגשת ומחפשת בשקיקה כישרון חדש שיצטרף לשורותיה - הצוותים בכל אחד ממשרדיה הם צוותים חיוביים וחזקים שמצפים להעביר את החברה קדימה עם אנשי מקצוע חדשים ועמלים לא פחות.

הנהלת Guidepoint מחפשת רק את הכישרון הטוב ביותר, נותנת אמון רב לעובדים תוך שהיא מספקת תמיד אווירה פתוחה בה העובדים יכולים ללמוד, לשאול שאלות ולקבל את התמיכה שהם צריכים. ב- Guidepoint יש לעובדים גישה להרבה הזדמנויות להתפתחות מקצועית, והניהול מספק הכנה נהדרת לתפקידים חדשים ולקידום.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Guidepoint

29. DMC אטלנטה

המשרד שלנו

DMC אטלנטה, שנוסדה בשנת 2003 עם שמונה אנשים בלבד, גדלה ליותר מ- 700 עובדים ב 50 משרדים ברחבי הארץ באמצעות פילוסופיה מונעת תוצאות ומחויבות להביא ללקוחותיה לקוחות לכל החיים. בשנים הקרובות מקווה DMC להתרחב למאות משרדים חדשים ברחבי הארץ - ואז, לעולם.

DMC אטלנטה מאמינה ששיתוף פעולה חשוב בכל רמה, במיוחד בין ההנהלה לעובדים. מנהלים עובדים לצד הצוות, ועוזרים לכולם לעבוד יותר ויותר טוב יחד. גישה זו מעניקה לכל אחד מחברי הצוות אפשרות ללמוד כיצד להוביל - ולהפוך למנהלים גדולים בזכות עצמם בבוא העת.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- DMC אטלנטה

30. טורי בורץ '

המשרד שלנו

Tory Burch, שהושק בפברואר 2004 עם בוטיק בעיר ניו יורק, הוא מותג לייף סטייל אמריקאי המקיף בגדים מוכנים ללבישה, נעליים, תיקים, אביזרים, שעונים, בית וניחוח. כיום, טורי בורץ 'הוא עסק גלובלי עם נוכחות ביותר מ 50 מדינות.

דבר אחד עובדי Tory Burch לא מרגישים אף פעם? תקוע. החברה מאמינה בעידוד ותמיכה בעובדים - לא בהגבלת אותם. "בכך שאיפשר לי לחבוש כובעים מרובים ולפתח תהליכים משלי, טורי בורץ 'עזר לי לנצל ולפתח מיומנויות שלא ידעתי אפילו שיש לי, " אומר אחד המהנדסים התעשייתיים הבכירים בחברה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטורי בורץ '

כאן ב- Muse, אנו משתפים פעולה עם הרבה חברות נהדרות בכדי להביא לך מבט פנים על משרדיהם ורישומי משרות מדהימים. מעסיקים אלה משלמים לנו על כך שיופיעו באתר, אך המותגים הראויים למוזה הפכו את הרשימה הזו לא רק בגלל שהם רוצים להיכלל, אלא מכיוון שהתרבות, המדיניות שלהם ומשוב העובדים הראו לנו שהם ראויים להיות כאלה.

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!