אם אתה דומה לי, אתה מכה 30 והתחלת לבחון את חייך מקרוב מכפי שהיה לך בעבר. אתה חושב על מערכות היחסים שלך, הבריאות, הכספים וכמובן הקריירה שלך. אתה שואל אם ההחלטות שלך עד כה היו נכונות ואתה מחשיב את מטרת העבודה שלך - מה זה והאם אתה מצאת את שלך או לא.
אתה מבין שבילית יותר זמן מאשר אכפת לך להודות בעבודות, לשבת בצוותים ולנסוע למשרדים כדי להתייצב בארגונים שלא תואמים את המשימה והערכים המניעים אותך לבצע את העבודה הטובה ביותר שלך - aka המטרה שלך . אתה מבין שאתה לא עושה עבודה שאתה באמת אוהב ואתה תוהה אם הדרך בה אתה נמצא לא נכון.
אז מה אתה עושה עכשיו?
1. הכיר בהישגייך
אנשים רבים טוענים כי העבודה משתפרת ככל שמתבגרים. הניסיון והמודעות העצמית שיש לך עכשיו הם כה גדולים ממה שהיה ברשותך כשהצטרפת לכוח העבודה לפני כעשר או 15 שנה. אתה בטוח יותר. אתה יכול לרסק פרויקטים שפעם הרגישו מפחידים ולמדת כיצד לתקשר באמת עם המנהלים שלך.
למרות שאולי לא תרגיש מוגשים במיוחד ברגע שאתה מתלבט לאן לעזאזל אתה הולך, זכור שכל ההישגים המקצועיים שלך מעצבים את מי שאתה ומה אתה מסוגל. אל תאבד את זה.
הימנע מהפיתוי לזרוק את כל ההישגים שלך מהחלון רק בגלל שאתה שולט. רשמו את המקרים הספציפיים בהם חשתם הכי מעורבים, בעלי מוטיבציה והשראתם לעשות את העבודה הטובה ביותר שלכם, וכוונו לעשות יותר מזה במקום שבו אתם נמצאים.
מינוף את התובנה שהשגת בעשור האחרון כדי למצוא ולחגוג ניצחונות בעבודה, גדולים כקטנים. יתכנו דברים שאתה יכול לעשות היום שמביאים לך תחושה של מטרה.
2. זהה מה באמת חשוב
כאשר התחלתם לראשונה, סביר להניח שתהליך המחשבה שלכם היה: המכללה העיקרית + ניסיון קודם + מקומות עבודה זמינים = מפעל חיים. הלכת בדרך זו מכיוון שזה נראה כמו הצעד ההגיוני הבא (ומכיוון שכולם עשו את זה) - למרות שאולי לא הרגשת מחויבות אליו.
עכשיו כשאתה בשנות השלושים שלך וכל היסוס שחשת אז כשנחתה העבודה שלך הראשונה או השנייה כנראה מוגברת. לא רק שיש לך תחושה טובה יותר של מה שאתה רוצה מהקריירה שלך (במיוחד אם אתה מתחיל להטיל ספק בתעשייה שאתה נמצא בה), אתה גם בקיא היטב במה שאתה לא רוצה - מסוג המנהיגים אתה רוצה להיות, כמה טיפוס על הסולם אומר לך, או לא.
הידיעה מה חשוב יכולה לספק תחושת כיוון עוצמתית. בין אם זה פיצוי, איזון בין חיים לחיים או פרויקטים שמאפשרים לך להיות יצירתי, פשוט לזהות את מה שמעניין אותך זה צעד גדול בקדימה.
מרגישים קינדה מאה אודות הקריירה שלך?
אנו מכירים מומחים המתמחים בלהתנתק.
דברו היום עם מאמן קריירה
3. סרב להתיישב
הדבר החשוב ביותר שיש לזכור כשמדובר להבין מה אתה אמור לעשות לצורך העבודה, הוא שלעולם לא מאוחר מדי לרדוף אחר מטרה. טים ווסטרגרן, מייסד פנדורה, בילה את רוב שנותיו הראשונות בניסיון להבין מה מטרתו ויש לו קורות חיים להוכחת זאת, לאחר שעבד כמוזיקאי, מלחין במשרה חלקית ואומנת. אם היה בוחר להסתפק בעבודה שלא מעוררת בו השראה ומוטיבציה, הוא לא היה ממשיך למצוא את פנדורה בגיל 35.
אמנם ייתכן שהמטרה הספציפית שלך היא לא ליצור את הדבר הגדול הבא (שלי בהחלט לא) או אפילו להחליף תעשיות או חברות, אך מה שכולנו יכולים ללמוד מהדוגמא של ווסטרגרן הוא שאם משהו בקריירה שלך לא עובד, אתה ' עלינו להיות אומץ להמשיך ולחפש משהו שעושה - יהיה אשר יהיה.
מציאת המטרה שלך לא נוגעת להתעורר פתאום יום אחד, להבין שאתה שונא את העבודה שלך ואז לשנות מייד קריירה - לפחות לא כך זה קרה לי. במקום זאת, מדובר בלקדיש זמן לשקף ולחבק את המושגים הללו (להכיר בכמה השגת, לזהות מה באמת אכפת לך ממקצועיות ולסרב להתיישב) באופן שמאפשר לך להתחבר למה שעובד ומה לא.
כמי שחיה ועובדת במטרה שלה כל יום, אני ממליץ לך לזכור את הדבר האחד הזה כשאתה מתכוון להבין את שלך: יש לך את זה.
אלה החיים שלך ודרך הקריירה שלך. כל מה שחווית בשלושת העשורים האחרונים השאיר אחריך שיעור חשוב שאם הוא ממונף, יספק לך את כל התובנות שאתה צריך כדי להבין מה יבוא הלאה.
