אתה יוצא לחיפוש עבודה מכיוון שאתה רוצה משרה חדשה (טובה יותר). זה ההפך הגמור ממאמץ "ליהנות מהמסע". אתה לא נמצא בזה בגלל שמחות הראיונות: אתה מבליט את זה לתוצאה הסופית.
אבל כמו כל כך הרבה יעדים הכרוכים בתהליך מפרך (חזרה לבית הספר, אימונים למירוץ למרחקים ארוכים, השקת הופעה צדדית), ישנם ימים שרק אתה רוצה להיגמל. אתה רוצה לחתוך את חוסר היעילות שיש שם "רק בגלל", ולמצוא חבר ובקבוק יין כדי שתוכל להשתולל עד כמה הכל טיפשי וקשה.
בצד הבהיר אתה לגמרי זכאי לחבר, לבקבוק היין והטרחה. אבל, חלום ההקיץ הזה לבטל את הסכמתו לכל חלק מעצבן בתהליך חיפוש העבודה? למרות שדי הרבה כולם יסכימו איתך שבהחלט היבטים לגמרי מוצצים, הם גם יודעים שיש תיבות שאתה צריך רק לבדוק כדי שתוכל להיחשב לתפקיד חדש.
עם זאת בחשבון, הנה ארבע אמיתות עבודה קשה בחיפוש שתצטרך לקבל כדי להצליח.
1. עליך להגיע לרשת שלך
יש הרבה סיבות לכך שאנשים רוצים לדלג על הצעד הזה. הם רוצים "לעשות את זה למען עצמם". הם לא רוצים להיראות כ"משתמשים ". הם מוצאים את הרשת מביכה להחריד.
ואלו רגשות מובנים, אך עליכם לצאת לשם ולפנות לאנשי הקשר שלכם בכל מקרה.
הנה למה
סופר המוזה, אדם סוון, איחד שש עובדות ידועות מעטות אודות בקשה למשרה. ביניהם: יותר משלושה רבעים של משרות נמצאים באמצעות רשת, הפניות מונות כמעט מחצית מכל שכירות החדשות, ומאות - מאות תרופות - ממש מאות אנשים יגישו מועמדות למשרה פתוחה ממוצעת. פירוש הדבר שלהיות קשר עם אחרים זה חלק מכריע במציאת התפקיד הנכון, הצגת יישוםך ואף יכול להגדיל את הסיכוי שלך להנחית הצעה.
אז אל תתנו לשנאתכם לרשת להתאפק, במקום זאת להגיע בדרך שתעבוד עבורכם.
2. אתה צריך להשלים את היישום
כמובן, יש אנשים שלוקחים את העצות לעיל רחוק מדי ומגלים אם הם שולחים דוא"ל לכל אנשי הקשר שלהם, הם לא צריכים להיאלץ לפעול על פי הכללים המסורתיים. אחרי הכל, זה מעצבן לחלוטין למלא טופס מקוון מרובה עמודים, רק כדי לצרף את קורות החיים שלכם שמכילים אותו מידע בדיוק . האם אתה מהסס לבזבז זמן בהתאמה אישית של מכתב כריכה מהמם, כשיש סיכוי שהוא אפילו לא ייקרא? האם זה לא היה חוסך לכולם זמן אם היית רק שולח דוא"ל בפסקה לגבי הסיבה שאתה מתאים והתקרא לזה יום?
אתה צודק להרהר בשאלות הללו ולמצוא את כל ההיבטים האלה מעצבנים לחלוטין, אבל אם אתה רוצה ראיון, אתה צריך להשלים את הצעדים בכל מקרה.
הנה למה
התשובות שתגיש באמצעות אותה טופס מסורבל נכנסות ככל הנראה למערכת מעקב אחר פונים, כך שאם אתה נותן תשובות של מילה אחת, ייתכן שהחומרים שלך לא יסוננו דרך המערכת לבדיקה אנושית.
בנוגע למכתבי שער, כפי שמסבירה מאמן המאסטר של מוזה, ג'ני פוס, "בוצע בצורה גרועה, אין שום עניין גדול. בוצע היטב, מכתב שער נותן לך את ההזדמנות לדבר ישירות עם האופן שבו כישוריך וניסיונך מתיישרים עם העבודה הספציפית שאתה מחפש. זה גם נותן לך הזדמנות לרמוז לבודק שאתה חביב, מקורי, וכנראה שישתלב במקום במקום שתנחית את העבודה. "(אני מקווה שזה גם מבהיר למה אתה לא יכול לשלוח" היי, אתה שונא לקרוא את אלה, אני שונא לכתוב אותם, אבל אני מתאים מאוד "פיסקה: זה נחשב למכתב כיסוי" שנעשה בצורה לא טובה. "
אז קח את הזמן לחצות את ה- T שלך, לנקות את ה- I שלך ולהשלים כל חלק מהיישום. ואם אתה חושש שמכתב השער שלך לא פורץ אותו, שקול לעבוד עם מאמן.
3. עליכם להתכונן לראיון שלכם
ההכנה לראיון נראית טיפשה. אתה יודע מי אתה ומה ניסיון העבודה שלך - אחרי הכל, חיית את זה! מדוע עליכם להתאמן בשיחות על עצמכם, במקום פשוט להופיע ולהיות עצמכם? ומדוע עלייך לחקור את התפקיד ולהעלות שאלות? מנהל ההעסקה לא יגיד לך מה תעשה?
מותר לך לחשוב שחזרות על סיפור חייך מרגישים לא טבעיים ולא צריך להיות נחוץ על שאלות חשיבה, אבל אסור לך לדלג על הצעד הזה.
הנה למה
אני לא אומר את זה כדי להגדיל את הצועדות שלך לפני הראיון, אבל האמת היא שאתה מקבל ציונים על סמך התשובות שלך. כמו כל מבחן, אם אתה נכנס מוכן היטב, אתה תרגיש בטוח יותר. אם אתה נותן תשובות מוצקות לשאלות הראשוניות, הצפויות מראש, תקבע קצב שיעזור לך להרגיש יותר בנוח (ומוכן לענות גם על משהו פחות צפוי). אם תחליט להניף אותו ולמעוד על פני מספר התגובות הראשונות, תבלה את שארית הפגישה עסוקה ברעיון שאתה צריך לפצות את האדמה.
וכן, צריך גם לחקור את החברה. Muse Writer והמגייס לשעבר ריצ'רד מוי חולק את ההזדמנויות שתפספס אם לא תעשה - כמו לוודא שאתה אכן נהנה להיות חלק מאותה חברה.
4. אתה צריך לשלוח הערת תודה
אני מבין את זה: בחיים האישיים שלך, אתה די פשוט שולח הודעת תודה כשמישהו נתן לך מתנה (או צ'ק) או השתתף באיזה אירוע חיים גדול או עשה לך טובה ענקית כמו עזרה לך לנוע - ברחבי הארץ . לעומת זאת, ראיון לעבודה לוקח עבודה. אולי הוצאת כסף על בגד חדש (או על ניקוי יבש של אחד מהם); ביליתם שעות בהכנות; ענית על שאלות מול חוליית יורים - ועכשיו אתה אמור להביע את הכרת התודה שלך?
בטח, זה לא מתאים לתרחישים האחרים שבהם אתה צריך לכתוב פתק תודה, אבל אתה צריך לשלוח אחד בכל מקרה.
הנה למה
במילים פשוטות, זה יכול לעשות את כל ההבדל. כן, אולי נפגשת עם מנהל שכירות שחושב שפתקי תודה הם בית ספר ישן, אבל יכול להיות לך גם כזה שפשוט לא ישכור מועמד - לא משנה כמה היא תהיה מושלמת - אם היא מדלגת על הצעד הזה. ולמרבה הצער, אין בדלת המשרד שלט שמספר לך איזה מראיין יש לך.
אז אתה חייב לשחק בזה בבטחה ולשלוח אחד. וחדשות טובות, זה לא צריך להיות כל כך קשה, פשוט עקבו אחר התבנית הזו.
זה לא קל לחפש עבודה. זה לוקח זמן, זה לוקח מאמץ וזה לוקח נכונות לקבל שלא כל הצעדים הם דברים שתצפו אליהם (או שתחשבו הגיוניים או אפילו שתראו הוגנים). אבל, אתה זוכר שהם יעזרו לך להגיע למטרה שלך, וכשאתה הולך לעבוד בעבודה חדשה כל יום, זה יהיה שווה את זה.
