הנחתת את הראיון ומבחינתך? אתה מסמר את הפראייר הזה.
לחלופין, נפגשת עם מגייס שנראה מעוניין במיוחד וקשור להפליא עם סוגי החברות המדויקות שעבורם אתה רוצה לעבוד. היא אמרה, "שמור על קשר!"
מדהים. אבל עבר שבועיים ושום דבר לא קרה.
אז מה אתה עושה עכשיו? האם אתה יכול לבצע מעקב אחרי הראיון איתה מבלי לבקש ייאוש או להיראות כמו מזיק?
נושא זה מחריד הרבה מחפשי עבודה. אנשים רבים, אפילו כאשר הם יודעים שהם באמת הדליקו את הראיון, מעדיפים לעשות שום דבר מלבד להסתכן להיראות מטופשים או לבצע את מהלך המעקב הלא נכון.
אבל זה מה שטותי. מכיוון ששמירה עליונה בראש חשובה להפליא - ולא רק עבור העבודה העומדת לרשותך. גם אם אינך המועמד הנכון לתפקיד מסוים (או שהתפקיד מתמלא לפני שאתה באמת יכול להראות לחברה את המדהים שלך), יכול להעיר את מקבל ההחלטות הנכון - מגייס, איש משאבי אנוש או מנהל שכירות - יקר להפליא בהמשך הקו.
עם זאת בחשבון, הנה כמה דרכים שבהן תוכל להקל על החלק "להישאר בקשר" במשוואת חיפוש העבודה:
1. שאל על הצעדים הבאים (לפני שאתה עוזב את הראיון)
כמגייס, זה מדהים אותי שכל כך מעט אנשים מסיימים את השיחה עם השאלה הזו.
אבל, אם תשאלו את המראיין מה יקרה אחר כך, אתם יודעים בדיוק מתי מקובל לבצע מעקב. אם היא תגיד שהיא תיצור קשר עם מועמדים תוך שבוע, וזה היום התשיעי? זה לגמרי בסדר לגעת בבסיס ולהזכיר לה את לוח הזמנים שהיא נתנה לך.
אל תהיה דחוף, אבל הערה מהירה מושלמת:
2. הוציא את הודעת התודה הזו (במהירות הבזק)
הערות תודה חשובות: הם נותנים לך הזדמנות נהדרת לעקוב מיד עם מקבל ההחלטות. אני מעודד את מחפשי העבודה להוציא הערות תודה (לכל אדם שהם פגשו בתהליך הראיון) מיד לאחר הראיון. באותו יום. מהמחשב הנייד שלך בחניון, אם אתה באמת רוצה וואו אותם.
השתמש ברגע זה כדי לאשר למנהל הגיוס שאתה עומד בראש הדברים והיה מכניס טונה של ערך לתפקיד שעבורו אתה מתראיין. הקלו עליהם להחליט עליכם.
3. שאל אם אתה יכול להתחבר באמצעות LinkedIn (ואז עשה)
היי, זהו קשר מקצועי פוטנציאלי ארוך טווח בהתהוות. אז, זה בהחלט מתאים להתחבר בלינקדאין לאחר הראיון.
עם זאת - אינך רוצה לארוב לאף אחד בבקשתך, או להשאיר את מקבל ההחלטות תוהה מה המניעים שלך (ובבקשה - אין בקשות חיבור גנריות!). במקום זאת, עליך ליצור סיבה הגיונית להתחברות, ואז לשאול אם היא בסדר עם זה בזמן שאתה בראיון:
"אתה רוצה להתחיל במירוצי סירות דרקון? אשמח להכיר לך את חברי לשעבר. הוא מוביל צוות סירות דרקון ממש כאן בפורטלנד. "
או, אולי, "קראתי מאמר של ניו יורק טיימס על האופן בו קוקה קולה משתמשת באסטרטגיית המותג באותה דרך. האם ראית את זה? אשמח להעביר לך את זה. "
יש את הכניסה שלך. ברגע שאתה נמצא? אתה יכול לבנות מערכת יחסים מקצועית ארוכת טווח עם אותו אדם, בין אם תנחת את העבודה או לא.
4. אם הדברים מתרחקים, בדוק צ'ק-אין (מעת לעת)
זוהי טכניקת חיפוש העבודה שאנשים נוטים להסריח לכל היותר - הצ'ק-אין התקופתי. אבל זה כל כך חשוב, ויש להשתמש בו לאורך הקריירה שלך כדי לשמור על הרשת הרעננה והמעורבת.
עכשיו, לא מדובר בהטרדה: "האם קיבלתי את העבודה?" "האם יש לך עבודה בשבילי?" "קיבלת החלטה?" בכלל לא. זה קשור להציע משהו בעל ערך לאיש הקשר שלך. ובכך, תזכירי לה (כברירת מחדל) שאתה עדיין בחוץ.
פירוש הדבר יכול להעביר מאמר שלדעתך שהיא תמצא עניין, או לברך אותה אם תבחין שהיא קודמה או זכתה להכרה כלשהי. אולי מודה לה על קצת עצות שהעסקת.
שמור על זה פשוט וקצר, ואל תבקש דבר בחזרה. אם אותו אדם שומע ממך ויש לו עדכון? היא בהחלט תהיה בקשר.
נסה:
שום דבר לא מורכב, ופעם בחודש זה כנראה בסדר אם לא תקבלו תגובה רבה. אבל אתה יכול להיות סמוך ובטוח שסו תזכור אותך, ובצורה טובה אם אתה מועיל ולא מציק במעקב.
בשורה התחתונה: הישאר בראש. זה חצי הקרב.
האם אין תגובה?
אולי אתה זקוק לדחיפה ממומחה שמכיר את הפרסומות (והיציאות) של חלל העבודה.
פגוש שיטות חיפוש עבודה
