אז, בדיוק קיבלתם הצעת עבודה חדשה. מזל טוב! הדבר הראשון שעליך לעשות הוא להתקשר לחבריך הטובים ביותר ולתכנן לחגוג (ברור).
אך לאחר שתקלת בהצלחה האחרונה שלך, אתה עלול למצוא את עצמך בשטח לא מוכר. מה בדיוק הפרוטוקול המתאים לעזיבת העבודה שלך? והאם יש משהו שעליך לעשות כדי להתכונן לחדש שלך?
כמי שבדיוק ביצע את שינוי העבודה מס '4, אני יכול לומר לך שלמרות שהנסיבות תמיד שונות, ישנם דברים מסוימים שיכולים לעזור לגרום לכל מעבר לעבור בצורה חלקה יותר. להלן חמישה דברים שתצטרך לדעת.
1. הרגע, ואז לך לדבר עם הבוס שלך
יתכן שאתה מרגיש קצת עצבני מהאמירה לבוס שלך שאתה עוזב - וזה מובן. אבל רוב הסיכויים שזו לא ההתפטרות הראשונה שהוא או היא שמעו מעולם. אם הבוס שלך טוב, הוא או היא ירצו את הטוב ביותר לצמיחה המקצועית שלך וישמחו על ההזדמנות החדשה שלך - גם אם זה אומר שאתה מחליף חברות. (ואם הוא או היא בצד הכפור, אז זה רק מאשר כי קיבלת את ההחלטה הנכונה!)
עם זאת, מה שלא יהיה, עדיין תרצי לתת לבוס שלך את האפשרות המקצועית לומר לו או לה קודם. ככל שתרצה לספר לחברייך הטובים ביותר למשרד את החדשות, חסוך את ההתרגשות שלך עד שתגלה איך הבוס שלך רוצה להתמודד עם ההודעה. בהתאם למצבך, הוא או היא ירצו לספר לצוות שלך על מנת להפסיק את מפעל השמועות או להסביר כיצד פעילויות המעבר יעבדו. וודא שאתה מבין כיצד יוכרז על עזיבתך לפני שתשפיך את השעועית - ואז תבחין באסטרטגיית יציאה שתעבוד הכי טוב לכולם.
2. אל תשכח את הניירת
תתכונן - ברגע שתודיע על כך, יתכנו הרבה ניירות בדרכם, עוד לפני שתמלא את הטפסים החדשים שלך W-4. אם החברה הנוכחית שלך זקוקה למכתב התפטרות רשמי, הכין את זה מייד. אם אתה מתכוון לתכנית ביטוח הבריאות של המעסיק שלך באמצעות COBRA, וודא שאתה מבין את החוקים סביב הפוליסה שלך, וקרא את ההודעות שתקבל בדואר. לבסוף, מומלץ לבדוק את שלבי המעבר הדרושים כדי להחליף את 401 (k) או קרן הפרישה האחרת שלך למעסיק החדש שלך. הדבר האחרון שתרצו לעשות הוא להחמיץ את משחק החברה בהופעה החדשה שלכם!
3. היה ספציפי עם תוכניות מעבר העבודה שלך
יש לבוס שלך מספיק צלחת או בלי לדאוג כיצד יטופלו חובותיך ברגע שתלך. אז הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות כדי להשאיר בתנאים מעולים הוא להיות פרואקטיבי ולתת לו או לה פרטים נוספים על איך בדיוק תעביר את האחריות היומיומית שלך. קבע פגישה ושוחח על הרעיונות שלך לגבי מי יהיה המתאים ביותר להשתלט עליהן ביניים, ואז תן לוח זמנים ספציפי על מה ומי תרצה. זה מאפשר לו או לה לדעת שיש לך תוכנית, ושכל מהמטלות החשובות ביותר וכלה במשימות הכי ארציות (אך הכרחיות) מכוסים.
4. שמור על קשר עם המעסיק החדש שלך
גם לאחר שחתמת על מכתב הקבלה והחלטת על תאריך התחלה, עדיין עליך לצפות להישאר בקשר עם המעסיק החדש שלך במהלך המעבר. יתכנו דברים שדורשים את תשומת ליבך המיידית - למשל, המעסיק האחרון שלי נדרש לבצע בדיקת סמים ובדיקת רקע, ולכן הייתי צריך לוודא שאקבעתי מיד את התור שלי למרפאה והגשתי את כל הניירת הדרושה. קיבלתי גם הרבה ניירת ממשאבי אנוש, ואישרתי איתם מייד שקיבלתי אותה. לא משנה מה המעסיק החדש שלך צריך, טפל בזה בהקדם האפשרי - ללכת על תקשורת ארוכה במשך תקופות ארוכות לא בדיוק שולח הודעה נהדרת.
בנימה כיפית יותר קיבלתי כמה מיילים מברכים מאנשים שראיינתי איתם. אם עמיתיך לעבודה פונים אליך, הקפד לשלוח אותם בדוא"ל, תודה להם, ואמר להם כמה אתה מתרגש להיות חלק מהצוות. כל הקשר הנוסף הזה יסייע להקל על הסרבול של ילדים חדשים ביום הראשון.
5. הפק את המרב מזמנך
אם הצלחת לעבוד בזמן הפסקה קטן לפני שתתחיל את העבודה החדשה שלך - גם אם זה רק יום או יומיים - השתמש בזמן זה לטובתך. והכי חשוב, נסו לארגן מעט את חייכם. אתה תהיה עסוק בלימוד המון דברים חדשים, כך שהדבר האחרון שתרצה לדאוג לו הוא דירה מלוכלכת או מקרר ריק שמחכה לך בבית. השתמש בחופש כדי לנקות, לארגן, לעשות קניות במכולת, להתרחץ במכונית ולהפעיל שליחויות מציקות שמעולם לא הספקת לפעם. מי יודע מתי החופשה הבאה שלך תתגלגל, אז הנה הסיכוי שלך!
אם הצלחת לנהל משא ומתן על זמן הפסקה ארוך יותר בין עבודות (מה שעשיתי לאחרונה), הייתי מציע לעשות את הדברים שאתה בדרך כלל לא יכול לעשות במהלך יום חול. במקרה שלי, מאוד נהנתי מהגולף באמצע היום והתאמנתי בשעה 9 בבוקר - במקום 5:15 לפנות בוקר!
ולסיום, תירגעו ותפנקו את עצמכם מעט. יתכן שהייתם במשך כמה שעות ארוכות (שלא לדבר על עומס יתר של מידע!), אז התייחסו לעצמכם באותו עיסוי או ביום החוף בזמן שתוכלו. אתה תהיה רגוע, מחודש ומסודר - ומוכן להתחיל באותה הרפתקה חדשה.
