התחלת עבודה חדשה יכולה להרגיש כמו היום הראשון שלך בתיכון. בטח, יש לך את הדאגות הבוגרות האלה יותר של לרצות להוכיח את ערכן ולהוכיח שתוכל להצטיין בתפקיד החדש הזה.
אך לרוב, הדאגה הגדולה ביותר שלך היא זו: האם כולם יאהבו אותך? האם תוכלו להתיידד עם חברים מהירים במשרד, או שתתפתו לאכול את ארוחת הצהריים שלכם לבד כשאתם נעולים בדוכן אמבטיה?
למרבה המזל, אתה יכול לעשות משהו כדי לעשות רושם נכון ולבטח במהירות את המקום שלך כעבודה לעבודה האהובה ביותר בצוות שלך - והכל מתחיל בשאלה אחת (או כולם!) מארבע השאלות הללו במהלך השבוע הראשון שלך ב- העבודה.
1. האם אתה יכול לספר לי קצת על התפקיד שלך?
על מנת לתקשר בהצלחה ולשתף פעולה עם עובדים אחרים בחברה שלך, אתה צריך להבין מה בדיוק הם עושים. אמנם תארים לעבודה יכולים לתת לך הצצה ברמה העליונה למשימות השונות שהם אחראים להן, אך אלה רק אומרים לך כל כך הרבה. מסיבה זו, תמיד מועיל לשאול במפורש את הקולגות שלך אילו דברים הם עושים על בסיס יומי.
היתרונות של שאלה זו הם כפולים. ראשית, תקבל הבנה מקיפה הרבה יותר של חובות העבודה הספציפיות של אנשים - וזה יהיה יתרון כשאתה ממשיך לשים את רגליך תחת אותה חברה. אתה תדע למי לפנות עם שאלות או בקשות מסוימות, במקום לשוטט ללא מטרה.
שנית, שאלה מסוג זה ממחישה את ההתעניינות האמיתית שלך בקולגות שלך. זה מראה שאתה לא רוצה לעבוד בוואקום ולפעול בהנחות כלליות לגבי מה שאנשים אחרים עושים במשך שמונה שעות ביום - אתה באמת רוצה להכיר אותם, כך שתוכל לעבוד יחד בצורה הרבה יותר יעילה.
2. אכפת לי אם אני יושב כאן?
יש המון מקומות עבודה שהם חמימים ומסבירי פנים - כלומר סביר להניח שתגיעו להזמנות ארוחת צהריים אינסופיות לכאורה במהלך השבוע הראשון שלכם. אבל, אם זה לא יקרה? אין צורך לחכות לכולם להרחיב הזמנה. במקום זאת, נשמו נשימה עמוקה, שמו את עצמכם שם ובקשו לשבת עם קבוצה של עמיתים לעבודה החדשים שלכם במהלך ארוחת הצהריים.
היותך הצעד הראשון גורם לך להיראות כה הרבה יותר ידידותי ונגיש - שלא לדבר על ביטחון עצמי.
ברגע שתמצאו מקום לשבת, עקבו אחריו עם כמה שאלות על מה העמיתים שלכם אוהבים לעשות כשהם לא במשרד. זו הזדמנות נהדרת לגלות כל אינטרסים משותפים, ובמקביל לאשר מחדש את העובדה שאתה רוצה להכיר אותם כאנשים - ולא רק חברי צוות.
3. כיצד העמדה הטובה ביותר יכולה לעזור לך?
שאלה זו גדולה. וזה כמעט מובטח לעורר עיניים לב מגוחכות ומגוחכות בכל עמיתייך החדשים.
אתה מבין את חובות הליבה של תפקידך החדש - תיאור התפקיד הצליח למלא אותך באותה מידה. אבל עכשיו חכם ללכת צעד מעבר לזה ולגלות כיצד התפקיד שלך יכול להביא את הערך הרב ביותר לאנשים אחרים בצוות שלך.
מהעמיתים לעבודה לבוס שלך, לגלות איך אתה יכול להיות נכס עבורם ולהפוך את חייהם לקצת יותר קל - ממש מההתחלה - זו דרך בטוחה להוכיח שאתה רוצה לעבוד בעניין. של הצוות ולא רק את עצמך.
כמובן, אינך רוצה להתרחק רחוק מדי מהצפוי לתפקידך. עם זאת, אם ישנם דברים פשוטים שאתה יכול לעשות כדי לעבוד טוב יותר עם חברי הצוות שלך, לדעת כי אלה בשבוע הראשון שלך מועילים.
4. האם אוכל לעזור לך עם כל דבר?
השבוע הראשון שלך בעבודה חדשה יכול להרגיש קצת מוזר. לרוב זה מלא בניירת רבה, בפגישה מדי פעם ובניסיונות כושלים למצוא את הדרך מחדר האמבטיה לשולחן העבודה שלך - בלי להשאיר שובל מועיל של ניירות.
אבל מכיוון שאתה באמת רק עולה למהירות, בדרך כלל יש זמן השבתה. אין לך המון עבודה אמיתית בצלחת שלך במהלך אותו השבוע - וכנוסף לכך, כמעט אף אחד עדיין לא יודע את כתובת הדוא"ל שלך.
זה הופך את הזמן המושלם לשאול את הקולגות שלך אם יש משהו שאתה יכול לעזור להם. לא זו בלבד שזו דרך נהדרת להטביע רושם חיובי על חברי הצוות שלך, אלא שהיא גם אסטרטגיה מצוינת לצבור קצת ניסיון מעשי - והבנה טובה יותר של איך הכל עובד בתהליך.
בדרך כלל מספיק השבוע הראשון בתפקיד חדש בכדי להחזיר אותך לכל אותם חוסר ביטחון של יום הראשון בבית הספר - במיוחד כשאתה מודאג אם הקולגות שלך יאהבו אותך או לא.
למרבה המזל, אתה יכול לקחת את העניינים לידיים שלך. שאל את ארבע השאלות האלה כשאתה רק מתחיל בתפקידך החדש, וחבריך לעבודה לא סתם כמוך - הם גם יכבדו ויתפעלו ממך.
