כל כך הרבה מאיתנו הועלו למכה עדינה (או גונג רם) שהלך משהו כזה, "קבל ציונים טובים. היכנס לבית ספר הגון. קבל עבודת שולחן מוצקה (עם הטבות). תהיה שמח."
הבעיה היא שאנשים מסוימים הנוסחה הזו לא מובילה בכלל למימוש הקריירה. למעשה, עבור חלקם, מדובר בנוסחה שבסופו של דבר גורמת להם לרצות לזחול מעורם האישי או לרוץ בצרחות מאותה עבודת שולחן מוצקה (עם יתרונות).
יכול להיות שזה אתה? מהם הסימנים לכך שלמעשה לא תיושם לעבודה מסורתית 9 עד 5?
להלן מספר סימנים, בנוסף מה עליכם לעשות אם הדבר יתבהר לכם.
1. אתה מרגיש כמו חיה כלובה כשאתה במשרד
לפעמים, זה לא קשור לוויתור על סמכות בכלל. עבור חלק מהאנשים שלא מתפוצצים לעבודות מסורתיות, ים שולחנות העבודה האינסופי הוא שגורם להם לרצות לרוץ בצרחות מהבניין.
אני זוכר את העבודה הראשונה של החברה שלי. בהתחלה, הכל היה כמו, "אה. כל כך מגניב. תראה את כל האנשים החשובים למראה החורים הקטנים האלה. "בערך חצי שנה מצאתי כל תירוץ שאפשר לצאת לאוויר הצח. ("אתה צריך מישהו שילמד לאכול ארוחת צהריים? על זה! ")
אחרי כמה שנים הספקתי. המשכתי לסך הכל שבע שנים לפני שיצא לי מזה. הייתי זקוק לחופש והייתי זקוק למרחב.
מה לעשות אם אתה מרגיש לכוד
אם העבודה שלך באמת מחייבת אותך לשבת בחלל אחד ולבהות במחשב כל היום (ולמעשה לא אכפת לך מהעבודה), תוכל לשקול לבקש את האפשרות לטלפון להתמודד מספר פעמים בשבוע. מאמר זה כולל תבניות והצעות לפתיחת אותה שיחה.
אם התפקיד שלך לא באמת מצריך לשבת במקום אחד בכל יום, התחל לתכנן את היום שלך (או לבקש לעשות זאת) באופן שיוציא אותך החוצה בערך פעם או יומיים בכל יום.
מונוטוניות יכולה לרסק אפילו את הרוח הבהירה ביותר. מצא דרכים לפרק את עצמך (הצעות פשוטות כאן. או אם אתה יודע שמשרד פשוט אינו פעיל, התחל לחקור דרכים ליישום בתחום שיש לך, ובכן, מחוץ לתחום.
2. אינך אוהב לעבוד שעות גדולות (או לחיות חיים מגודרים)
בדומה לתחושה שתא יכול לתת לך, להיות נדרש (או כמעט נדרש) לחבוט פנימה והחוצה בכל יום יכול לגרום לך להרגיש שאין לך שום אמירה בקריירה שלך או בחיים שלך. ושאין אמירה עשוי לגרום לך לרצות, סטט.
מה לעשות אם אתה מתייאש להגדיר שעות
כמובן שיש הרבה תפקידים שפשוט דורשים מכסה של משמרת. אם זו העבודה שלך (וזה גורם לך להיות משוגע), אולי תרצה לשקול תפקיד או קו עבודה חדש. עסקים המנהלים משמרות זקוקים לעובדי משמרת. לא לעקוף את זה.
עם זאת (וזה נכון במיוחד אם אתה מבצע ביצועים גדולים), אם השעות המוטלות הן שרירותיות - נעשות כי זה מה שכולם עשו ותמיד עשו - אולי אתה יכול להרכיב הצעה שמראה לבוס שלך איך אתה יכול להשיג היעדים שלך מחוץ ללוח הזמנים הנוכחי.
השתמש בזהירות בגישה זו, כמובן. (זכור שהבוס שלך עשוי להתגעגע לתרחיש דומה אבל לפחד מכדי לדחוף אותו ב"כוחות שיהיו. ") אבל אם אתה עושה את זה בצורה אסטרטגית ובאופן לא דוחק, אתה יכול פשוט למצוא את הרעיון שלך הוא שמע. ובתקווה, אושר!
3. גיליונות אלקטרוניים משגעים אותך
לאחרונה עבדתי עם לקוח שחלף זמן על מציאת תפקיד מכירות חדש. זו הייתה תעלומה עבורי בהתחלה, מכיוון שהיא כל כך הולכת בשבילה. אבל בזמן שדיברנו, התחלתי להבין שבזמן שהיא אוהבת למכור, היא שונאת (לשון המעטה) את כל הניירת והדיווח שמלווים אותה.
למען האמת, היא לא סתם שונאת את זה - היא מבוהלת מזה. כך, בכל פעם שהיא נכנסת לשיחה עם מנהלת שכירה (לעבודת מכירות אחרת), הם מגיעים לשיחה כמו הגיליונות האלקטרוניים ואז היא בחוץ.
החברות שהיא עוקבת בהן פשוט לא רוצות איש מכירות שלא יכול או לא יבצע גם את העבודה הנחוצה מאחורי הקלעים.
מה לעשות אם הניירת מעניקה לך אגרוף
בין אם אתה מפחד מהניירת (או מהטכנולוגיה שאתה צריך לדעת להשתמש בהן כדי להשלים אותה), או פשוט מתעצבן מהצורך לעשות זאת, הנה המציאות: זה כנראה לא נעלם.
בין אם אתה עובד עבור מישהו אחר או בעצמך, סביר להניח שתפקידך ידרוש לפחות כמות מסוימת של דיווח, תיעוד, הזנת נתונים או פריצת מספרים. לא אכפת לי אם אתה בוול סטריט או מנהל צוות גינון, עסק זה עסק וזה דורש ניירת.
עם זאת, אם אתה באמת מתעב, שקול למצוא דרכים להאציל, למיקור חוץ או לקבל תמיכה בדברים שאתה פשוט לא רוצה לעשות. אם אתה חלש מהטכנולוגיה או הכלים שמפעילים את הניירת, בקש הכשרה או השקיע בזה בעצמך.
אם אתה בתחתית הסולם ואינך יכול פשוט להאציל, בדוק אם אתה יכול לסחור במשימות עם עובד לעבודה. אולי הם שונאים משהו שלא אכפת לך וזה יכול להיות win-win לשניכם.
מעטים מאיתנו מעריצים ניירת, אבל זה חלק מהעסק. אז, או שתרגיש בנוח עם זה, או שתוריד אותו מהצלחת שלך.
רוצה משרה שמאפשרת לך לעבוד מכל מקום שהוא?
ובכל מקום יכול להיות הספה שלך!
ראה פתיחות מרחוק כאן
4. התרעמת על כך שאומרים לך מה לעשות (על ידי מישהו)
אף אחד לא אוהב בוס לא הגיוני או שתלטן יתר על המידה, אבל דגי-ה -9-עד -5 אמיתיים של דגים נוטים להתכווץ כשהיא מקבלת אפילו ריח של "סמכות למען להיות הרשות" שמתרחש.
אם אתה חש זעם מבעבע כשאתה מתבקש להשתתף בפגישה שאינך רוצה ללכת אליו, או לעבוד על פרויקט שאתה לא חושב שהוא בראש סדר העדיפויות, זה יכול להיות תמרור אזהרה. אם אינך חושב שאסור לך להגיע בזמן מסוים או להגיש בקשה לזמן חופשה בכלל? הכתיבה על הקיר.
מה לעשות אם אין לך את זה עם הרשות
אם אתה מרגיש תרעומת רבה מפני שאתה צריך לענות לאף אחד, זה עשוי להיות אינדיקטור ברור שאתה אמור להיות הבוס שלך. זה לא אני שאומר, "צועד ישר ונפרוש, ידידי." האט את התפקיד שלך. במקרים רבים זה יכול להיות פזיז. אבל אם אתה מתעב באמת לעבוד על סדר היום של מישהו אחר, שקול כיצד אתה יכול להתפרנס כמי שמצליח להעלות את סדר היום.
לא משנה כמה אנשים תוקפנים בכוח או בעקביות כי הנוסחה להצלחה תמיד כרוכה בעבודה 9 עד 5, זה פשוט לא נכון.
אם אתה פשוט לא מוכן לחתוך לאחד, אל תבלה שנים בהתרחקות אחר משהו אחר. במקום זאת, מצא דרכים אסטרטגיות, יצירתיות או אמיצות להגדיר מחדש את תפקידך הנוכחי, או ליצור משלך.
החיים קצרים מכדי להיות תקועים בעבודה (או בתא) שאתה שונא. אז, הפוך את זה למשימה שלך למצוא הקלה, או למצוא את הדלת.
