התפקיד שלך לא רע. השכר טוב, אתה אוהב (רוב) את עמיתיך לעבודה, ובמשך השנים למדת כיצד לנהל את המוזרויות של הבוס שלך.
אבל, ובכן, זה גם לא נהדר. וזה בהחלט לא מה שאתה רוצה לעשות בשארית הקריירה שלך.
יש הרבה שתוקע אותנו במזהם המקצועי הזה. (וכן, גם אני הייתי שם.) אתה מרגיש בנוח. הבונוס שלך לסוף השנה ממש מעבר לפינה. אתה באמת לא רוצה לבלות את לילות וסופי השבוע היקרים שלך בעיצוב מכתבי שער.
שזה הכל הוגן. אבל אם אתה מתחיל להיות חסר מנוחה בעבודה ויודע שאתה רוצה לצאת משם יום אחד, אתה חייב לעצמך להתחיל לעשות כמה צעדים לתינוק בכיוון של משהו טוב יותר.
אולם אין זה אומר שאתה צריך לקפוץ למצב חיפוש עבודה מלא. למעשה, יש הרבה דברים שאתה יכול לעשות עכשיו שלא לוקחים זמן רב בכלל - אבל זה יגדיר אותך בצורה מושלמת כשמגיע הזמן לעבור לדבר הגדול הבא.
1. השתמש בהפסקות שלך לראיונות מידע
אני יודע: הפסקות צהריים נועדו לתפוס כריך מהמקום למטה ולנסות לא להכניס חרדל למקלדת כשאתה סורק את כל העדכון שלך בפייסבוק בישיבה אחת.
אבל, הם יכולים להיות גם כדי להדביק חברים טובים, עמיתים לעבודה ותיקים ואנשים שפגשת בכנסים. א) זה יותר כיף מריצת האוכל היומית שלך. וב) כשאתה מתחיל לצוד עבודה באופן פעיל, הצעד הראשון הטוב ביותר שאתה יכול לעשות הוא לפנות לרשת שלך, ולכן כדאי להתחיל לחזור לרדארים של אנשים עכשיו. נסה להתחייב לתאריכים של ארוחת צהריים או שתיים לקפה בשבוע (או אם אתה באמת לא יכול לעזוב את המשרד להפסקה, שלח דוא"ל לאנשים להתעדכן). ובזמן שאתה בעניין …
2. התחל לשים לב למשרות שאתה רוצה
עבור רבים החלק הקשה ביותר בחיפוש העבודה הוא להבין מה לחפש מלכתחילה. נשמע כמוך? אתה יכול להתחיל את התהליך כלאחר יד פשוט על ידי שיחה עם אנשים על עבודתם. לפגוש מישהו במסיבה עם תפקיד נשמע מעניין? שאל אותו על מה הוא עובד כרגע ומה החלקים הטובים והקשים ביותר בתפקידו. תמיד חשבת שהמשרה של חברתה הטובה של אחותך נשמעת מרתקת? הושט יד ושאל אותה על כך.
אתה יכול לעשות את אותו הדבר עם חברות על ידי מחקר מקוון, עריכת ראיונות הסברה עם עובדים נוכחים, וחקירת פרופילי מעסיקים מאחורי הקלעים ב- Muse.
התחל להכין רשימה של חברות שמלהיבות אותך, ורשום הערות על מה שלמדת על תפקידים פוטנציאליים. כשאתה מתחיל לחפש, כבר צמצמת את סוגי העמדות שאתה צריך להתמקד בהן.
3. סחוט כל נשירה אחרונה מהעבודה הנוכחית שלך
כשאתה מדבר עם אנשים, בטח תשמע על הכישורים והאחריות שמעסיקים מחפשים. ומה מקום נהדר לאסוף את הכישורים והאחריות האלה? ניחשתם נכון - מקום העבודה הנוכחי שלכם.
התבונן סביב וראה הזדמנויות בעבודה זמינות עבורך. האם יש אימונים שאתה יכול לקחת? ועידה ששמת לב אליה? תקציב פיתוח מקצועי בו תוכלו להשתמש בשיעורים מקוונים? או, האם יש פרויקט או יוזמה מיוחדים שהיית מעוניין בהם - גם אם זה במחלקה אחרת או שאינו קשור לחלוטין לתפקיד שלך?
לא משנה מה זה, זה הזמן לנצל זאת. תוסיף כמה כדורים לקורות החיים שלך. סביר להניח שתכיר כמה אנשים חדשים (שלום, רשת). ולכל הפחות, תנער את השגרה היומיומית שלך.
4. גרמו למגייסים לבוא אליכם
אולי לא תמיד אתה מחפש עבודה, אך מגייסים תמיד מחפשים אנשים להוסיף לצוותים שלהם. לכן, אם אתם חושבים שאולי אתם מוכנים להכניס תחושת הרגישות ביום מן הימים , כדאי להקדיש שעה בערך לעדכן את פרופיל הלינקדאין שלכם.
לא כל כך שהבוס שלך יחשוב מיד, "הממ, מישהו בחיפוש עבודה", כמובן. (אתה יכול - וצריך - לכבות את ההודעות לרשת שלך על שינויים בפרופיל.) אך עדכן את התמונה שלך, וודא שיש לך כותרת יצירתית וסיכום משכנע, והוסף שורה בפרופיל שלך המזמין אנשים להגיע אליך. מומחית לחיפוש עבודה וכותבת הטור במוזה ג'ני פוס ממליצה על משהו כמו, "אני מוקסמת מכל הדברים השיווק הדיגיטלי ונהנית לפגוש אנשים בעלי אופי דומה. אל תהסס ליצור איתי קשר ב- [email protected]. "זהו קוד המגייס עבור:" יכול להיות שאני מחפש. "
קל להישאר בעבודה שזה פשוט בסדר - הרבה יותר קל מאשר לצאת לחיפוש עבודה מן המניין. אבל בהחלט יש דרכים קלות להתחיל. נסה לעשות צעד אחד קטן השבוע, ולראות מה קורה.
