אתה בטח שומע יותר ויותר על אנשים שעובדים מרחוק וחברות שרוצות שיעשו זאת. אבל למרות ש"מיקום גמיש "נראה כמו יתרון מפתה ונחשק מאוד, זה לא מתאים לכל אחד.
בטח, קל להתלהב מהרעיון ולהתעלם מהתכונות והמיומנויות הדרושות לך כדי לפרוח מחוץ לסביבת עבודה מסורתית. אך האם תצטיינו בחופש או תתרסק ותשרפו מבלי שמנהל יפקח עליכם על בסיס קבוע?
כמי שעבד מרחוק וניהל עובדים מרוחקים במשך שמונה השנים האחרונות, פיתחתי תוכנית קצרה בארבעה שלבים כדי לבדוק האם זה עשוי לעזור או להפריע לך כשאתה מנסה להגיע לפוטנציאל המקצועי שלך. בואו לקבל פיצוח.
1. שקול כמה אתה חברתי
אחד החסרונות הגדולים יכול להיות היעדר אינטראקציה חברתית שרבים לוקחים כמובנים מאליהם במשרד עסוק או בסביבת עבודה. באפקט הכפר: כיצד קשר פנים אל פנים יכול לגרום לנו להיות בריאים יותר ואושרים יותר , מסכמת הסופרת סוזן פינקר כי אין תחליף לאינטראקציות פנים-אל-פנים, המגבירות את מערכת החיסון שלנו, מורידות את הקורטיזול ("הורמון הלחץ") תוך כדי הגדלתו דופמין ("ההורמון המאושר") בזרם הדם שלנו, ואף יכול להאריך את תוחלת החיים שלנו.
במהלך החורף הראשון שעבדתי מהבית בוורמונט, נאבקתי עם מה שהרגיש כמו הפרעה רגשית עונתית (SAD). אבל התברר שפשוט הייתי זקוקה לאינטראקציה אנושית נוספת בכדי להשאיר אותי מחוברת ומסגרת חיובית. זו הייתה הקלה ללמוד שלתזמן שתי פגישות צהריים (עסקיות או אישיות) ועבודה מהמרחב הציבורי יומיים בשבוע זה כל מה שהייתי צריך כדי לחזור למסלול.
לפני שאתה צולל בעבודה מהבית, ספר את מספר האינטראקציות החיוביות האישית שיש לך כרגע עם עמיתים לעבודה במהלך שלושה ימים. אם אתה מוצא שאתה מצפה לא יותר מאשר לאכול ארוחת צהריים עם הקולגות שלך או שאתה זקוק לביקורים תכופים בחדר ההפסקה כדי להישאר מלא אנרגיה, אז מצב סולו, עבודה-מהבית יכול להשאיר אותך מרגיש לא ממומש ואפילו מעט בודד.
2. בקש מהמנהל שלך משוב כנה
אחריות אישית ומוטיבציה עצמית הם מכריעים להצלחה בעבודה מרחוק. הבעיה היא שרוב האנשים מאמינים שהם אחראים באופן עצמאי ומונעים עצמם, בין אם הם ובין אם לא. זו נקודה עיוורת שכיחה.
שאלו את עצמכם כמה שאלות קשות - ונסו להיות כנים. כאשר אתה עומד בפני מועדים מועדים, אתה זקוק לתזכורות מהמפקח שלך כדי להישאר במשימה? האם קיימת אי פעם פרויקט מכיוון שלא יכולת לספק את תרומתך בזמן? אם אחת מהתשובות אפילו קרובה ל"כן ", אז עבודה מחוץ לטווח הראייה של המנהל או הצוות שלך עלולה לאיית אסון.
שוחח עם מנהל הנוכחי או לשעבר או עם צוות צוות מכובד ובקש את הערכתו האמיתית. אם הם יאשרו שאתה מפעיל בעקביות עבודה איכותית במועד אחר בלי לדחוף ידידותי מלמעלה או לאדם שעליו שולח שולחן אחד, אתה מוכן לעבוד מכל מקום.
3. קור קוראים זר
רק מכיוון שאתה לא נמצא בקרבת עמיתיך לעבודה, זה לא אומר שאתה לא צריך לדבר איתם. עבודה מרחוק עדיין דורשת כמות משמעותית של תקשורת.
אולי אתה מרגיש בנוח לחלוטין לדבר בטלפון או בוועידת וידיאו עם עמיתים לעבודה, וביום השנה יופיע יום ההולדת של מומחה התמיכה הטכנולוגית שלך בלוח השנה. אך יש אנשים שמגלים שיחות טלפון מפחידות ומפחדות ללמוד כיצד להשתמש בחומרה ותוכנה חדשה לוועידת וידאו או צ'אט קבוצתי. וכדי לחשוב עליו, אם תתחיל במשרה עם 100% תקשורת טלוויזיונית, כל עמיתיך החדשים יהיו זרים, לפחות בהתחלה.
כדי לשכפל יותר מקרוב איך זה להתחיל בעבודה מרוחקת, הרם את הטלפון והתקשר לקור לקוחות פוטנציאליים או עסקים מקומיים בכדי לשאול שאלות או למסור טנק.
אם עמדתך איננה פונה ללקוח, שקול לקבוע כמה שיחות ראיון הסברה עם אחרים שעובדים באותו תחום - אולי על ידי פנייה לחיבורים בלינקדאין שמעולם לא פגשת באופן אישי. כמה זה מרגיש נוח וטבעי? אם זה גורם לך לחרדה ואתה מפחד לעשות זאת שוב, זה עשוי להיות דגל אדום למיקום מרוחק לחלוטין.
4. בקש ניסיון עבודה מרחוק
אם שלושת הצעדים הראשונים לא התחייבו אותך למטה החברה לכל החיים, הגיע הזמן לחזרה על לבוש. בקש מהמנהל שלך יום אחד בשבוע לעבוד מהבית או ממקום אחר במהלך שלושה חודשים (והתבניות הללו מקלות על השאלה). אם הבוס שלך אומר לא, שקול לבדוק את זה עם המולה צדדית או עם תחביב רציני. ואם אינך מועסק כרגע, לא תהיה לך ברירה אלא ליצור סביבה דומה למשימות חיפוש העבודה שלך.
במהלך המשפט קבעו לוח זמנים שלדעתכם תוכלו לחזור ולקיים אותו במשך שבוע עבודה של חמישה ימים. אתה תבדוק רק יום אחד בשבוע, אבל אתה מנסה לאמוד אם זה יכול להיות השגרה היומיומית שלך. אם אתה יודע מהצעד הראשון שאתה צריך להיות בסביבת אנשים אחרים, שקול לעבוד מבית קפה או מרחב עבודה משותף.
ואל תשכחו לסקור איך זה הלך! האם הצלחת להתמודד עם רמות האינטראקציה הנמוכות יותר? האם קיבלת משוב טוב מהמנהל או מהצוות שלך? האם היה לך נוח להשתמש בצ'אטים בטלפון ווידאו כדי לתקשר בעת הצורך? אם כן, מיקום מרוחק במשרה מלאה עשוי לעבוד בדיוק בשבילך.
חמושים עם הידע החדש והמבוסס הזה על עצמך, אתה יכול לנטוש את האשליות הגרנדיוזיות שלך של עבודה מרחוק או להעביר קיטור מלא כדי להגדיל את הזמן שלך מחוץ למשרד. פירוש הדבר עשוי להיות שינוי בתפקיד הנוכחי שלך או במיקום חדש עם מיקום גמיש.
בלי קשר, וודא שאתה משתמש בכל ראיות קשות שאספת ממבחנים אלה כשאתה מנהל משא ומתן עם הבוס שלך כדי לגלות את סידור העבודה האידיאלי שלך. זו גם הוכחה עבורם שעבודה מרחוק עובדת בשבילך.
