עובדים שעובדים מהבית נהנים מאיזון בעבודה וביתרונות נוספים, וישנם יתרונות רבים של מהלכים למעסיקים. אבל מהבית גם מגיע עם כמה בעיות מיסוי, כולל חרדה על מה פריטים telecomuters יכול לנכות, חוצה גבולות בעיות מס, ואחרים. הנה מבט על מה telecomuters ואת המעסיקים שלהם צריך לקחת בחשבון בזמן המס.
ניכוי מס במקור עבור
ניכוי מס המשרד הביתי יכול להציג חיסכון משמעותי שכן הוא מאפשר לך לנכות חלק מההוצאות שיש לך עבור כל הבית שלך (למשל, ריבית משכנתא או שכר דירה, שירותים וכו '). כדי להיות זכאי לניכוי (בארה"ב, לפחות), על מהגרים צריכים לעמוד באותן דרישות שעובדים עצמאיים עצמאיים ובעלי עסקים העובדים מהבית עושים - בתוספת דרישה נוספת. בנוסף למשרד הביתי שלך להיות:
- שטח הניתן לזיהוי בנפרד.
- משמש באופן קבוע ובלעדי.
- כמקום העסקים העיקרי (או, אולי, איפה אתה פוגש לקוחות).
גם אנשי הקשר צריכים להוכיח שהסדר העבודה שלהם מהבית לנוחות המעביד, למשל, אם המעסיק הוא חברה וירטואלית עם צוותים מפוזרים ואין משרד מסופק לעובדים (או שהם מעסיקים אותך מחוץ למדינה). אם אתה עובד מהבית עבור me נוחות (כדי למנוע נסיעה ארוכה, למשל), ה- IRS לא יאפשר את הניכוי.
אם אתה עובד מהבית כעובד וגם להפעיל את העסק שלך מאותו משרד הביתה חלק מהזמן, המצב שלך הוא אפילו מסובך עשוי לדרוש ממך להגדיר סביבות עבודה שונות.
הוצאות ניידות אחרות וניכויים במס
מה לגבי הוצאות אחרות בשימוש בעת עבודה מהבית עבור המעסיקים שלך, כמו ציוד משרדי, טלפון או שירות אינטרנט, או רהיטים וציוד מחשב? בעלי עסקים הבעלים הבלעדי יכול לנכות פריטים אלה כהוצאות עסקיות על לוח הזמנים של ה- IRS, הפחתת חבות המס שלהם. מעסיקים יכולים לנכות את החלקים של הוצאות אלה המשמשים אך ורק עבור עובד עבור המעסיק, אבל הם צריכים להיות טענו כמו ניכויים מפורטות שונות. רק את ההוצאות עולה על 2% מההכנסה ברוטו מותאם שלך למעשה לספור עם ניכוי מפורטות שונות, כך במקרים רבים מקבל החזר הוצאות העבודה שלך על ידי המעסיק שלך יהיה יקר יותר.
עבודה מהבית למעסיק במדינה או במדינה אחרת
סוגיות המס סביב מהבית מעבר לגבולות יכול להיות מסובך ואולי מזיק ההתקדמות של telework בכלל. בחודש יולי 2010, פסק דין של בית המשפט בניו ג 'רזי נדרש מרילנד מבוססי Telebright Corporation להגיש ניו ג' רזי מס עסקי מחזיר אך ורק בגלל החברה היה אחד telecommuter עובד מ NJ. אם מדינות אחרות (וגם יישובים אפילו) בעקבותיו, ההוצאות הנוספות והצרות בהגשת החזרי מס נוספים עשויים להניא מעסיקים להעסיק עובדים מהבית במדינות אחרות או לאפשר עבודה כלל.
עבור telecomuters, יש גם את הנושא של כפל מס. מעסיקים שעובדים מהבית במשרה חלקית עשויים לחייב במס על-ידי מדינות המוצא שלהם - וגם 100% על-ידי מצב המעביד שלהם (לא רק עבור השכר שהם מרוויחים כאשר הם נמצאים במשרדיהם של המעסיקים), תחת כלל הנקרא "נוחות המעביד . ניו יורק היא אחת המדינות אשר תוקפנית מיישמת את הכלל הזה. חוק מס ההכנסה של Telecomuter (HR 260) הוצג בשנת 2009 כדי לבטל את העונש הזה, אך נכון לכתיבת שורות אלה, הוא עדיין תלוי ועומד בקונגרס.
זיכויי מס ותמריצים עבור מהבית
בצד פלוס, יש לפעמים תמריצים למעסיקים כדי לאפשר יותר telework וסוגים אחרים של עבודה גמישה. יש קהילות וארגונים ממשלתיים, למשל, מציעים אשראי לעסקים התומכים מהבית, לעתים קרובות בתקווה לצמצם עוד יותר את זיהום התנועה.
לקבלת מידע נוסף על מסים בעיות מהבית, עיין בתקנון המס שלנו מהבית מאמרים Directory.
כתב ויתור: מחבר היצירה הזו אינו מקצוען מס, לכן חשוב שתתייעץ עם היועץ הפיננסי שלך ועם פרסומי IRS לשאלות ספציפיות בנוגע למסים שלך או לנושאים פיננסיים אחרים.
