יש ציטוט של בנג'מין פרנקלין שאומר, "השווי הנקי שלך לעולם נקבע בדרך כלל על ידי מה שנשאר אחרי שהרגלים רעים שלך יופרעו מהטובים שלך." מאז שקראתי את זה לאחרונה, אני שוקל בדיוק מה היה שווה הנקי שלי להיות אם הייתי מחייג כמה מההרגלים הפחות נחשקים שלי - במיוחד במשרד.
ואיזה זמן טוב יותר להרהר בזה מאשר כרגע - כש 2016 בדיוק מתחילה. אחרי הכל, על פי בן הזקן והטוב, רק על ידי הוצאת עצמך מהרע שההשפעה האמיתית שלך על העולם יכולה להאיר.
בנימה זו, הנה חמישה הרגלים רעים שכיחים מדי שעשויים לעכב אותך במשרד:
1. אמירת סליחה כשאתה לא
באיזו תדירות אתה מתחיל שיחה קשה בעבודה עם "אני מצטער אבל …" לעתים קרובות למדי, אני מתערב. (במיוחד אם את אישה.)
אבל השימוש במנגנון ההגנה הזה באופן אוטומטי לא עושה לך, או לאדם שאתה אומר את זה, שום טובת הנאה. במאמר שכתב על המוזה, הסופרת אנג'לינה אוונס אומרת שהיא "יכולה למעשה לחתור על המקצועיות שלך על ידי הכנסת ספק ולהפחית את אמונם של אחרים בך."
בפעם הבאה שתתפתה לומר זאת, בדוק במקום זאת אחת מהתגובות האלה. תרגישו טוב יותר - ותקיימו אינטראקציות יצרניות יותר.
2. להיות הוג שיחה
כן, יש לכם רעיונות, מחשבות ודעות נפלאות. אה, גם בדיחות. (אי אפשר לשכוח את הבדיחות!) אבל למרות כל זה, אתה אף פעם לא זוכה לשבחים רבים כל כך אחרי פגישה בה הובלת כל כך בנדיבות.
הסיבה לכך היא שאם אתה מוחצן כמוני, יתכן שתהיה לך נטייה לחזק את השיחה - ולהתעלם מרמזים שאנשים אחרים רוצים לקפוץ אליהם או לצאת ישר. סימנים כמו אנשים שמסתכלים בטלפונים שלהם במקום ליצור קשר עין, כל הזמן להפריע לך, או שפתאום "צריכים לעבור" לחלק אחר במשרד כשאתה ניגש ומתחיל לשתף רעיון.
השנה, עשו מאמץ פעיל להקשיב יותר ממה שאתה מדבר. זה אומר להכריח את עצמך לנקוט פעימה לפני ששוקלים - ואז, אחרי אותה פעימה, דאג לסיים את כל המחשבות שלך ב"מה אתה חושב על זה? "או" אשמח לשמוע את המחשבות שלך! "זה מכריח אותך להקשיב למה שיש לאחרים לומר.
3. קביעת פגישות ללא סיבה
הנה נתונים מפחידים עבורך: מנהלים משקיעים בממוצע ארבע שעות בשבוע בהכנות רק לפגישות עדכון סטטוס. אתה יודע למה אני מתכוון - הפגישות בהן לפחות שלושה אנשים יגידו "שום דבר לא חדש ממני השבוע. אני אעבור לקווין. "זה פשוט לא שימוש יעיל בזמנו של מישהו.
אז השנה, מנהלים או לא, הבטיחו לעצמכם שלא תקבעו פגישות בלי שתשאלו את עצמכם מה הטעם הראשון. לא, אני לא מתעב. וודאו שלכל ישיבה שאתם מקיימים יש מטרה ברורה, כמו גם סיבה טובה לכך שלא ניתן פשוט להפיץ את המידע במייל.
וכאשר אתה צריך לתכנן אחד כזה, אתה יכול להבטיח שהוא יהיה קצר, פרודוקטיבי ולעניין עד שתשלח סדר יום מראש. או אפילו להפוך את זה למפגש סטנד-אפ! תופתעו לטובה כמה מהר הכל זז כשאנשים עומדים על הרגליים.
4. להיות "מודל יעילות"
אתה אדם ממש ממוקד משימות ואתה אוהב להיכנס מוקדם למשרד, להתמודד עם תיבת הדואר הנכנס שלך ולהיות פרודוקטיבית כל היום. הפסקות צהריים? מה אלו? שיחות חולין במטבח? למי יש זמן לשמוע על סוף השבוע של עמית לעבודה?
אבל על ידי תקשור רובוט במשרד, אתה שודד את עצמך מההזדמנות להכיר את הקולגות שלך. מה, היתרונות של חיבה לאנשים שאתה עובד איתם בצד, בהכרח מקשה על העבודה שלך בהמשך הדרך. מי תרצה קרול לעזור יותר? ג'ון, שתמיד חוטף איתה קפה בשעה 15:00? או שאתה, המכונה שיושבת באותו מקום באותו היום ומעולם לא ניסתה לנהל שיחה?
שלא לדבר על כך, התנהלות כזו מגדירה אותך לשחיקה. אף אחד לא יכול לעבוד ללא הפסקה. לא, אפילו לא אתה, האדם שצריך לעשות רשימות מטלות. אז, עשו לעצמכם טובה, וקחו נשימה מדי פעם. או יותר נכון, הפסקת צהריים.
5. אוורור ללא פעולה
תודו, התענקתם באיזשהו שלב באוורור עז - לעמיתיכם, לחבריכם, לאהוביכם. כאשר היה לך יום רע, שבוע או שנה רע, זה יכול לקחת מאמץ על אנושי כדי להגיב בכבוד ובסבירות בכל עת. אז לפרוק! תוריד את הכל מהחזה מעל כוס יין. אך עשו זאת מתוך סיבה. אחרת זה פשוט מתבכיין - וזה חסר טעם ומניב נגד.
השנה אתה צריך לקבוע לעצמך גבול. אתה יכול לפרוק כוס יין אחת, אך לאורך הבא אתה צריך לבוא עם תוכנית פעולה. האם עמיתך לעבודה תמיד מעניק לך ביקורת לא בונה? התעמת איתה (כשאתה מפוכח) ושים לזה סוף. האם הבוס שלך ממשיך לשנות את יעדי הצוות בלי לספר לאיש? שלח אליו דוא"ל או אותה ושאל אם תוכל למצוא זמן לעבור על היעדים היומיים, החודשיים והרבעוניים שלך. מישהו ממשיך לאכול את ארוחת הצהריים שלך, למרות שמך כתוב בכל זה? קנו ארגז צהריים ושמרו ליד שולחן העבודה.
אני מבטיח שכל כך טוב כמו מרגיש אוורור, נקיטת פעולה ופתרון הבעיה מרגישים כל כך הרבה יותר טוב!
אז בואו נצפה לשנת 2016, השנה בה אתם תולים את כל ההרגלים המיותרים הללו על מנת לאפשר לאני הטוב ביותר שלכם לזרוח.
