כולנו שמענו את אותם קלישאות מנוסות ונכונות שנועדו להנחות את החלטות הקריירה שלך. הם מגיעים מאנשים שאת הניסיון והעצות שאתה מכבד בהם.
הם אמורים להקל על חייך, ומתפקדים כמתנות שאתה יכול ליפול עליהם. אבל זה לא תמיד המקרה ואתה למעשה יכול להיות חריג.
במקרה זה, הנה חמישה כללים שעדיף שתתעלם מהם:
1. "עשה מה שאתה אוהב"
חיפשת זמן מה, אך עדיין לא מצאת עבודה שמתאימה גם לתשוקה שלך וגם לתקציב שלך. אנשים אומרים לך להמשיך להחזיק את החלום שלך, אבל הכסף הולך ומתהדק. מה אתה עושה?
למה זה כלל
בואו ונגבה ונחשוב מדוע אנשים אומרים זאת: זה נובע מהרעיון שתגשימו יותר אם תיהנו ממה שאתם עושים למחייתכם.
שובר את הכלל
עם זאת, בימינו אנו יודעים שההגשמה מגיעה ממקומות רבים - ויכול להיות שה- 9 עד 5 שלך הוא רק אמצעי לתמוך בחיים שלך מחוץ לעבודה. אז אם יש לך משפחה לתמוך, או דרכים אחרות לחיות את התשוקה שלך, זה בסדר שהתפקיד שלך יהיה רק עבודה.
: אתה יכול לאהוב את מה שאתה עושה למחייתך, אך עדיין חושב שזה מרגיש כמו עבודה
2. "אל תעזוב אי פעם משרה אחת לפני שיש לך עבודה ביד"
כאשר האזעקה שלך נכבה, אתה נאנק. אתה שונא את העבודה שלך וכל יום נראה כמו נצח. אתה רוצה לעזוב, אך עדיין אין לך עוד עבודה בשורה. האם עליך לחכות?
למה זה כלל
עצות מסורתיות היו אומרות לא לעזוב את הרגע עדיין. לא רק שקל יותר לחפש עבודה עם היסטוריה תעסוקתית רציפה, אך הימנעות מפער בשכר פירושה שלא תרגיש לחץ לנקוט עמדה כלשהי , גם אם זה לא מתאים.
שובר את הכלל
אם השהות הופכת להיות רעילה רגשית, פסיכולוגית או פיזית; הגיע הזמן לעזוב. זה נכון שזה יכול לשים עומס (גדול) על הכספים שלך, אז הנה תקציב עכשיו קפדני שיעזור לך להתכונן. רק בגלל שאתה עוזב לפני שאתה מקבל הצעה לא אומר שאתה צריך לעשות את זה על פי גחמה.
: 4 שיעורים שלמדתי מפרישה מהעבודה שלי ללא תוכנית גיבוי
3. "אתה חייב להישאר עם ארגון לפחות שנה אחת"
לקחת עבודה חדשה, והכל היה נהדר - עד שזה לא היה. כעת, תרצה לעזוב, אך אתה מודאג שתפגע במידת העסקתך אם כן. האם אין כלל זה לגבי הצורך להישאר במקום חדש לפחות שנה?
למה זה כלל
זה נכון: אתה לא רוצה מוניטין של הופר סדרתי. מעסיקים אוהבים לעבוד עם אנשים שמסתובבים מכיוון שזה כל כך יקר לגייס אותם ולהכשיר אותם.
שובר את הכלל
למרות שאתה רוצה להימנע מלהיות הרבה שהייה קצרה בהיסטוריה של העבודה שלך, רוב האנשים יבינו אם היה מצב מסוים שלא היה גדול. אם זה הבוס שלך או האופי היומיומי של העבודה שלך זה לא מה שציפית, קחי בחשבון שלעיתים יש אפשרויות להחליף תפקידים מבלי לעזוב את הארגון.
התחל בחיפוש אחרי אחריות חדשה ודיון בהעברה לצוות אחר. אם לאחר מכן אתה עדיין מגרד לצאת, עדכן את קורות החיים והתחל מחדש בחיפוש העבודה שלך.
: 4 דרכים להתפרסם כבונה בקריירה - ולא כג'וב
רוצה למצוא משרה שמתאימה לך באופן מושלם?
כמובן שאתה כן! ולמזלכם, אנו מכירים המון חברות מדהימות שמעסיקות עובדים
מצא את הנישה שלך בצורה כזו
4. "אתה צריך להתחיל בתחתית אם אתה רוצה לשנות שדות"
אתה רוצה לנסות משהו חדש, אבל יש בעיה אחת. כבר שפכת כל כך הרבה לדרך הקריירה הנוכחית שלך ואתה לא מעוניין להתחיל מאפס.
למה זה כלל
הרעיון שעומד מאחורי זה הוא שאתה צריך לשלם את דמי החבר שלך ולהפגין את העניין והמחויבות שלך - והדרך לעשות זאת בכל ענף שהוא היא להתחיל בתחתית (גם אם זה אומר לחזור לבית הספר).
שובר את הכלל
עם זאת, אם כבר השקעת זמן בקריירה הנוכחית שלך, סביר להניח שיש לך יותר כישורים שמעבירים מתחום לתחום ממה שאתה מכיר. לא סתם זה, אבל שנות עבודתך לימדו אותך כיצד לרשת, שיכולה לשחק תפקיד בירידה מקומת הקרקע.
אם אתה עומד בפני מספיק אנשים ומראה להם כמה אתה נפלא, אתה יכול לעתים קרובות לדבר בדרך שלך למצב שהרזומה שלך לבד לא יביא אותך. עבור לאירועים וצור קשרים. זה ייתן לך דחיפה אדירה במסע שלך להימנע מהפעלה מחדש בכיכר אחת.
כיצד להשיג ניסיון בתחום חדש מבלי להתחיל בתחתית
5. "לעולם אל תהיה הראשון לתת מספר משכורת"
אתה נמצא בהקרנה בסיבוב הראשון עם איש משאבי אנוש והם לא יתנו לך להתחמק מהשאלה, "איזו משכורת היית רוצה?" אתה מתחיל להזיע. אתה יודע שאתה לא אמור למסור תחילה מספר. מה עליך לעשות?
למה זה כלל
כשאתה נותן למעסיק פוטנציאלי את המידע הזה, אתה נותן לעצמך מכסת שכר מכיוון שלא סביר שמעסיק אי פעם יעלה ממך.
שובר את הכלל
לפעמים שובר זה בלתי נמנע. החברה עשויה לדרוש מספר משכורת כדי להגיש את בקשתך, או שמנהל שכירות עשוי להמשיך לנסח מחדש את השאלה. במקרה זה, קדימה תן הערכה, אך הקפד לכוון גבוה מכפי שאתה באמת מחפש להשאיר מקום למשא ומתן.
כאשר תתבקש למספר, נסה תחילה להחזיר את השאלה בחזרה עם תשובה כמו: "האם תוכל לשתף אותי באיזה טווח היה לך בראש לתפקיד?" אבל אם זה לא יצליח, תרצה לספק טווח שנמצא ביעד עם שיעורי ההליכה בשטח. ערכו מחקר שכר מראש, כך שהמספר ההתחלתי שלכם מעודכן ובתקני התעשייה.
: 4 סודות למשא ומתן על משכורת שתגרום לחיוב חשבון הבנק שלך
חמשת הכללים הלא כתובים הללו פועלים באופן כללי, אך יתכן שהם אינם חלים על כל סיטואציה. זה באמת מסתכם בבחירה האישית, לשים לב לגורמים הקיימים במצבכם ולעשות את מה שאתם צריכים לעשות כדי להשיג את מה שאתם רוצים יותר מהקריירה שלכם.
