Skip to main content

5 תבניות אימייל לתגובה למגייסים - המוזה

שמירת מייל כתבנית באאוטלוק 2016 (יוני 2026)

שמירת מייל כתבנית באאוטלוק 2016 (יוני 2026)
Anonim

התקרבות לפתיחת עבודה יכולה להרגיש מאוד מחמיאה (וזה סימן בטוח שאתה עושה משהו נכון!), אבל תלוי איפה אתה נמצא בקריירה שלך, להבין איך להגיב יכול להיות קצת כאב ראש.

אתה לא רוצה להיות גס רוח או מזלזל אם אתה לא מעוניין, ואתה בהחלט לא רוצה להראות נואש או נזקק אם כן. אז כן, למצוא את המילים הנכונות יכול להיות מסובך, אבל חמש התבניות הללו יהפכו את התגובה למגייסים לרוח קלה - ללא קשר למצבכם הנוכחי.

1. אם אתה 100% לא מחפש עבודה

אתה אוהב את מה שאתה עושה, ואין שום דבר שאיש יכול לומר או לעשות כדי לשכנע אותך לשקול הזדמנות חדשה - לפחות לא בעתיד הנראה לעין. אבל, אתם לא רוצים לסגור את הדלת על מה שיכול להיות מערכת יחסים שעשויה להיות מועילה גם לאורך הקו.

אם אתה מכיר במקרה מישהו שעשוי להתעניין בתפקיד זה, אתה יכול להוסיף גם משהו כמו "יכול להיות שיש לי קולגה שיכול להתאים לתפקיד הזה; אכפת לך שאעביר להם את פרטי הקשר שלך? "עבור המגייסים, הדבר הטוב ביותר הבא למצוא את המועמד הנכון הוא למצוא מישהו שיודע את המועמד הנכון.

2. אם אתה פתוח להזדמנות הנכונה

אתה די מאושר במקומך ולא שקעת הרבה מחשבה למצוא עבודה חדשה, אך תפקיד זה נשמע כאילו יכול להיות שיש לו פוטנציאל כלשהו. המטרה כאן היא להיות מקדימה לגבי הסטטוס שלך ולהעביר גם את העניין שלך. אתה בעצם משחק בזה מגניב - אם האדם הזה רוצה לתאם שיחה מהירה, נהדר; אם הוא לא, גם זה בסדר.

3. אם אתה מחפש באופן פעיל אך אינך מעוניין בעבודה זו

כשאתה מחפש עבודה חדשה, לשמוע ממגייסת ממש מרגש - עד שאתה מבין שהמשרה שהיא פנתה אליך אינה מה שאתה מחפש. אך אל תדאגו יותר מדי מהתפקיד עצמו; זו הזדמנות נהדרת עבורך ליצור קשר עם מישהו שיכול לעזור לך למצוא את הזכות. עכשיו הסיכוי שלך לספר להם מה אתה מחפש ולשאול אם הם יודעים על משהו שמתאים למטרות שלך.

4. אם אתה מסוקרן מההזדמנות הזו

עכשיו אנחנו מדברים! אתה פתוח להזדמנויות חדשות, וזה נשמע כאילו זה יכול להיות בעל פוטנציאל רציני. אתה יכול לשמור על התגובה שלך די פשוטה - המטרה כאן היא לאשר את העניין שלך ולקבל ראיון ראשוני בלוח השנה.

5. אם זה מושך את העבודה החלומית שלך

תהיה מגניב. עבודת החלומות שלך פשוט ממש נפלה לחיקך. יש לך את זה.

הפגנת התלהבות מתפקיד היא תמיד מהלך נהדר (מגייסים אוהבים לעבוד עם מועמדים בעלי מוטיבציה), אך אל תשכח שתרצה להדגיש את הסיבות הרבות שאתה מושלם לחלוטין לתפקיד זה. תגובה שממחישה את התרגשותך ומדגישה את כישוריך הניתנים להעברה צריכה להבטיח שתנחת ראיון ראשוני.

אם במקרה יש לך משהו משותף, כמו חיבור משותף או אלמא מאטר, לא יזיק להזכיר את זה בסוף ההודעה שלך. נסה לומר משהו כמו "אגב, שמתי לב שאתה גם אלום של צ'יקו סטייט. זה תמיד נהדר לשמוע מחבר אחר Wildcat! "או" נראה שאתה גם קשור אליו. פעם עבדתי איתה! "

חריגה מהיסודות משמשת ליצירת קשר אישי יותר ועשוי רק לתת לך יתרון.

מציאת המועמדים הנכונים לגישה לגבי תפקיד פתוח יכולה להיות עבודה קשה, ומגייסים משקיעים זמן רב בניסיון לעקוב אחר אנשים מוסמכים כמוך, ולכן קבלת תשובה - גם אם מדובר ב"תודה, אבל לא תודה! "- תמיד מוערך. לוקח כמה דקות לכתוב חזרה יעזור לך לקבוע מה יכול להיות בעל ברית בקריירה שלא יסולא בפז. ואם התפקיד אליו ניגשת הוא בדיוק מה שאתה מחפש, אפילו טוב יותר!