האם זה לא יהיה נהדר אם תסתדר בשחייה עם כל אדם שעבדת איתו? אני מניח שאתה מהנהן בראש שלך ברגע זה.
אך למרבה הצער, זה אף פעם לא המקרה. מכיוון שלא כמו חבריך, אינך זוכה לבחור את עמיתיך לעבודה. ובעוד חלקם יהיו בני אדם אדירים שהופכים לחברים לכל החיים, אחרים ישגעו אותך מכיוון שהם פשוט כל כך נוראיים.
תאמין לי, אני יודע שיש לך לפחות אחד או שניים במשרד שלך - אז מצאתי את הטכניקות המושלמות להתמודדות עם חמשת הסוגים הנפוצים ביותר של עמיתים לעבודה.
בבקשה.
1. המפריע
בטח, מדי פעם זה בסדר להתרגש ולקטוע את מה שמישהו אחר אומר, אבל האדם הזה מדבר כל הזמן על כולם: במהלך פגישות, בשיחה סתמית ובטלפון. לא רק שזה משגע אותך, אלא זה פוגע ביכולת שלך לעבוד עם עמית זה.
התיקון
בפעם הבאה שאתם ביחד (במסגרת קבוצתית או אחד על אחד), תנו להפרעה הראשונה לעבור בלי לומר דבר.
כשהוא או היא יעשו זאת שוב, בנימוס אך בתקיפות, "בבקשה תן לי לסיים את התגובה שלי - אז אשמח לחשוב על המחשבות שלך. כפי שאמרתי…"
זה יכול להיות מועיל להסיט את גופך אל הפנים לקבוצה לאחר אמירתו. ואז, כשסיימת, פנה למפריע כדי לציין שיש לו עכשיו את הרצפה.
2. האדם החטטני
למרות שאתה מבלה שעות פלוס של 40 פלוס בשבוע עם עמיתים לעבודה או בסמוך להם - מה שכן, יכול ליצור תחושה של אינטימיות - יש לך זכות לשמור על הפרטים הפרטיים של חייך, ובכן, פרטיים.
לרוע המזל, אדם זה לא יכול לכבד את הגבול הזה - וישאל אותך שאלות לא הולמות לגבי הבחירות הרומנטיות שלך, הבריאות והמשקל שלך, המשכורת שלך, ההחלטה שלך להקים משפחה (או לא) ונושאים אחרים שאתה באמת מעדיף לא לדון.
התיקון
אם אתה דואג לפגוע ברגשותיו של אדם זה, השב לשאלות סקרניות על ידי צחוק ואמר "אם הייתי אומר לך, הייתי צריך להרוג אותך" או "זה בשבילי לדעת … והמטפל שלי יגלה את זה. "
פעמים אחרות ייתכן שתצטרך ללכת עם גישה ישירה יותר. נסה, "בכנות, אני מעדיף לא לומר, " או "זה די אישי. אני מעדיף לדבר על משהו אחר … "ואז לשנות את הנושא.
3. הליצן הכיתתי
ההומור במשרד הוא נהדר - למעט כשהוא מפריע לפרודוקטיביות שלך. והבדיחות של האדם הזה מתפצחות ללא הרף (רעות) ולא נראה שהוא לוקח שום דבר ברצינות, לא משנה כמה דחוף או אינטנסיבי המצב. למרות שמצאת שזה מבדר בהתחלה, עכשיו זה הכל מלבד.
התיקון
כדי להרתיע את האדם הזה, פשוט הפסיק להגיב. כשהוא או היא מפצחים בדיחה, חייכו בקצרה ואז הכוונו את השיחה לכיוון יצרני יותר.
לחלופין, כשאתה מתקשר באמצעות אימייל או צ'אט ואדם זה מנסה להיות מצחיק, פשוט התעלם מהכל מלבד החלקים הרלוונטיים בהודעה שלו.
4. המיקרומן
אדם זה הוא עמיתך, אך הוא או היא מתנהגים כממונה עליכם. אתה תמיד מקבל בקשות עדכון, קלט לא רצוי וביקורת "בונה". זה לא רק שזה מתסכל ברמה האישית, אלא שהוא גם מחליש את הסמכות שלך בצוות שלך ומול כל מי שמדווח לך.
התיקון
מכיוון שזו שיחה עדינה למדי, אני מציע להרחיק אותה מעמיתיך לעבודה אחרים. בית קפה סמוך, כיוון שטריטוריה ניטרלית.
ברגע שאתה לבד, אמור, "ממש ברור שאתה מסור ל (חברה) ואתה מוכן לעבוד קשה במיוחד כדי להצליח. זה משהו שאני ממש מעריץ. "על ידי התחלתי עם מחמאה, אתה תעשה את האדם הזה יותר פתוח ל השיחה. לאחר מכן, הוסף "עם זאת, אני מרגיש שהביקורת הבונה שלך מתחילה להפריע לפרודוקטיביות שלי כמו גם להפריע ליעדים שהבוס הציב לי", תוך ציון דוגמה ספציפית ועדכנית להתנהגות. סיים עם "למרות שאני מעריך את דעתך, אודה אם תוכל להגביל את התגובות שלך אלא אם כן ישפיעו ישירות על תפקידך."
5. הבריון
חשבתם שהשארתם את הטיפוס הזה מאחור בתיכון. אך למרבה הצער, בריונים יכולים להימצא כמעט בכל מקום עבודה: הם אלה שאומרים הערות רציניות, מבקרים כל העת על עבודתך, מטילים ספק בשיקול דעתך וכדומה.
התיקון
תגובתך תלויה עד כמה קשה התנהגות הבריונות. אם זה מוגבל להערות ולהודעות דוא"ל פאסיביות-אגרסיביות, או להתעלם ממנה או להשיב בשלווה, "אני לא מעריך את ההערה הזו", או "אני מעדיף להגדיר זמן לדיון במשוב באופן אישי מכיוון שזה נראה כאילו אנחנו יש רעיונות סותרים. "
עם זאת, עליך להסלים את המצב ולשוחח עם המנהל שלך (או במידת הצורך, HR), אם אתה מתעלל באופן מילולי, מאוים, מושפל או מאוים. (ואם הבריון הוא המנהל שלך? קפץ כאן.)
לא משנה איפה אתה עובד, מובטח שיהיה לפחות אדם אחד שמסיע לך בננות. אז נשמו עמוק, ונסו את הטיפים האלה לפני שתאבדו במשרד.
