בשבוע שעבר, אחד מחבריי הודה כי הניתוק שלה כמעט איננו. "אני יודעת שאני צריכה להתחיל לחפש עבודה, אבל באותה מידה אני יכולה לחכות עד ינואר כדי להתחיל", אמרה.
Au contraire. המשכתי לרשום את כל הדברים שהיא צריכה לעשות ברגע זה. כן, אני יודע (והיא יודעת) לא סביר מאוד שהיא תנחת משרה בחודש הזה, ימים ספורים לפני החגים שבהם כולם מגישים את הודעות החוץ המשרדיות שלהם.
אבל זה לא אומר שצריך להפקיר את כל עבודות חיפוש העבודה עד השנה החדשה. בין אם התבצרתם בחיפושים מאז יום העבודה או שרק התחלתם לבצע חיפוש כזה, אני מבטיח שיש דרך (יחסית) ללא כאבים להמשיך בחופשות.
המשך לקרוא לחמישה דברים שתוכלו לעשות כעת שישימו אתכם בעמדה ראשונה, בינואר, כשכולם שוב עסקים כרגיל.
1. קח הערות על תיאור העבודה
לוחות המשרות אולי נראים מעט עגומים ברגע זה, אבל גם אם הופעת החלומות שלך לא קופצת אליך, יש סיכוי חזק שכמה מהתפקידים הזמינים שאתה נתקל בהם הם התאמה קרובה למה שאתה למעשה מחפש. יתכן שהם אינם המשרות שאליהן תרצו להגיש מועמדות, אך זה לא אומר שהם לא מחזיקים בערך מסוים.
קרא את התיאורים מקרוב תוך שימת לב לדרישות ולאחריות. שתי כותרות המשנה הללו מלאות במידע שימושי שיכול לעזור לך להקדים את החומרים שלך (למשל, מכתב השער שלך ולחדש) ולברר אם יש חורים במערך המיומנות שלך. אם עבודה אחת דורשת פוטושופ, סביר להניח שאינך יודע זאת - אך אם כל עמדה שאתה מעוניין בה עושה, ייתכן שהגיע הזמן לפרוץ את הידע שלך.
2. עדכן את קורות החיים שלך
אתה לא מופתע לראות את זה כאן, נכון? יש סיבה שזו עצה שבשגרה: קורות החיים שלך באמת חשובים. כהסתכלות ראשונה על מי שאתה, מאיפה הגעת ומה שהשגת, זה צריך להיות מעודכן, נטול הקלדה, ורלוונטי לתעשייה שלך ולמשרות שהגדרת מראות ב. (מרבית מנהלי הגיוס לא רוצים לדעת על הסבר הקצר הברמני שלך לפני שני קיצים כשהבנת כיצד לעבור לעיצוב פנים.)
התמקד ברישום חוויות העבודה החשובות ביותר שלך, היפטר מההצהרה האובייקטיבית הזו, וכימות נקודות הכדור שלך (מה שכן, אתה יכול לעשות גם אם העבודה שלך אינה כוללת מספרים). אמנם תצטרכו להתאים אותו לכל עמדה, אך הכנתו לכושר תגרום למשימה הרבה יותר קצרה ולא לאירוע של כל היום.
אה, ותעשי לעצמך טובה ושיש לחבר (או מאמן) להסתכל על זה ולתת לך הערכה כנה אכזרית.
3. ערכו רשימה של אנשי קשר פוטנציאליים (וכתובות דוא"ל טיוטה)
נכון שעכשיו זה לא הזמן הטוב ביותר לרשת ולפנות לכל אחד ולכל מי שעשוי לעזור לך בחיפוש העבודה שלך, אבל זה לא אומר שאתה לא יכול לפחות לגרום לכדור להתגלגל. בצע את המחקר שלך, סרוק את מוחך וגלול ב- LinkedIn שלך כדי שאנשים פוטנציאליים יוכלו ליצור קשר.
ערכו רשימה ממצה, צמצמו אותה ואז התחילו לנסח דוא"ל. אני ממליץ לחכות עד כמה ימים לפחות לאחר סיום החגים לשליחת דוא"ל או הודעות לינקדאין שלך בקפידה, תוך התחשבות בכך שרוב האנשים שקיבלו פסק זמן יימצאו באימיילים ביום הראשון שלהם במשרד. . ואתה בהחלט לא רוצה שלך ללכת לאיבוד בתיבת הדואר הנכנס שעלה על גדותיה.
לא בטוחים מה לומר? יש לנו כאן תבניות דוא"ל של עזרה-למצוא-עבודה.
4. עבדו על נוכחות המדיה החברתית שלכם
אז עדיין לא שלטת לגמרי בטוויטר. או, אולי ההבנה שלך בלינקדאין משאירה הרבה רצוי. לחלופין, עמוד הפייסבוק שלך מכיל המון תמונות מפוקפקות מהמכללה. זה זמן פנטסטי לנקות וללטש את חשבונות המדיה החברתית שלך (aka, למחוק כל דבר שהוא NSFW - ולהפעיל את הגדרות הפרטיות אם יש ספקות מתמשכים).
בענפים יותר ויותר סוג של נוכחות במדיה חברתית הוא פחות או יותר דרישה. גלה כעת כמה האשראי שהענף שלך נותן לו, ופעל בהתאם. ולמרות שרוב האנשים לא יהיו מהמשרד, הם עדיין בודקים את ההתראות שלהם. כך שתוכלו להיות פעילים במקום שיועיל לכם בחיפוש שלכם ולהתחבר לאנשים בענף שלכם.
5. קבל את הפניות שלך בסדר
אין דבר גרוע יותר מלהגיע לנקודה מסעירה מסוימת בחיפוש העבודה שלך (בקשת הפניות לאחר הראיון להפניות, כן!) ולערבול כדי לוודא שיש לך א) אזכורים מוצקים (והרשאתם), וכן ב) פרטי קשר מדויקים עבור אזכורים מוצקים לעיל.
לא להיות בטוח בכך שלמפקח לשעבר שלך יש דברים טובים לומר עליך. זה מתחשב ומקצועי כאחד לבקש להשתמש במישהו כהפניה - וחשוב לאפשר לו או לה לדעת מה עשית.
לאחר שמות בשורה, בדוק אם יש לך מספר טלפון וכתובת דוא"ל נוכחיים לכל אחד מהם. יש מידע זה מוכן כך שאם וכאשר מנהל שכיר יבקש אותו, יש לך דבר אחד פחות לדאוג לו.
בעוד שחלק מהדברים - שליחת קורות חיים ומכתבי שער ומעקב אחר אנשי קשר - עשויים להישאר הכי טוב לבד עד שהחגים אינם אלא זיכרון אינסטגרם גרידא, ישנם המון צעדים אחרים קלים וללא כאבים שתוכלו לנקוט בינתיים. ואז, כאשר ינואר יתגלגל, תוכל לפגוע במלוא הספרינט של חיפוש העבודה.
