ישנן שלוש דרכים שמנהל שכיר מגיב ליישומי עבודה: "הוא נראה מדהים", "היא לא ברור מאליו" ו- "אה, אולי?"
אמנם אתה בהחלט יודע אם אתה נופל לקטגוריה הראשונה (שלום, ראיון!), אתה כמעט תמיד תקוע בחושך לאיזה משני הדליים האחרונים אתה נופל. אחרי הכל, מכתב הדחייה של הטופס לעולם לא אומר, "… אבל בשביל מה זה שווה, היית כל כך קרוב. אם המועמד שלנו לבחירה ראשונה לא היה מסתדר והבחירה השנייה שלנו נעצרת, היינו נותנים לך לגמרי סיכוי. "
למען שתמשיך לקרוא את המאמר הזה, נניח שאתה המועמד "אה, אולי?". אולי אפילו מועמד חזק אולי. איך אתה יכול לדחוף את עצמך מעבר לקצה?
להלן חמש דרכים, בהשראת כל האנשים שכמעט ביקשתי להכנס ולהיפגש איתי לגבי תפקיד.
1. בדוק שוב שכל חומרי היישום שלך פתוחים
הנה עובדה מהנה: בכל פעם שפתחתי תפקיד בחברה שעבדתי בה, לפחות אדם אחד הגיש קורות חיים שלא ייפתח.
הנה ניחוש מהנה: האדם שהגיש את קורות החיים (או מכתב השער או מדגם הכתיבה) שהתכוון לפתיחתו - ויקרא.
לעתים קרובות יותר אני אשים את האדם הזה לערימת "אולי" שלי, כדי לאתר אחר לינקדאין במועד מאוחר יותר. אבל, התראת ספוילר, התאריך המאוחר יותר בדרך כלל לא מגיע. בין להיות עסוק ובין להיות מוצפים בקורות חיים שייפתחו, האפליקציה הולכת לאיבוד בתערובת.
הדרך הטובה ביותר להימנע מלהתרחש היא לשלוח את קורות החיים לחמישה חברים. בקש מכולם לפתוח את זה במחשבים שלהם ובטלפונים שלהם. אם יש למישהו בעיות, עליך להבין מה הבעיה ולפתור אותה.
2. כתוב את מכתב הכיסוי שלך לאדם שעובד בחברה
קורות החיים שלך מושלמים, מכתב השער שלך עונה על כל השאלות שלי והחומרים הנוספים שלך הם כל מה שרציתי (ועוד!). אולם מכתב השער מופנה אל "מי זה עשוי לדאוג" וביום זה בעידן האינטרנט, זה לא מקובל. איפשהו ברשת העולמית שמו של אדם שעובד במחלקה שאליה אתה פונה - ואם אתה באמת לא מוצא את זה, זה דגל אדום עבור החברה. (ברצינות, מדוע אף אחד לא מופיע בלינקדאין?)
אבל אם קל למצוא אותה, אז זה דגל אדום בשבילי. המחשבה הראשונית שלי היא תמיד, "אם לא תקדיש את הזמן למצוא את שמי, מה עוד היית מתעצל לעשות אם הייתי שוכר אותך?" קח את הזמן כדי לאתר שם - בין לינקדאין לדפי צוות החברה., זה שם איפשהו.
3. עקוב אחר כל ההוראות
למרות שהיבטים רבים בתהליך חיפוש העבודה מרגישים כאילו תוכננו על ידי השטן בהתאמה אישית, הם לא היו כאלה. כל המדרגות הקטנות והמייגעות ההן מרגישות אינסופיות הוצבו במקום מסיבה כלשהי. במקום כלשהו שם, מנהל שכירות ביקש לכלול הוראות אלה.
לדוגמה, לעיתים קרובות אני מבקש מהמועמדים להגיש קישורים לשני דוגמאות לכתיבה בנושא מסוים. ובתמורה, אקבל קישור לתיק העבודות של אדם. תיקים זה דבר נהדר (וכדאי שיהיה לכם כזה!), אבל ביקשתי שתי דוגמאות לכתיבה כי רציתי לראות איזו עבודה אתה הכי גאה לשתף. ובכנות, כי רציתי להקל על חיי. על ידי שליחת קישור קישור לתיק העבודות שלך, אני תקוע בלחיצה על מספר קישורים נוספים כדי למצוא את סוג הדוגמה של הכתיבה שרציתי לראות.
לפעמים יש לי זמן לעשות זאת, אך לעיתים קרובות אני לא עושה זאת. אז קח את הזמן לקרוא את ההוראות. ואז קרא אותם שוב. עקוב אחריהם לא רק מקל על חייו של מנהל ההעסקה (נקודות עבורך!), אלא גם מראה שאתה מכוון לפרטים וטוב לעקוב אחרי פרויקטים מההתחלה ועד הסוף.
4. ודא שהנוכחות המקוונת שלך תראה לך כיף - אבל לא כיף מדי
סיפור אמיתי: הדבר הראשון שאני עושה כשאני מוצא מועמד שאני אוהב זה לבדוק אם יש לנו חברים משותפים בפייסבוק. (וגם ילד אוי ילד, האם זה משוגע עד כמה כולנו קשורים זה לזה בעולם הזה!) הדבר השני שאני עושה זה לבדוק את טוויטר ואינסטגרם.
אני לא האדם הגרוע ביותר חי, אז אני מבין שאנשים אוהבים לעשות כיף. למעשה, אני רוצה לעבוד עם אנשים שגרים מחוץ למשרד. אבל אני גם מהסס להתקשר אליך לראיון כאשר מבט קצר בפרופילי המדיה החברתית שלך מגלה שכל מה שאתה עושה זה לשתות, לחגוג, לסטור על פילטר באינסטגרם ולחזור עליו. כך שלמרות שניקית את הפרופילים שלך והסרת תמונות פוגעות כלפי חוץ, אתה עדיין יכול להעלות את הרושם הלא נכון. זכור: זה הרושם הראשון והיחיד שלי שאתה כאדם (ולא רק כמועמד לעבודה).
לכן, תוך מספר לחיצות, לא פעם רציתי להעסיק אותך לדאוג אם אתה תהיה האדם שנכנס בבוקר ביום שלישי בבגדי משקפי שמש, ושואל את כל עמיתיך לעבודה אם יש להם אדוויל.
5. היו ניתנים לגישה
למרות שאתה רוצה להסיר כל תוכן מדיה חברתית ציבורית שגורם לך להיראות פחות-רצוי, אתה גם רוצה לוודא שיש לך נוכחות מקוונת. כל דבר, באמת. שום דבר לא מדאיג אותי יותר מאשר לחפש מועמד פוטנציאלי ולקבל צרצרים מגוגל.
תשכח מתיק מקוון (אם כי, שוב, אתה צריך שיהיה לך כזה) - כשאין אפילו דף לינקדאין, אני מתחיל להילחץ מכך שדופקים אותי. האם אני מתכוון להתקשר אליך לראיון, רק להירצח? אם כן, איזו דרך איומה ללכת - אני לא יכולה לחשוב על משהו יותר טרגי מאשר ההספד שלי שהתחילה, "היא פשוט חיפשה מישהו עם רקע עיתונאות דיגיטלית, אולי עם קצת ניסיון בפוטושופ …"
לכן, לפני שתגיש בקשה למשרות נוספות, גוגל בעצמך. ודא שהלינקדאין שלך יופיע. אם יש לך שם משותף (או גרוע מכך, שתף את שם של ידוען), זו אפילו יותר סיבה למתג את עצמך במדיה החברתית כך שגם הקישורים האלה צצים.
והנה אתה הולך! חמש דרכים להעביר את עצמך מ"אה, אולי "ל"אני חייב להכניס את האדם הזה לכאן מייד."
התגעגעתי למישהו? האם יש לנו חברים משותפים בפייסבוק? צייץ אותי ויידע אותי!
