החיפוש נגמר. זכית להצעת עבודה חדשה ומבהיקה מחברה מדהימה, ועכשיו כל שעליך לעשות הוא ליידע את המעסיק שלך שתמשיך הלאה. לאחר שתמסור את החדשות שאתה עוזב, עדיין תהיה לך עוד שבועיים של עבודה לפניך - והשבועיים האחרונים האלה יכולים להיות די מוזרים.
דברים מצחיקים ובלתי צפויים נוטים לקרות לאחר שהודעת. בעוד שחלקם גדולים באופן מפתיע, אחרים יכולים להיות מאכזבים. כך או כך, יש הסבר הגיוני לחלוטין לכל אחד ואחד מהם. בואו נסתכל על כמה דברים מוזרים (אך שכיחים) שעלולים לקרות לאחר שתפרשו מהעבודה.
1. אתה הופך לפתע למוטיבציה בצורה מדהימה
רוב הסיכויים שאם אתה מוכן לעזוב את מקום עבודתך, אתה בטח מרגיש קצת אדישות כלפי העבודה. ישיבה באותן פגישות שבוע אחר שבוע או מכירת אותו מוצר ישן לאורך שנים יכולה להיות מעט מעופשת. אתה בטח לא יכול לחכות לאתגר חדש בסביבת עבודה חדשה. זה נורמלי לחלוטין שהמוטיבציה שלך לדעוך עם הזמן.
אבל משהו מצחיק נוטה לקרות לאחר שהתפטרתם רשמית. פתאום אתה מרגיש פרץ של מוטיבציה דומה למה שהרגשת כשהתחלת בעבודה זו לראשונה. אתה מתחיל להישאר במשרד קצת אחר כך, קופץ על ההזדמנות לעבור את הקילומטרה הנוסף עבור לקוח בפעם האחרונה, או סוף סוף תסיים להשלים את אותו פרויקט ארוך טווח שהיה לך במבער האחורי מאז החודש הראשון שלך העבודה.
את הכונן הלא צפוי (בטרם עת) ניתן לייחס ככל הנראה לרצונך להשאיר בנימה חיובית. בנוסף, אם יש לך כבוד בריא למועדי הזמן ואתה מעדיף שעמיתיך לשעבר לעבודה לשיר את שבחיך מאשר לקלל את שמך לאחר שעזבת, זה הגיוני.
ללא קשר לסיבות העומדות מאחורי ההתלהבות החדשה שלך, חבק אותה כל עוד זה נמשך. הידיעה שהענקת את הכל שלך במשך השבועיים האחרונים שלך בתפקיד תעניק לך שקט נפשי כשאתה עובר לתפקיד חדש. זה גם מהלך סופר קלאסי.
2. אתה שומע מאנשים שמעולם לא דיברת איתם באמת (והם חושבים שאתה נהדר!)
לאחר שהוכרז על עזיבתך, תיבת הדואר הנכנס שלך מתחילה להתמלא בהודעות של עמיתים לעבודה המביעים הפתעה, מאחלת לך בהצלחה או מברכת אותך על העבודה החדשה שלך. אבל ההודעות המפרקות ביותר מגיעות מאנשים שמעולם לא התקשרתם איתם באמת.
אדם אחד עשוי לספר לך כמה היא התפעלה מהעבודה שעשית בקמפיין ההוא בשנה שעברה; אחר יכול לומר שהוא נהנה מאוד מאימוני המכירות שהרכבת או שהוא מאוכזב שמעולם לא קיבל את ההזדמנות לעבוד איתך. בקיצור, הקולגות שלך חושבים שאתה נהדר. לאנשים יש נטייה לשכוח לחלוק משוב חיובי עם עמיתיהם לעבודה. אבל כשמישהו שהם באמת מעריצים מתפטר, זה יכול לפעמים לשמש כזרז לזרם של מילים חביבות ומחמאות משמעותיות.
זה יכול להיות רגע ממש משפיל, במיוחד אם לא הייתם מודעים לרושם שעשיתם על האנשים סביבכם. ברור שעשית המון דברים כמו שצריך. קח את הזמן להעריך את המילים והרגשות הנדיבים, העביר את ההודעות הנחמדות ביותר לדוא"ל האישי שלך (כדי לקרוא שוב כשאתה זקוק להגברת הביטחון), וודא שאתה שולח תגובה אישית לכל מי שהושיט יד.
3. חוק העובדים הקרובים ביותר שלך רחוק
הקבוצה שאיתה אתה אוכל ארוחת צהריים כל יום או חבר הקפה אחר הצהריים שלך אמור להתלהב במיוחד עבורך, נכון? לא בהכרח. לא נדיר שחברי העבודה הקרובים ביותר שלך יתנו לך את הכתף הקרה לאור החדשות על עזיבתך. אתה יכול להפסיק לקבל הזמנות לשעה טובה או לקבל שאלות פאסיביות-אגרסיביות לגבי העבודה החדשה שלך. ראית את האנשים האלה כחברים שלך, אז מה נותן?
זה לא קשור אליך וכל מה שקשור אליהם. ניצן הקפה שלך עשוי לקנא בתפקיד החדש והמדהים שלך, או שאנשי ארוחת הצהריים הקבועים שלך עשויים להיות אומללים בסתר בעבודתם וקנאים שהם זה שממשיך הלאה ולא הם. לפעמים אנשים יקבלו החלטה של חבר לעזוב את החברה באופן אישי או להיפגע שלא שיתפת את התוכניות שלך מראש.
התגובות הללו יכולות להיות פוגעות, אך אני מקווה שהן יגיעו. ואם לא, הם כנראה לא היו אנשים שאתה יכול לסמוך עליהם מלכתחילה. שמור על ראשך והתמקד בבילוי עם אלה התומכים והשמחים עבורך.
4. הבוס שלך אומר לך שהיא לא חושבת שאתה מוכן לתפקיד החדש שלך
נראה שהמנהל שלך עושה את החדשות בצעדים, עד שהיא מתחילה לשאול טונות של שאלות לגבי תפקידך הממשמש ובא. מה אתה תעשה? איך נראית המנהיגות? כמה זמן החברה עובדת? אתה כמובן מתלהב מההופעה החדשה שלך, כך שתענה על כל השאלות שלה בהתלהבות - כמה מסודר שהיא כל כך מעוניינת.
אבל אז, היא מרפרפת על התסריט ומספרת לך עם מה שנשמע כמו שילוב של דאגה והתנשאות שהיא לא בטוחה שאתה מוכן לתפקיד כזה או שכנראה המעסיק שלך שעוד מעט יהיה לא מקום נהדר לעבוד בו . היא אומרת שהיא רוצה שתצליח, אבל לקפוץ למשהו כזה אולי זה לא מהלך נהדר. אתה בטוח שברצונך לפרוש?
אל תיפול על זה. הבוס שלך עשוי להיכנס לפאניקה באובדן או בקנאה בסתר שיצאת למשרה חדשה כל כך נהדרת. כך או כך, הכוונות שלה הן לגרום לך לחשוב מחדש על ההחלטה שלך ולהישאר בדיוק במקום שאתה נמצא. ישנן מספר רב של סיבות לכך שהשהייה תהיה רעיון רע, אז אמרו למפקחת שאתם מעריכים את הדאגה שלה, אבל שתרגישו טוב עם ההחלטה שלכם ותעריכו את התמיכה שלה.
לאחר מכן, שנה את הנושא. שאל כיצד היא תרצה לנהל את המעבר שלך או אם יש פרוייקטים ספציפיים שהיא תרצה שתתמקד בהתמלאות בזמן שנותר לך בארגון.
5. אתה מקבל פרץ של נוסטלגיה
פתאום אתה מתחיל לראות הכל על העבודה שלך, על עמיתיך לעבודה ועל המשרד שלך דרך משקפיים בצבע ורוד. אתה באמת מתגעגע לפגישות הצוות של שעתיים האלה, האיש בצוות שלך שתמיד מאחר להציג מצגות לקהל, ואת הקפה הבינוני שמעולם לא ממש אהבת אבל שתית בכל מקרה. המחשבה לא ללכת בכל דלתות המשרד בכל בוקר הופכת אתכם לעצב מעט. אולי זה לא היה כל כך גרוע כאן.
זה נורמלי לחלוטין. אם לא עבדת בחברה נורא לגמרי בעבודה אומללה לחלוטין, סביר להניח שאתה תרגיש הרבה רגשות על עזיבתך - גם אם זה המהלך הנכון במאה אחוז עבורך. שינוי יכול להיות קשה, ויש לו נטייה לחולל רגשות נוסטלגיים. הרשו לעצמכם להיות קצת כחולים, ספרו לעמיתיכם כמה נהניתם לעבוד אתם, והתאמצו להנות באמת מהשבועיים האחרונים שלכם בעבודה. ברגע שתתחיל בחברה החדשה, סביר להניח שכל עצב מתמשך ייעלם.
חבק את המוזרות שמתגלה לאחר שמת הודעה, ועשה כמיטב יכולתך כדי להפיק את המרב מהשבועות האחרונים שלך. המשיכו לעבוד קשה, העריכו את המילים האדיבות, התעלמו מההערות הגסות או מהמחמאות הניתנות לאחור ותנו לעצמכם להרגיש כל מה שאתם צריכים להרגיש. בקרוב תתחיל עבודה חדשה מדהימה בקרוב!
