פעם הייתי אם חד הורית, עם בת צעירה מאוד, שני חתולים וכלב. לומר שהידיים שלי היו מלאות זה יהיה אנדרסטייטמנט. יום אחד, בעיצומו של מתיחה כלכלית מלחיצה למדי, הגיעה סופת גשם ענקית. תוך זמן קצר לא ירד גשם בחדר האוכל שלי - עלי, על בתי הצעירה מאוד, על שני החתולים שלי (במיוחד המסומנים) ועל הכלב העמיד להפליא שלי (שלמען האמת לא נראה אכפת לו מהפנה הזה אירועים קצת).
כמי שכבר מזמן היה עשה זאת בעצמך בעל תושיה, מחריד, אני זוכר שהיה לי רגע של אי שפיות זמני שבמהלכו הרהרתי בדרכים שאוכל לתקן את המצב האומלל ביותר והמוחץ ביותר הזה בעצמי. חשבתי, "אני יכול להבין את זה! אני יכול לעשות זאת בעצמי! "
אבל המציאות הייתה (ועדיין היא), אני לא יודע את הדבר הראשון בנושא תיקון גגות, ואני שונא גבהים לחלוטין. אז לאחר אנחה רבה ספרתי את הפרוטות שלי, קראתי להפניה ומצאתי את האיש הגג הכי טוב שיכולתי להרשות לעצמי.
הבעיה שלי תוקנה, בפרק זמן קצר מאוד. למרות הכספים המוגבלים שלי, זיהיתי שזה לא הזמן להחליש את דרכי בפרויקט לבד; הגיע הזמן להכניס את המקצוענים.
אז מה דעתך כשאתה מחפש עבודה חדשה? מתי הגיע הזמן לחתוך את תוכניות DIY שלך ולהכניס את התותחים הגדולים? מתי הגיע הזמן לשכור מאמן קריירה?
להלן חמישה מקרים כאלה:
1. אתה תקוע שטוח
הדבר הקל ביותר עבורי לעשות כאן הוא להפעיל את הדיבור "מה ההגדרה של משוגע?". אני אמנע (מה גם שרק הודיתי שאני שוקל ברצינות לתקן את הגג שלי).
אבל, באמת. אם אתה מרגיש במבוי סתום ואינך בטוח לחלוטין כיצד להוציא את עצמך מהכוס והחזרה להתגלגל, עצור ממש שם והביא איש מקצוע.
איזה סוג מקצוען עליכם לעסוק? זו שאלה חשובה, מכיוון שלא כל המאמנים הם דומים, חכמים אישיותיים, מתוחכמים בתהליך או בליבת המוקד. אם אתה תקוע מבחינת הכיוון שלך, תרצה למצוא מאמן קריירה המתמחה בעבודות הגישות שקדמו לחיפוש העבודה בפועל. אני קורא למאמנים האלה "איזה צבע הקשת שלי?". לעתים קרובות, אדם זה ידרוש ממך מבחן כשרונות כלשהו או הערכת חוזקות (למשל, StrengthsFinder או Myers-Briggs) ואז, ביחד, תעבוד על סוגי התפקידים העשויים להיות המתאימים והמשמעותיים ביותר.
אם יש לך מושג הגון מה אתה רוצה לעשות בהמשך, אך פשוט לא מתקדם בחיפוש העבודה שלך, שקול מישהו שמתמחה באמת באסטרטגיית חיפוש עבודה. (כן - זה דבר!) המאמנים בזירה הזו בדרך כלל יבדקו מה אתם עושים (ומה אתם לא עושים), יסקרו את "הניירת" בה אתם משתמשים כדי לשווק את עצמכם (קורות חיים, פרופיל לינקדאין), אתה מכיר את המקדחה) ואז תעזור לך לבנות או לכוונן תכנית משחק ולשנות את החומרים שלך כדי להתאים לך את הכיוון הרצוי.
לאפשר לעצמך להשתחל במצב תקוע יותר מדי זמן יכול להזיק לבריאותך הנפשית והפיזית, ובמקרה הרע - לרעה מהקריירה שלך לטווח הארוך. אם לא נראה שאתה יכול לצאת מהבוצה, שכר מישהו שיעזור לחפור אותך.
2. שלחת (הכנס כאן מספר גדול) קורות חיים ללא הצלחה
עבדתי פעם עם לקוח ששכר אותי רק לאחר שהגשתי 429 משרות תוך חצי שנה. הוא קיבל בדיוק שלוש תשובות. זה 2.35 משרות ביום, כל יום ויום, במשך שישה חודשים. ושלוש תשובות. אתה יכול לדמיין את מצב רוחו ואת רמת התסכול שלו כשהוא הגיע לפתחנו.
כעת, למרבה המזל הצלחנו לפענח במהירות את מה שמשתבש (קורות החיים שלו לא היו מיושרים לשוק היעד שלו, והוא עשה אפס רשת דרך תהליך החיפוש) ולבנות תוכנית חדשה. זה עזר לו להתחיל ראיונות נחיתה תוך חמישה שבועות מהפגישה הראשונית שלנו.
אם זה נשמע כמוך מרחוק, הפסיק את מה שאתה עושה וחשוב על גיוס מאמן שמבין איך זה עובד. כל כך הרבה מחפשי עבודה לא מבינים כיצד, באופן ספציפי, התהליך עובד כיום. הם אינם יודעים דבר אודות תוכנת סריקת קורות החיים שבודקת בדרך כלל יישומים לפני שאדם אי פעם מסתכל עליה, לא פחות כיצד לבצע אסטרטגיה סביב החור השחור שנקרא.
מאמן קריירה - במיוחד אחד שמבין את תהליך הגיוס מבפנים ומבחוץ - יכול לעזור לך להבין את המשחק, ולאפשר לך להימנע מהסיבוב האינסופי של "הגש מועמדות עכשיו", "הגש מועמדות עכשיו", "פנה עכשיו" שכל כך הרבה מאיתנו לסבול.
האם משכנע ש- COCH מתאים לך?
… ותתחילי לעשות מהלכים!
פשוט לחץ כאן
3. אתה מנסה ציר קריירה מרכזי
ביצוע כל סוג של מעבר עבודה יכול להיות מאתגר במקרה הטוב. עושה ציר מרכזי בקריירה? אב הרחמן, רחם נא. מיני מהלכים אלה יכולים להוביל אפילו את הטובים ביותר אלינו עד טירוף קרוב.
במקום לטוס ליד מושב מכנסיך במעבר גדול, הרד מאמן עם ניסיון בסוגים מהלכים אלה. אתה רוצה למצוא מישהו שיכול לעזור לך לדבר על הרציונל העומד מאחורי הרצונות שלך, להעריך עד כמה המהלך יכול להיות מציאותי ואז לבנות אסטרטגיה, ובאופן פוטנציאלי) קורות חיים חדשים שיתמכו בכיוון חדש זה.
4. ראיון משתק אותך
אם אתה מגיע לנקודה בה מעסיקים פוטנציאליים מזמינים אותך לראיונות, מזל טוב. זהו הישג גדול בהתחשב בעוצמה של תחרות בגרורות רבות.
אבל מה קורה אם לאחר הנחתת הפגישות הללו אתה נכנס למצב התרסקות ושריפה בכל פעם שאתה עובר דרך דלתותיהם? אני אגיד לך מה קורה: אתה לא נוחת עבודה חדשה. וזה פחות או יותר כל המטרה של כל השיר והריקוד הזה.
אם אתה מישהו שהולך את כל פנסי הצבי כשהוא רואה מנהל שכירות בבשר, הביא את המקצוענים, סטאט. מצא מישהו שיעשה איתך ראיונות מדומים, יוביל אותך בתהליך ויעזור לך להתארגן כיצד תתמודד עם כל שלב ותרחיש פוטנציאלי. אין טעם להבריח את הקצה האחורי שלך כדי לתפוס את עניין המעסיק אם אתה הולך להקפיא את אלפית השנייה שהגומי פוגש את הכביש. תקבל עזרה.
5. אתה מעדיף לעבור תעלת שורש מאשר לעסוק ברשת
זה גדול עבור כל כך הרבה אנשים. רשת היא קשה עבור רוב האנשים - קשה עד כדי כך שהרבה לא נמנעים ממנה, ובמקום זאת להישאר עם הגשת מועמדות למשרה אחרי עבודה באמצעות יישום מקוון.
על מנת להאיץ את החיפוש שלך, עליך להרגיש בנוח עם מעורבות הרשת שלך. עליכם ללמוד כיצד לטפח מערכות יחסים חדשות עם אנשים העובדים בחברות שעליהן עינכם. עליכם להבין שרוב מנהלי הגיוס יסתכלו על קורות החיים של מישהו שהופנה הרבה לפני שמגיע בין הגוש הגדול של מועמדים מקוונים אחרים.
ואם זה גורם לך להתחרפן ממש, זה עדיין יהיה מקרה אחד נוסף בו אתה צריך לשכור מישהו שמבין (וטוב לו) ברשת (ועדיף גם לינקדאין). וכן, גם זה דבר.
תראה, אני מבין. לפעמים יש אנשים סביבך שמתעקשים שתוכל לעשות את כל זה לבד. כמה יכול אפילו לרמוז שיש לך משהו לא בסדר אם אתה לא יכול לשלוף אותו לבד. ומדי פעם זה יהיה מבקר פנימי משלך וגורם לך להרגיש מגוחך שזקוק לעזרה מלכתחילה.
אבל אם אחד התרחישים לעיל הוא שלך, התעלם מכולם. חלק מהפרויקטים פשוט לא נועדו להיות ייצור של עשה זאת בעצמך. דע את היכולות שלך, דע את המגבלות שלך. אסטרטג בהתאם. שכור מאמן אם אתה חושב שזו ההחלטה הטובה ביותר עבורך .
ולמען שמיים: אל תסתפק בארוחות אינסופיות בגשם.
