בטח, יתכן שאנחנו לא אוהבים את עמיתינו לעבודה, ובטח, יתכן שהם לא יאהבו אותנו - אבל זה לא אומר שאנחנו לא רוצים להרוויח את הכבוד שלהם.
זה לא רק עוזר לנו להתקדם בקריירות שלנו (aka, אנשים חושבים עליך כאשר הזדמנויות צצות), אלא גם עוזר לנו להיות פרודוקטיביים יותר בכל יום. כי דיבורי אמת: כשאף אחד לא מכבד אותך, קשה לשכנע אנשים לגבות את הרעיון שלך, או להשתתף בפרויקט, או אפילו להקשיב לך בפגישות.
אז איך אתה מצווה על כבוד במשרד? זה קל מאוד לעשות זאת אם אתה מתרגל את חמשת הרגלי המפתח האלה.
1. אמת את דעותיהם של אחרים
באותו אופן שאתה רוצה שמישהו יגבה אותך כשאתה גאה ברעיון, אנשים יכבדו אותך אם תעמוד עבורם כשהם יחלקו את מחשבותיהם שלהם - במיוחד כאשר אף אחד אחר לא מדבר.
למעשה, כך בדיוק מנעו נשים בבית הלבן להפריע אחת לשנייה במהלך נשיאותו של הנשיא אובמה. אם לא התעלמה מהנקודה של מישהו, הם חזרו עליה והקדישו לזכותה את ההוגה המקורי.
אתה יכול להעתיק בקלות את הטריק הזה - זה פשוט כמו להגיד "אני ממש אוהב את הרעיון של ג'רי, וזה די ריאלי - כל מה שנצטרך לעשות הוא XYZ."
2. עזרה כשתוכל
אוקיי, קצת ברור מאליו, אבל להיות שחקן קבוצתי זה להיט מיידי אצל רוב האנשים.
לכן, אם אתה רואה מישהו נאבק, הציע לעזור לו. אם אתה מבחין במשימה שמפגרת אחר המועד האחרון שלה (גם אם זה בצוות אחר), שאל אם יש משהו שאתה יכול לעשות. אם אחרים נשארים באיחור כשאתם יוצאים לדרך בשש בערב, הסתובבו קצת ושאלו אם מישהו זקוק לסיוע. גם אם תידחה, אתה עדיין ייזכר כמי שעמיתך לעבודה יכול לסמוך עליו.
3. דבר בביטחון, לא זין
אנשים שמפקדים על כבוד עומדים לפי אמונותיהם - לא בגלל שהם תמיד צודקים, אלא בגלל שהם מאמינים בעשיית הטוב ביותר עבור החברה. הם לא מבטלים את דעותיהם של אנשים אחרים (למעשה הם מברכים על דעות מנוגדות), אבל כשהם יודעים את הפיתרון הטוב ביותר לכולם, הם לא חוששים לומר זאת - ומצהירים זאת בביטחון.
אבל זה לא אומר שהם מתרברבים כשהכל מסתדר. במקום להתהדר בהצלחתם ולהאיר את אור הזרקור לעצמם, הם משתמשים במה שלמדו כדי לשפר עוד יותר את מאמצי צוותם.
4. הימנע מתלונות
אף אחד לא אוהב ליבב, במיוחד בסביבה מקצועית. אל תמחה כשדברים לא הולכים בדרכך, או שהבוס שלך דורש ממך המון, או שאתה מוקצה לפרויקט קשה במיוחד. Perservering מראה שאתה עומד בפני אתגרים ולא תוותר מתי כשדברים יתקשו.
זה לא אומר שאתה לא יכול להשמיע משוב או להציע כנות כשהמצב ראוי לזה, אלא שאתה צריך להבין כשאתה מעלה דאגה תקפה או סתם פורש.
5. עשה את העבודה שלך (טוב)
לבסוף, הטריק הקל ביותר בספר - עשה את העבודה שלך, ועשה את זה טוב. עבדו קשה, עמדו בלוחות זמנים, היו תקשורת פתוחה, חרגו מתיאור התפקיד שלכם מדי פעם, ואין סיבה שאנשים לא יתפעלו ממכם ומה אתם עושים למען החברה.
אם אתה כבר עושה את כל אלה ועדיין אינך יכול לגרום לאנשים לכבד אותך. ובכן, אתם עשויים להיות אשמים בשבע הטעויות הנפוצות הללו.
אבל בהנחה שזה לא המקרה, תוכלו להתחיל ליישם את הדברים מייד ולשנות את הדימוי של כולם כלפיכם לטובה.
