אז אתה עושה עבודה טובה בעבודה. הבוס שלך נראה שמח. ועכשיו, אתה מוכן לקחת עוד.
לדחוף את עצמכם מאזור הנוחות שלכם לקחת אחריות רבה יותר היא דרך נהדרת לצמוח באופן אישי ומקצועי. זה יכול להיות לא נוח וקשה לפעמים, אבל זה מה שיעזור לכם להתקדם אמיתי בתוך ארגון. אז תן לעצמך אתגר, ונסה את חמשת הדרכים האלה להעלות את דרכיך ושהקולגות שלך יראו אותך מאיר!
1. דבר עם הבוס שלך
גש למנחה שלך ובדוק אם יש פרויקטים נוספים שתוכל לעבוד עליהם. הפוך את זה לדיון ולא לשאלה ישירה: אתה יכול לשתף את יעדי הקריירה שלך ולדבר על איך שאתה רואה את עצמך מתאים לעתיד החברה.
חשוב על אילו כישורים או ידע אתה רוצה לפתח, ובדוק אם יש הזדמנות שתאפשר לך לעשות בדיוק את זה. אם הדבר אפשרי, קח בחשבון כמה רעיונות קונקרטיים, כך שתוכל להציע תחומים שבהם תוכל להיות מעורב יותר.
אם אין לך קבוע פגישות עם המנחה שלך, נסה לפנות זמן בלוח השנה שלו לשיחה. אבל אם זה כבר רחוק, ציין את זה במעקב ומעקב. פשוט "היי, אני חושב שאני מוכן ליותר אחריות ורוצה לעזור לקבוצה" עשוי להיות בדיוק מה שהוא או היא צריכים לדעת כדי לתת לך את ההזדמנות.
2. חפש עמיתים עובדים עסוקים, לחוצים
חפש את האנשים הזקוקים לעזרה, בין אם זה במחלקות אחרות או בתא הסמוך, והציע לתת יד. ודא שלא מנצלים אותך, או שאתה הופך לקורבן של חזיר אשראי: אותם עמיתים שינסו לגרום לך לעשות את עבודתם הנוספת ואז לקחת את כל הזיכוי. למד לזהות ולהימנע מאנשים אלה.
כמו כן, הקפידו לא להציף את עצמכם בעבודה של אחרים. אם אתה מסתכן להזניח את האחריות שלך, אתה הולך רחוק מדי.
3. להיות מומחה
רכוש ידע חדש ברציפות והישאר מעודכן במגמות או בהתפתחויות בתחום שלך. אם רואים אותך כמומחה בנושא מסוים, סביר להניח שתידרש צורך בפרויקטים חדשים שיעלו.
דרך אחת פשוטה: הגדר "התראה של גוגל" לנושאים הרלוונטיים לתחום האחריות שלך בענף, בחברה או בצוות שלך. בחר את מונחי החיפוש שלך, וכל מאמרים חדשים הכוללים את המונחים שבחרת יישלחו לתיבת הדואר הנכנס שלך בדוא"ל לעדכון יומי. אפשרות נהדרת נוספת היא להשתמש ב- hashtags החדשות של טוויטר.
כשאתה מוצא מאמרים הרלוונטיים לעבודת הצוות שלך, שלח אותם עם סיכום נלווה קצר. אתה תעזור לכל חברי הצוות שלך להיראות טוב יותר ולהישאר מעודכן בחדשות האחרונות בענף, שיכולות להשיג לך אמינות רבה כשחקן קבוצתי. זכור כי כשאתה שולח מאמר לצוות שלך, וודא שאתה צופה בכל שאלה שעשויה להתעורר לגבי מה ששלחת.
4. היו פרואקטיביים
לפעמים אתה לא יכול לחכות שמישהו אחר ייתן לך את האור הירוק. קח יוזמה, ועשה את מה שצריך לעשות לפני שמישהו יבקש ממך (או מישהו אחר) לעשות את זה. התחל על ידי זיהוי משימות הנופלות דרך הסדקים והשלמתן. ראיית הנולד שלך תהיה מוערכת.
אם חלק מהפעילות המתוכננת שלך כרוכה בפנייה ללקוחות או לחברים חיצוניים אחרים בחברה שלך, וודא שיש לך אישור לעשות זאת. "ג'ן, חשבתי שחיפוש עיתונאים יעזור כאן ורציתי לפנות לאריק בצוות יחסי הציבור" היא דרך פשוטה לאשר שהצוות שלך בסדר כשאתה מושיט יד, וגם לתקשר את מה שאתה וכך זה לא נעשה פעמיים.
5. התחל עם דברים מהנים
לבסוף, בחלק ממקומות העבודה יש פעילויות חוץ-לימודיות בהן תוכלו להסתבך, בין אם זה צוות הסופטבול או יוזמת הקיימות. הראו שם את כישורי המנהיגות שלכם והכירו יותר אנשים בעבודה כצעד ראשון לקראת אחריות רשמית יותר. בנוסף, זה יכול להיות טוב לעובדיכם להכיר אתכם מחוץ לסביבה המקצועית המסורתית שלכם.
