בואו נדבר על אותם קולגות. מכירים את הטיפוס עליו אני מדבר? אלה שיש להם כשרון לטפס על סוסיהם הגבוהים תוך כדי שתרגישו הו-כה-קטן וחסר חשיבות?
אף אחד לא אוהב את חבר הצוות המתנשא הזה. אבל קח רגע לחשוב על זה: מה אם אתה יוצא לאותו אדם מתנשא במשרדך? חמור מכך, מה אם - להתנשף! - אתה אפילו לא מבין שאתה עושה את זה?
אני לא גדול בטקטיקות הפחדה, אבל הנה המציאות: כולנו אנושיים בלבד, מה שאומר שקל להחליק לכמה הרגלים יהירים ועליונים מדי פעם.
להלן חמישה סימנים שזה המצב:
1. אינך בוחר את מילותיך בזהירות
יש שתי מילים שיש דרך להתגנב לאוצר המילים שלנו ולבעוט בכל מי שסביבנו לאורך כמה יתדות. מה הם? למעשה וצודק .
חשוב על הפעם האחרונה שהגדרת משפט כמו אחד מאלה במשרד:
"אני באמת חושב שזה רעיון טוב."
"אתה רק צריך לעשות את זה ככה."
הכנסת מילים אלה למשפטים שלך מייד גורמת לך להישמע מתנשא. "בעצם" מעיד על הפתעה - כאילו העובדה שעמיתך הציע הצעה הגונה הצליחה להחזיר אותך לכיסא שלך. וכן, "סתם" מרמז על פשטות - כאילו עמיתך לעבודה הוא חרטה מוחלטת על כך שלא הגיע לפיתרון הזה בכוחות עצמו.
2. אתה תמיד שם את עצמך קודם
הבוס שלך אישר במפורש את בקשתך לארוחת צהריים ארוכה. לכן, למרות שאתה יודע ששאר הצוות שלך מתמודד עם סיום פרויקט משותף, אתה עדיין יוצא לנקוט את הפסקה הארוכה הזו שאתה מאמין שאתה זכאי לה. אתה נותן עמיתיך גל וחיוך קצר בזמן שאתה רוח על פני אותו חדר ישיבות צפוף ומחוצה לדלת המשרד.
כן, לפעמים בקריירה שלך אתה צריך לשים את עצמך במקום הראשון - היי, מגיע לך הפסקה! עם זאת, קיים קו דק בין ניהול הצרכים שלך לבין התייחסות לקולגות שלך כמו שפשפים.
אף אחד לא אומר שאתה צריך להפוך למרטיר משרדי. אבל, אין שום דבר רע בלתת יד לעזרה או להיכנס למשבר מדי פעם.
3. אתה המאסטר במחמאות עם הידיים האחוריות
אתה יכול לחשוב שאתה תמיד מקפיץ את עמיתיך לשבח. עם זאת, כדאי להרהר בכדי לוודא שאינך מעוניין במחמאות רבות מדי.
איך נראים אלה? להלן שתי דוגמאות קלאסיות:
"המצגת הזו התבררה בצורה טובה יותר מהפגישה האחרונה שלך."
"יכולתי לומר שלא היה לך המון זמן, אבל הפרויקט הזה עדיין נראה טוב."
הכוונות שלך להציע ציון לשבח הן טהורות. אבל, אתה טועה בכל העניין. כשאתה שולל מחמאה, הישאר ממוקד בחיובי - כל דבר אחר יכול לגרום לך לרדת כגלישה או אפילו כסנובית.
4. אתה תמיד משווה את החוויות שלך
כאשר עמית מפרגן לך על תסכול או בעיה, אתה חושב שהדרך הטובה ביותר להיות תומכת היא לדבר על החוויה שלך שאתה חושב שדומה לך.
אבל נחשו מה? עמיתך לעבודה המדגיש את הדו"ח הזה שרק הושמד על ידי הבוס שלך כנראה לא יתנחם בכך שהקפיטריה דפקה את הכריך שלך באותו יום.
למרות שהפגנת אמפתיה היא דבר אחד, הניסיון להשוות בין החוויות שלך - במיוחד כאשר הם כלל לא רלוונטיים למצב של עמיתך - תמיד יתנשאו.
בצד השני של המטבע ההוא, הגיב לחבר הצוות שלך בהקלה, "אני כל כך שמח שמעולם לא הייתי צריך להתמודד עם זה …" או "זה מעולם לא קרה לי …" לא מועיל.
במקום זאת, התמקדו בהקשבה פעילה והצעת עזרה בכל דרך שתוכלו. זה באמת כל הצרכים שלך לעבודה.
5. אתה מכשיר קיטור לשיחה
אתה מתגאה ביכולת שלך לנהל דיון מלא חיים עם כל מי שבמשרדך. אבל, שאלו את עצמכם את זה: האם זה באמת דיון, או שאתם סוחבים את עיקר החלף הזה? האם אתה נותן לעמיתך מרחב וזמן מספיק לדבר?
בכך שלא לאפשר לאנשים אחרים לפלוט פנימה - בין אם זה בישיבת צוות או אפילו בשיחה של אחד על אחד - היותו רולר קיטור שיחה, מעביר את ההודעה שאתה רואה כל מה שיש לך להגיד כחשוב הרבה יותר.
באמת אין דבר יותר משפיל מזה. אז בפעם הבאה שאתה מפטפט עם עמית, עשה מאמץ מודע להקשיב בדיוק כמו שאתה מדבר. אף אחד לא אוהב שיחה.
אף אחד לא רוצה להתנשא כלפי עמיתיהם לעבודה. אבל, למרבה הצער, יש לזה דרך להתרחש מבלי שתבינו אפילו את זה.
שמור את עיניך קלופות בגלל חמשת הסימפטומים האלה, ובטוח שתקטין את הסבירות שלך לגניחות מעוררות השראה מחברי הצוות שלך. וכאשר יש ספק? הצע לשלם עבור סיבוב שתייה בשעה טובה - זה לבד יכול לעשות דרך ארוכה.
