החלטתם: הגיע הזמן לשינוי בקריירה. אם רק הגשת מועמדות למשרות הייתה קלה כמו קבלת ההחלטה ההיא.
תהליך חיפוש העבודה יכול להיות מבלבל ומפחיד, בלשון המעטה. אבל החדשות הטובות הן שישנן כמה עובדות ידועות מעטות שבאמת יכולות להבהיר הרבה מהבלבול הזה ולהפוך את התהליך למעט יותר נגיש.
אז בדוק את הדברים - הם עשויים לעשות את ההבדל הגדול בחיפוש הבא שלך:
1. רוב המשרות הן סוד
אוקיי, הם לא סוד, כשלעצמו, אבל 80% מהמשרות אף פעם לא מתפרסמים ונמצאים רק באמצעות רשת.
מה שאומר שגיאת הרשת אינה מספיקה. זה עובד נהדר לראות מה שם בחוץ, אבל עבור כל העבודות האחרות, תצטרך לדבר עם בני אדם אחרים.
לכן הקפידו להוסיף למחקר המקוון שלכם פעילויות בעולם האמיתי. כצעד ראשון, פרט את מי שאתה מכיר. אתה יכול להתחיל ביצירת רשימה של עמיתים לעבודה לשעבר, חברי כיתה, חברי צוות ועוד. לאחר מכן, פנו לחברים ומכרים לקבלת ייעוץ לא פורמלי וכדי ללמוד עוד על תפקידם.
קח קצת זמן לעצב את ההודעה שלך:
חלש: "היי שמתי לב שיש לך עבודה פתוחה בחברה שלך. אתה יכול לעזור לי?"
חזק: "היי, אני באמת מעוניין לחקור דרכים שונות להרחיב את הקריירה שלי ולהעצים את הלמידה שלי. אשמח ללמוד עוד על החוויות שלך. "
: "עזור לי למצוא עבודה!" דוא"ל שנשלח לרשת שלך
2. הכרת מישהו מבפנים יכולה לקבל אותך לעבודה
אולי העבודה שאתה מחפש מתפרסמת באופן מקוון, אבל זה לא אומר שאתה צריך לשמור על העניין שלך לעצמך. עם כל כך הרבה מועמדים, יותר ויותר חברות מסתמכות על הרשתות של העובדים הקיימים שלהן. במיוחד מכיוון שחברות מעוניינות להעסיק אנשים ש"מצליחים "וכי ילחצו עם הצוות הנוכחי.
הנה העניין: רק 7% מהמועמדים לעבודה מקבלים הפניית עובדים, ובכל זאת הפניות מהוות 40% מכלל הגיוסים! אז בעצם, אם מישהו יביא מילה טובה יעניק לך רגל רצינית בתחרות. למרבה המזל, לשאול קל יותר משאתה חושב.
: כיצד לבקש מחבר להכניס עבורך מילה טובה בעבודה
3. המגייסים לא באמת קוראים את קורות החיים שלך
ובכן, הם כן, אבל הם לא. המגייסים משקיעים בממוצע שש שניות בבדיקת קורות החיים שלך. תרגום: קורות חיים לבד לא יקבלו עבודה, אך רע יכול להרוס את הסיכויים שלך.
לכן, עליכם להפוך אותו לידידותי למשתמש ככל האפשר. כלול חוויה רלוונטית, שמור אותה לעמוד אחד, וכל מה שאתה עושה, אל תשכח להפעיל בדיקת איות. סריקה מהירה אולי לא תופסת את כל הנחישות שלך, אך היא תתפוס שגיאות בוהקות שישלחו את היישום שלך יש לפח האשפה.
: יש לך 6 שניות לתפוס את תשומת ליבו של המגייס - הנה הדרך לעשות זאת
4. מאות אנשים מגישים מועמדות לאותה משרה
האם ידעת שפרסום משרות ארגוני טיפוסי ימשוך 250 קורות חיים בממוצע? עם זה בחשבון, אולי תרצה לחשוב פעמיים לפני שתזרוק שוב ושוב את קורות החיים שלך עם שאר 249. אני יודע, המספר הזה מפחיד. אבל זו תזכורת טובה מדוע אתה צריך להתאים את היישום שלך ולהכניס אנרגיה נוספת זו.
לכן הדבר הראשון שצריך לעשות לפני הגשת בקשות הוא לוודא שאתה באמת רוצה תפקיד זה. כי אם לא, לא תהיה לך מספיק מוטיבציה לעשות את מה שנדרש כדי להתבלט. (או שתבטל שעות בילוי במשרות שאינך רוצה בפועל.)
כיצד להגיש מועמדות למשרות פחותות (אך ראיונות נוספים בקרקע )
5. חיפוש העבודה נגרר (לכולם)
בממוצע לוקח 52 יום למלא פתיחת עבודה. במילים אחרות, זה לא יהיה תהליך מהיר. וזה משהו שכדאי לזכור כשאתה רואה פתיחה שנראית מדהימה. עדיף לקחת מספר ימים להגשת הבקשה המושלמת מאשר לפטר את החומרים שלך מייד מבלי להתאים אותם כלל.
זה גם משהו שצריך לזכור כשאתה מחכה לשמוע אחרי ראיון. אמנם קל לומר יותר מאשר לעשות "סבלנות", אבל זה בהחלט מפתח.
: 4 סיבות חיפוש העבודה שלך ממשיך ונמשך
6. כתובת הדוא"ל המביכה שלך תפסול אותך
היי, [email protected], למרבה הצער אתה וחברך [email protected], תיפול לקבוצה של 76% מקורות החיים שנזרקים פשוט מכיוון שכתובת הדוא"ל שלהם לא הייתה מקצועית. אני יודע שזה נראה כמו מספר גבוה מאוד שלא ייאמן, אבל החדשות הטובות הן שהוא צריך לצמצם את התחרות מתוך 249 שהגישו מועמדות לאותה עבודה כמוך!
אנא, אל תהיה האדם שישתמש בדוא"ל שלך מחטיבת הביניים. ואל תתעלם מדברים פחות ברורים - כמו אם כתובת הדואר האלקטרוני שלך היא "[email protected]" ואתה מנסה לנחות עבודה בתחום חדש לחלוטין.
: 4 שינויי קורות חיים פשוטים שיקבלו את תשומת לבו של מנהל ההעסקה
קל להתייאש במהלך חיפוש העבודה שלך, אבל הידע הוא כוח. אני מקווה שעובדות אלו יניעו אותך להחליף את התהליך שלך ולהעביר את התפקיד המגיע לך.
