לעתים קרובות אני מקבל שיחות מאנשים לחוצים על מצב העבודה הנוכחי שלהם. הם מאמינים שאם הם לא ישנו את מסלוליהם ברגע זה, הם יהיו תקועים בתעשייה לנצח. הם אומללים, לא מולאו, חוששים שהם בחרו בדרך הקריירה הלא נכונה. כתוצאה מחוסר שביעות רצון זה, הם נצרכים לבצע מהלך - מהלך חשוב.
אך למרות הגירוד לטפח שינוי, אנשי מקצוע רבים אינם זקוקים לבדיקה מוחלטת במה שהם עושים. הם פשוט זקוקים לפרספקטיבה.
לעולם לא מאוחר מדי לקריירות מעבר, אבל זו לא האפשרות היחידה שיש לך אם אתה מרגיש חסר שקט בעבודה. לפעמים, שאלה או שתיים שמוצבות היטב בנוגע למיקומכם כעת, מאפשרת לכם לקבוע מה צריכה להיות התשובה שלכם.
יתכן וזה לא שינוי שאתה צריך, אלא דרך אחרת להסתכל על מצבך. להלן שש שאלות שיעזרו לך להעריך את מצבך לפני שתפקיר את הענף שלך עבור אותו שם.
1. האם אני לוקח אחריות על אושר הקריירה שלי?
בואו נודה בזה, האושר הוא עבודה פנימית. אם אתה מחכה שהבוס, העבודה, החברה, התרבות או הלקוח המושלם יביא לך שמחה במקום העבודה, אתה בסוף יחכה זמן רב - אולי לנצח.
מציאת הגשמה וסיפוק בקריירה שלך היא העבודה שלך, ולא של המנהל שלך (אם כי בהחלט עבודה עם מפקח שאתה מעריך ומכבדת יכולה לעזור לך בדרך זו).
אז לפני שתגיעו לשאלה לגבי שינוי תעשיות, עליכם קודם כל להיות כנים עם עצמכם לגבי הציפיות שלכם. האם אתה מוכן לבצע את העבודה כדי להיות מעורב, לקבל השראה ומונע בעבודה - גם אם זו לא העבודה החלומית המוחלטת שלך? האם בדקת את הדרכים בהן אתה יכול לשפר את הביצועים שלך כדי להשפיע על תחושתך לגבי התפקיד שלך בארגון שלך?
גם אם יש לך כוונה של בוס לעזור להדריך אותך בדרך שלך, אתה לא תקבל הוראות שלב אחר שלב כיצד להמשיך במסלול המקצועי שלך. אז במקום לשים את הנטל שביעות רצון על המנהל שלך, הזכר לעצמך מי באמת אחראי.
2. כיצד הקריירה שלי מספקת משמעות?
ללא ספק שמעת על הכוח לשאול מדוע. סיימון סינק, מחבר הספר התחל עם למה: איך מנהיגים גדולים מעוררים השראה בכולם לנקוט בפעולה , אומר שהבנת הסיבה שמאחריה אנו עושים דברים נותנת לנו תחושת משמעות וסיפוק.
איך הקריירה הנוכחית שלך יוצרת משמעות עבורך? בין אם מדובר בתשלום הלוואות ללימודים, מאפשר לך לחנך אחרים או לפתח את כישורי המנהיגות שלך, אתה אמור להיות מסוגל לנסח מטרה ברורה לתפקידך. הבנת הדרכים בהן תפקידך משמעותי יכולה לעזור לך כשאתה מחליט לאיזה כיוון אתה רוצה ללכת, בין אם בתוך הארגון החותם על המחאות שלך או עם חברה אחרת.
3. האם יש לי קנאה בקריירה?
ממש קל להישאב ולחשוב שאנך המכללה שלך שהתחיל את הקריירה שלו בענף הבנקאות הצליח. אחרי הכל, המסלול שלו נראה מסודר בבירור, ויש סולם שהוא יטפס לאורך הדרך. לעומת זאת, אתה עובד במשרה ברמת כניסה בפרסום, כאשר העתיד שלך נראה יותר כמו קוד סודי שצריך לפצח אותו מאשר תוכנית שהונחה היטב.
טבעי שיש רגשות קנאה לגבי משכורת ההתחלה הרווחית של אחרים, אופציות למניות או העתיד הצפוי לכאורה. אבל אל תתנו למנטליות "להשוות וייאוש" לגרום לך להרגיש רע כלפיך או היכן שאתה נמצא בחיים שלך.
זכור כי גם אם אתה לא שכר משכורת ענק, אתה לומד יסודות מדהימים שיספקו את אבני המדרגה לעבודה העתידית שלך. בנוסף, אתה מכיר את האומרה של הקלישאה: הדשא תמיד ירוק יותר.
4. כיצד אוכל להיות מעודד יותר לעיתים קרובות יותר?
לכל עבודה - לא משנה כמה אתם אוהבים אותה בדרך כלל - יש את היכולת לשעמם אתכם. זה לא מציאותי לחשוב שכל משימה אחת ברשימת המטלות שלך הולכת לרגש אותך, לעסוק אותך ולספק לך סיפוק עצום.
אבל, על ידי לדעת מה אתה אוהב לעשות טוב עם, ולבקש יותר מזה, אתה יכול להגדיל את משך הזמן שאתה משקיע לעשות את מה שאתה הכי אוהב. שוחח עם הבוס שלך על מה שיידרש לך לעשות יותר מהעבודה הזו. אולי אתה אוהב לפתח תקשורת עובדים. אולי כשמדברים עם המנהל שלך אתה לומד שהיא יודעת על צוות אחר שנאבק בזה ויש לך הזדמנות לעזור (בתנאי שהצוות שלך עדיין יגיע ראשון). הם מקבלים את עזרתך ומקבלים יותר ממה שאתה אוהב לעשות - זה win-win ברור.
אם המפקח שלך לא מסוגל להכיל אותך, אתה עדיין יכול למצוא דרך אחרת להתעניין. אולי אתה לומד מיומנות חדשה, כמו שליטה בבסיס הנתונים של הלקוחות שנמנעת ממנו, או אולי אתה מבין דרך לעבור מעבר למה שמוקצה לך.
5. מהם הנושאים העיקריים שגורמים לי לרצות לשנות קריירה?
לקוחות רבים רוצים להחליף קריירה בגלל נקודות כאב בעבודות שיש להם. הם מתמקדים כל כך במה שלא עובד בתחום מסוים, שלרוב הם שוכחים כמה הם באמת אוהבים את העבודה עצמה.
לפני שאתה קופץ ספינה ויוצא לשטח לא מוכר, התבונן לעומק מה גורם לך אומללות ומדוע אתה מרגיש חסר מנוחה. האם מדובר במנהל קשה, עמיתים מועדים לדרמה, התרבות הבלתי גמישה, בלבול ביחס למשימת החברה?
אמנם כל האמור לעיל הם בהחלט אתגרים במקום העבודה, אולם דרך לנווט בהם היא מיומנות מקצועית חשובה. קרא ספר על תקשורת אפקטיבית, התנדב לעזור בתכנון פעילות חברתית כוללת של החברה, והתיישר עם עמיתים לעבודה שאתה יכול לסבול. כל עבודה עומדת להגיע עם אידיוסינקרציות ייחודיות משלה; עדיף לך למצוא דרכים להתמודד איתם במקום רק לתת להם לקשקש בך.
6. מהן היעדים הכספיים שלי?
לא משנה איך אתה פורס את זה, שינויים יכולים להיות יקרים. אם אתה בן שנות העשרים שלך, הפחתת שכר כעת יכולה להשפיע על הרווחים שלך במשך שנים. אם המטרות הכספיות שלך הן לפרוע הלוואות ללימודים ולבנק לעתיד, יתכן שלא תהיה במצב הטוב ביותר לעבור לתחום ששילם נמוך יותר.
אם אתה זקוק למשרה שיש לך מסיבות כלכליות, חשוב על התחלת הופעה צדדית בהשראת המקום אליו תרצה להגיע. אולי האופה הפנימי שלך יכול לשלוט באמנות קישוט העוגה בסופי שבוע. או שהכותב הפנימי שלך יכול עצמאי לבלוג. הזדמנויות חלקיות אלה יכולות להיות דרך נהדרת להשיג זיכוי רחוב, ניסיון וקצת כסף נוסף בזמן שאתה מבין אם קריירה חדשה לגמרי היא התשובה שלך.
אם אתה צולל בכל ההיבטים של העבודה הנוכחית שלך, ואתה עדיין חושב שהגיע הזמן לקבל עבודה בענף אחר, וודא שיש לך את התהליך, הסבלנות והמבנה לעשות זאת. שינויים בקריירה דורשים מחקר, רשת חזקה ומאמץ ממוקד. התהליך לעיתים קרובות מאתגר וגורם זמן רב יותר מאשר הנחיית עבודה בתחום שלך בארגון אחר, ולכן זו לא החלטה לקבל גחמה אחרי שיש לך שבוע או חודש מטורפים בעבודה. עם זאת, זו בחירה שתוכל תמיד לעשות בהמשך, גם אם לא הגיוני עבורך ברגע זה.
