זה כמעט נשמע מטופש לומר, אבל יש מקרים שבהם הקידום אינו באמת בראש שלך. אולי זה עתה התחלת עבודה חדשה ועדיין נכנסת לתנופה של דברים. אולי הצעד הבא בשבילכם הוא צעד גדול וגדול - כזה שלא תהיו מוכנים אליו ממש בעוד מספר שנים מהיום.
אבל גם אם זה המקרה, עדיין ייתכן שתקודם ביום מן הימים . ומסיבה זו יש כמה דברים שעליך לעשות כדי להגדיר את עצמך להצלחה. החדשות הטובות הן, שהם לא ייקחו מאמץ רב עכשיו - אבל הם ישלמו דיבידנדים רציניים כשאתה מוכן לשאול בתור.
1. עקוב אחר ההישגים שלך
אתה מכיר את התחושה הזו: היית באותה עבודה כבר כמה שנים, הגיע הזמן להגיש מועמדות לקבלת רישום חדש ואתה שולף את קורות החיים שלך. ובתחושה שוקעת - אתה מבין שעליך לזכור את כל ההישגים שלך מ -24 החודשים האחרונים, שלא לדבר על איסוף נתונים כדי להכניס להם מספרים. (עד כמה השפיע קמפיין המודעות שניהלת על מכירות?)
כך גם כשאתה מוכן לקבל הופעה חדשה בחברה הנוכחית שלך. כשאתם מבקשים קידום, אתם תרצו לקבל סקירה של כל הדברים המדהימים שהשגתם בעבודתכם.
לכן, הפכו את חייכם לאחר מכן לקלים יותר, והתחילו לסכם את ההישגים שלכם - חשבו על מספרי מכירות, תוצאות פרויקטים ומשוב לקוחות מדהים. (עדיף, אל תשארי רק את ההישגים האלה לעצמך. אחרי, נגיד, סיום של פרויקט גדול, שלח דוא"ל לעטוף לבוס שלך ובו פירוט התוצאות.)
כדי להתחיל להפוך את זה להרגל קבוע, נסה למלא את גיליון העבודה הנוח הזה - לוקח רק 10 דקות בשבוע!
2. עבור לאימונים - ועקוב אחר כך, מדי
לאורך קווים דומים, שמור רשימה של כל אימונים שהיית בהם או אישורים שזכית בהם - הכל מכנס הענף ההוא שהשתתף בהדרכת ניהול החברה שעברת לקורסים שעשית מחוץ לעבודה. זה כל כך קל - פשוט שמור פתק בטלפון או בשולחן העבודה שלך, וקח כמה שניות להוסיף אליו בכל פעם שאתה משתתף באימונים חדשים - אבל זה יהיה שימושי ברצינות כשאתה מוכן לאותו הבא. ברמה ויכול בקלות להראות למנהל שלך מדוע אתה מוסמך.
וכן, מרומז בשלב זה הוא שאתה בעצם הולך לאימונים, כנסים וקורסים. גם אם הקידום אינו באופק מייד, תמיד כדאי להמשיך לצבור מיומנויות חדשות - מי יודע מתי יכולת הכתיבה שלך ב- HTML או בהודעה לעיתונות עשויה להיות בדיוק מה שהמחלקה שלך צריכה?
3. שימו לב למי שמתקדם
אם אתה בקבוצה או חברה קטנה, זה יכול להיות קשה, אך נסה לפקוח עין על האנשים הסובבים אותך. מי מהעמיתים לעבודה שלך מקודם? מתי?
וחשוב מכך, האם יש חוט משותף בקרב האנשים שמצליחים במשרדך? שימו לב לכל האותות שתוכלו ללקט - אולי כולם צמודים מאוד עם הבוס שלכם או שהם עולים בעקביות ביעדי המכירות שלהם לפחות ב -10%. בעבודה קודמת שמעתי את בדיחתו של מנהל המחלקה שהוא מעולם לא יקדם את מי שעזב בגיל 5 כל יום - אבל בדיחה או לא, שמתי לב שהוא דבק בעקביות בהנחיות ההיא.
גם אם אין דפוס אמיתי, אתה יכול ללמוד הרבה על מה שנדרש כדי (בסופו של דבר) להתקדם בארגון שלך על ידי צפייה במעשים, הרגלים והישגיהם של אחרים שהצליחו.
4. היה ספר פתוח
אם הבוס שלך הוא כמו רוב, אכפת לו מיעדי הקריירה שלך. (באמת.) אז אם להתגורר בחברה שלך זה משהו שתרצה לעשות יום אחד, אל תתביישי לשתף את זה. לא, אתה לא צריך להזכיר לו או לה בכל עדכון שיש לך, אבל זה בסדר להעלות אותו מעת לעת.
בביקורות שלך (פורמליות או לא פורמליות), ציין שהמטרה שלך היא לצמוח בתוך החברה, ולבקש את עצת הבוס שלך לגבי מה שאתה יכול לעשות עכשיו בסופו של דבר להיות מוכן לשלב הבא. לחלופין, חפשו אנשים שנמצאים בחברה זמן מה, ושאלו כיצד נראה דרכם לצמיחה בתוך החברה. אם הבוס שלך ואנשי עליון אחרים יודעים שאתה רוצה שתקודם אותו ביום מן הימים, הם יכולים להציע לך תובנה ועצות שיעזרו לך בדרך.
5. חפש דרכים להתמודד
אצל מרבית החברות יהיו הזדמנויות להצטרף לוועדות או לקחת על עצמם אחריות שאיננה בהכרח חלק מתיאור התפקיד שלך: החברה שלך בודקת את נהלי המדיה החברתית שלה והיא זקוקה לנציג מכל מחלקות לשבת בצוות הפרויקט, נניח, או שהמשרד שלך מבצע גיוס כספים ראשי בפעם הראשונה וצריך מישהו שיתאם עם חברת תכנון האירועים.
בהנחה שיש לך טוב להתמודד עם העבודה הנוכחית שלך, אלה יכולות להיות הזדמנויות מדהימות. תוכלו לרכוש כישורים חדשים, תפגשו אנשים רבים יותר בעבודה ותלמדו כיצד הדברים נעשים בארגון - כל הדברים שממצבים אתכם לקידום ההוא ביום מן הימים. בעבודתי האחרונה, התנדבתי לשבת בוועדה לתכנון מחדש של כל החברה באינטרנט. כשהמחלקה שלי בנתה מחדש את הצורך וזקוקה לראש תקשורת באינטרנט שנה לאחר מכן, הייתי התאמה טבעית לתפקיד.
6. להתלבש לתפקיד שאתה רוצה
אני יודע. שמעת את זה אלף פעמים: התלבש לתפקיד שאתה רוצה, לא זה שיש לך. אבל אני חושב שהמסר הזה הרבה מעבר לבגדים שאתה לובש כל יום: זה איך אתה מציג את עצמך בפגישות ובאירועים במשרד, איך אתה מתקשר עם הצוות מעלייך ומתחתיך, ועד כמה אתה לוקח את העבודה שלך ברצינות.
תראה איך האנשים צעד אחד ממך נראה, מתנהג, וכן, מתלבשים, והתחל לעשות את זה עכשיו. בואו נהיה כנים: אם תחכו עד חודשיים לפני שתרצו לבקש קידום כדי להתחיל לשחק את החלק, זה לא בדיוק ייראה אמיתי. הגבר את זה עכשיו, היי - הקידום הזה עשוי להיות קרוב יותר ממה שאתה חושב.
