קבלת קידום לניהול זה מדהים. אבל אם לא הייתה לך הרבה אימון מנהיגות רשמי - ואתה מבסס את סגנון הניהול שלך אך ורק על הבוסים שלך מהעבר - יתכן שאספת להרגלים פחות אפקטיביים. והחלק הגרוע ביותר הוא שאתה אולי אפילו לא מבין את זה.
בין אם אתה מפקח רענן או בוס מנוסה, קח קצת זמן להעריך את הדרך בה אתה מנהל את הצוות שלך. עיין בתמונות שלהלן כדי לעזור לך להצביע על כמה הרגלי ניהול לא יעילים וכיצד לבעוט אותם לרסן - בהקדם האפשרי.
