סוף סוף נחתת ראיון לתפקיד שתמיד רצית. אבל לפני שאתה עושה ריקוד שמח, אתה בטוח שאתה עומד להניח את כף הרגל הטובה ביותר שלך? החל מההופעה המאוחרת ועד לשכחת שם החברה, עדיין יש המון דרכים בהן אתה יכול להתעסק בחלק קריטי זה של התהליך אם אתה לא נזהר.
אבל אל תפחדו! שבעה יזמים מצליחים מחברת חשמל מציגים את הטעויות הגדולות ביותר שהם ראו אצל מועמדים מוסמכים אחרת - בנוסף, איך תוכלו להימנע מהן!
1. אתה עושה את הכל בך
חברות רוצות לדעת שאתה שחקן קבוצתי. הם גם רוצים לדעת שאתה מתעניין בעבודה שלהם, ולא רק עבודה. אם מועמד לא הקדיש את הזמן להבין את החברה ולהסביר מדוע הוא או היא יכולים לעזור לה לשפר אותה - "מדוע אני האדם הנכון לעזור לקדם את החברה הזו", ולא את הנפוצה יותר, "זה העבודה מתאימה לי מאוד כי … '- אני לא מעוניינת.
2. אתה לא עושה את המחקר שלך
אחד הנושאים העיקריים שיש לנו עם מועמדים הוא שהם לא מבינים אילו שירותים אנו מספקים. כל כך חשוב לעשות את המחקר שלך. אני לא מחפש מועמדים שיודעים הכל, אלא מספיק כדי להיות סקרנים ולנהל שיחה דו כיוונית. בסופו של יום, זו לא סתם חוויה אותה אנו מחפשים; זה אם אתה חולק את אותם ערכים כמונו.
3. אתה לא מצליח לשאול שאלות
אי ניצול ההזדמנות לשאול שאלות בראיון עשוי בקלות לעלות לכם בהצעה. ראיונות עבודה הם תמיד רחוב דו כיווני. עליכם להגיע מוכנים עם קבוצת שאלות משלכם לשאול במהלך כל הראיון או בסופו. זה מראה שאתה באמת אכפת מהעבודה כמו גם מהחברה.
4. חסר לך תשוקה
ראיונות יכולים להיות מלחיצים, אך זה לא מלהטל את חוסר התשוקה או העניין של מועמד פוטנציאלי במה שהחברה שלנו עושה מדי יום. הצוות שלנו מונע מתשוקה, ומועמד שלא מצליח להיות מונע ובעל מוטיבציה עצמית לא צפוי לקבל הצעה. אם מועמד נראה משועמם או לא מתעניין לחלוטין בעבודה שאנו מבצעים, מדוע שנרצה אותו או היא בצוות שלנו?
5. אתה שייך לדרמה
אם מועמדת לתפקיד נכנסת עם רשימת סיבות לכך שזה לא הסתדר בעבודה הקודמת שלה, זה אינדיקטור ברור שהיא אוהבת לעשות תירוצים, והיא כנראה לא תעבוד איתנו טוב. אנו מנסים להתרחק מאלה שיוצרים דרמה ויכולים יום אחד אפילו לדבר עלינו רע.
מוכנים להפסיק טעויות ולהתחיל לבעוט בבט?
טוב, מכיוון שאנחנו מכירים 10, 000+ חברות בהן תוכלו לתרגל מיומנויות ראיון אלה.
6. אתה רק שואל מה החברה יכולה לעשות בשבילך
במקום לשאול מה החברה יכולה לעשות בשבילך, שאל מה אתה יכול לעשות למען החברה. בכל פעם שאנו רואים 'נוטל נטו', אנו עוברים. בכל פעם שאנו רואים 'נותן' נטו, אנו נוטים יותר לעבוד עם אותו אדם בכדי להביא אותו או אותה על סיפונה.
7. אתה מוכן רק לענות על שאלות
אם אתה מגיע לראיון עבודה מוכן רק לענות על שאלות, כבר הפסדת. על המועמדים להיות סדר יום. בטח, תהיה מוכן לענות על שאלות ולבצע מחקר משלך, אך מצא דרכים יצירתיות להתבלט. שתפו דברים עצמכם על עצמכם שלעולם לא יופיעו בקורות חיים ושאלו שאלות נהדרות שלא ניתן לענות עליהן באמצעות חיפוש בגוגל.
