באיזשהו שלב בקריירה שלך, סביר להניח שתרגיש כאילו אתה שולט. אולי לקחת עבודה בכסף במחשבה שזה זמני, וחמש שנים אחרי, אתה עדיין שם. או שנרשמת לתפקיד שאמרו לך שזה דבר אחד ופתאום אתה מבין שאתה חובש 20 כובעים - וכמעט אף אחד מהם הם לא אלה שחשבת שתלבש.
למרות שאתה עלול להרגיש תקוע כאשר מחסומי הדרכים הללו מתפוצצים, יש דרכים קונקרטיות לעקוף אותן. להלן שבע טעויות קריירה נפוצות שיכולות לעלות עלייך וכיצד בעזרת עבודה יזומה תוכל להתגבר עליהן ולהתמודד עם העבודה הנוכחית שלך (ותפקידים עתידיים) בפרספקטיבה ומטרה מחודשת.
1. לקחת עבודה בשביל הכסף - ואז להרגיש כאילו אתה לא יכול לעזוב
עבודה משתלמת יכולה לפעמים להיות כמו שיר צפירה: זה מושך אותך פנימה מכיוון שהכסף אטרקטיבי מכדי להתנגד, אבל אז אתה מוצא את עצמך בתפקיד שגורם לך להיות אומלל. למשל, לקחת תפקיד כיועץ מכיוון שהשכר גבוה, אך כעת אין לך איזון בין חיי עבודה מכיוון שהקריירה שלך כוללת.
"בגילאים מסוימים ובשלבים מסוימים הקריירה שלך היא מספר אחת. בבניית הקריירה שלך, תתחיל להסתכל על יעדי החיים הכלליים שלך: 'איך התפקיד או הקריירה שבחרתי מתאימים לכל שאר הדברים שאני רוצה בחיים?' 'מסבירה בוני דיימונד, יועצת לניהול קריירה בכל העולם סוכנות לניהול קריירה Right Management.
מה לעשות אם אתה נוחת בעבודה בעלת שכר גבוה המשפיע על איכות חייך הכללית? Diamond ממליץ ליצור תוכנית יציאה, תקציב וציר זמן. "אתה יכול לומר, 'אני אעבוד קשה בעבודה הזו בשנתיים הקרובות ואגרוף כסף כדי שאוכל לחפש שינוי בקריירה שיעניק לי סיפוק רב יותר בצד האישי.'"
ובעוד שאתה נשאר בתפקיד הזה, שמור על ראש פתוח. "שים לב לאנשים אחרים שאתה עובד איתם ולראות איזה סוג של פרויקטים הם עובדים ואם מישהו מאלה עשוי להתאים לך יותר", מוסיפה ויקטוריה קריספו, מנהלת שותפות ומאמנת קריירה במורגנוויל, שירותי קריירה בארה"ב NJ. "למעשה יכולה להיות הזדמנות באותו ארגון שמתאים לך יותר טוב."
2. לקיחת עבודה ללא הבנה מלאה של התפקיד
חיפוש אחר עבודה זה הרבה כמו היכרויות, אומר דיימונד: "אנחנו מחפשים מישהו שיש לו מאפיינים מסוימים, אבל בסוף אנחנו מחפשים את ההתאמה, את היכולת לעבוד יחד, להסתדר יחד, ויש לנו הרבה אותם ערכים ויעדי חיים ", היא מסבירה. אז מה קורה כאשר העבודה הנהדרת שאתה לוקח אינה המחזר הסטרילי שציפית לו? "אם אתה מרגיש שאתה רואה את האחריות שלך לתפקיד משתנה, קבע זמן עם הממונה הישיר שלך", מציע קריספו. "היה מוכן להציג את המקרה שלך בדרך להסביר שזה מה ששכרת עבורך. אלה הכישורים שלך ואיך אתה מרגיש שאתה באמת מתאים לסוג זה של תפקיד."
כדי לנסות להימנע מלכתחילה להיכנס לתרחיש, אל תשכח שאתה שחקן שווה במשוואה כשאתה מחפש עבודה. בצע את בדיקת הנאותות שלך, דבר עם אנשים שעבדו בחברה וחקר ביסודיות את הארגון והתרבות באתרים כמו גלסדור. "אם אתה רואה נושאים נפוצים לאורך כל הביקורות, קח אותם בחשבון, " מסביר קריספו. "אבל גם ברגע שתגיע לתהליך הראיונות, השתמש בזה באמת כהזדמנות שלך לראיין את המראיין שלך ואת החברה באותה מידה שהם מראיינים אותך."
3. להגיע נוח מדי במצב
האתגר להישאר באותה משרה במשך שנים הוא שכאשר הגיע הזמן לחפש תפקיד חדש, התפיסה יכולה להיות שהקריירה שלך נתקעה. "ניהול קריירה מנהל את הקריירה שלך כמו שאתה מנהל כל חלק אחר בחיים שלך", מייעץ דיימונד. "עלינו ללמוד לנצח ולשפר את מערך המיומנויות שלנו, להיות עדכני, להיות גמישים, לעמוד בטכנולוגיה, להיות מודע למה שקורה בתעשייה." יצירה גדולה היא לדעת לשווק את עצמך: האם שיחקת תפקידים רבים בתוך אותה עבודה? האם הייתם בחברה בתקופות של שינוי? היה ברור לגבי הצהרת המיתוג האישית שלך - מה אתה מביא לשולחן שאיש לא עושה.
ולעולם לא להמעיט בערך ההצטרפות לארגונים מקצועיים. יתכן שאתה מעוניין בתכנון אירועים אך מעולם לא עבדת בתחום. אז, הצטרפו לוועדת הכנס של אגודה מקצועית, מייעצת קריספו. ותחביב או עניין יכולים לפתוח הזדמנויות קריירה בלתי צפויות. "אולי תפתח מועדון ספרים, ואם למועדון הספרים הזה יצטרפו אנשים שעושים מגוון דברים שונים בתעשיות שונות, הוא יפתח את הרשת שלך, " היא מסבירה.
4. עבודה בתפקיד מיוחד בתחום מתכווץ
ישנם יתרונות וחסרונות של תפקיד מיוחד. "בחיפוש מקוון, אם למישהו יש כישורים מאוד ספציפיים, זה יכול להפוך אותם לעבודה מאוד", מסביר דיימונד. הצד הפוך הוא כאשר אותה נישה נמצאת בשדה שאינו משמעותי כמו שהיה פעם. "אם אתה נמצא היום בקמעונאות, אתה צריך להסתכל על הזנב האלקטרוני כי הוא לא נעלם. אם אתה בתחום הטכנולוגיה והמוצר שלך אינו נמצא באפליקציה לנייד, היזהר. אתה צריך להיות באמת צופה ובעולם הזה של הטכנולוגיה המשתנה במהירות, אנחנו רק טובים כמו הכישורים שיש לנו. "
עדיין, בלי קשר למיומנויות המיומנות שלך, הם יכולים להיות ניתנים להעברה לתעשייה אחרת. קריספו ממליץ לרשום מלאי של נקודות החוזק שלכם ולגייס חברים ובני משפחה שיעזרו לכם. "לפעמים הפרספקטיבה החיצונית מועילה באמת", היא אומרת. "במיוחד אם היית באותה קריירה ועשית את אותו הדבר הרבה זמן, אולי אינך מודע אפילו למה אתה מצטיין."
5. לאפשר למיומנויות שלך להתעדכן
לעולם לא מאוחר לעדכן את כישוריך. למעשה, אם אתה מרגיש שאתה לא צומח בעמדתך, גש גישה פרואקטיבית לתיקון זאת. שוחח עם המעסיק שלך ושאל על הזדמנויות להמשך הדרכה והתפתחות מקצועית - והיה מוכן להסביר כיצד זה מועיל לחברה. "הייתי מסוגל לומר 'אם הייתי יכול ללמוד X, Y, Z, הייתי יכול לעשות דברים כאלה', " אומר קריספו. "תן ויכוח טוב מדוע חשוב לך לרכוש מיומנות זו בתפקידך הנוכחי." בסופו של דבר, שמירה על כישוריך טריים היא השקעה בעצמך "בדיוק כפי שהיית יכול להשקיע בעצמך או שההורים שלך השקיעו בך שלחתי אותך לחינוך במכללה, "מסביר דיימונד.
6. להישאר בתפקיד ארוך מדי מפחד
אינרציה בקריירה יכולה לקרות בגלל הפחד לעשות מהלך. "הם אומרים שלרוב אתה עושה שינוי כאשר הכאב במקום שאתה נמצא גדול יותר מהכאב של הלא נודע", אומר קריספו. "זה נושא שכיח שרבים מתמודדים איתו - אותה תחושה של תקועים." אם זה נשמע כמוך, זה זמן טוב להתחיל לעשות סיעור מוחות עם חבר או בן משפחה או עמית מהימן על דרכים לעשות שינוי. "קח את זה בצעדים מכיוון שלקח לך הרבה זמן להגיע לנקודה ההיא של תחושה תקועה. זה עשוי לקחת כמה צעדים כדי לצאת מזה גם ", מוסיף קריספו.
7. לצאת מכל קשר עם הערכים והנהגים שלך
ניהול הקריירה שלך מסתכל על תמונה ארוכת טווח של ההישגים המקצועיים שלך ואת חייך, אומר דיימונד. החוכמה היא שלפעמים אנו מאבדים את הראייה מהדברים שחשובים לנו באמת מכיוון שאנו ממשיכים טייס אוטומטי בעבודה. "אנו מבצעים תרגיל עם המועמדים שלנו שנקראים ערכים ונהגים המאפשרים לך לבדוק מה חשוב לך - מהם פורצי ההתקשרות שלך, מהם הדברים שאתה צריך שיהיה לך ומה הדברים שאתה צריך להימנע מהם. אתה באמת צריך להיות נאמן לעצמך. "
אם, למשל, אתה באמת שואף לעבוד ללא מטרות רווח, אבל אתה נחוש לחלוטין בעולם התאגיד, חישב תוכנית פעולה לביצוע המעבר. יתכן שזה לא יקרה בן לילה - או אפילו בעוד שנה - אבל אתה יכול לתכנן מסלול עכשיו כך שהוא יהפוך למציאות בסופו של דבר.
עוד מ- DailyWorth
- מה הבוס שלך לא יגיד לך (אבל עליך לדעת)
- הכסף הגרוע ביותר שאתה יכול לעשות בכל גיל
- 10 טעויות מכתב כיסוי קל לתיקון
