מחפש לנחות עבודה חדשה לפני שהכדור ייפול בכיכר טיימס בערב השנה החדשה? ואז גומי למעלה. אם תשחק נכון זה, אתה יכול להסתובב בחודש דצמבר למופע הופעה חדש וחריף. אפילו יותר טוב? אם תתחיל ברגע זה, יתכן מאוד שתמנע מלהיט של "רזולוציות השנה החדשה", שיתעוררו ב -2 בינואר וינשבע להפוך את שנת 2016 לשנתם.
אלפיים ושש-עשרה שמונה עשר. תשכחו מההמתנה. תפוס את הרגע וסגור את העסקה עכשיו. אתה רוצה לנסוע בזה? להלן המתאר הגס של מה שאתה צריך לעשות:
שלב 1: בנה את תוכנית המשחק שלך
לפני שאתה עושה דבר, גלה את משחק הסיום. איפה, ספציפית, אתה רוצה לסיים עד דצמבר? בהנחה שזה מציאותי (כמו למשל, אינך מנסה לעבור מקופירייטר למנתח), התחל ברגע "העבודה הגדולה בארץ" ועבד לאחור. אילו צעדים צריכים להתקיים בכדי שתוכלו להגיע מהיום לתפקיד החדש הזה? עם מי אתה צריך לפגוש? אילו שינויים אתה צריך לבצע בקורות החיים שלך, בפרופיל הלינקדאין ובכל החומרים האחרים? האם אתה צריך לחדור מיומנויות כדי להפוך אותך למועמד אטרקטיבי יותר?
מציף את התמונה הגדולה לפני שאתה יוצא מהשערים לגמרי באווירה. ואז, ברגע שיש לך את התוכנית הכוללת, התפרק כל יום או שבוע לחתיכות או משימות הניתנות לניהול, כך שתוכל להבטיח שמאמצים שלך יפנו אותך בעקביות אל המטרה (למשל, "בערבי שני, מהשעה 18:00 ועד השעה 8" ראש הממשלה. אמצא שלושה אנשים בחברת XYZ שאולי חשוב לדעת).
לרוב האנשים (במיוחד אלה עם משרות יום, התחייבויות משפחתיות או שניהם) יש מעט חלונות זמן יקרים בכל שבוע נתון. אתה רוצה לוודא שאתה מפיק את כל המרב מכל אחד מהחלונות האלה.
שלב 2: קבל את הניירת שלך בסדר
מחפשי עבודה רבים ינסו לעשות קודם את הניירת (קורות חיים, פרופיל לינקדאין, תיק מקוון). אל תעשה את זה. אתה צריך תוכנית ראשונה. עליכם להבין מיהו קהל היעד שלכם, כך שתוכלו להבין בקלות מה יהיה להם הכי חשוב. ואז אתה צריך לשנות את קורות החיים הנוכחיים שלך (או לגרד אותו ולבנות אחד חדש) כך שהוא ידבר ישירות לתפקידים שאתה מתכוון למלא.
עיין בתיאורי תפקידים שפונים אליך ומוצאים את האשכולות הנפוצים. האם אתה רואה ששלושה תיאורי תפקידים דורשים מיומנויות חזקות לפיתרון בעיות או יכולות מתקדמות של Excel? זה דפוס. וודא שאתה מציג את החוזקות הללו ממש בסמוך לראש קורות החיים (בקטע סיכום). גלה את מילות המפתח השכיחות והספציפיות לתעשייה שלך או לתפקיד הרצוי לך (שוב, על ידי לימוד תיאורי תפקידים). בהנחה שיש לכם חוזקות בתחומים אלו, בנה קטע "תחומי התמחות" המאפשר לאנשים לראות באופן מיידי את המיומנויות הרלוונטיות שלך.
ואז וודא שההודעות שלך ב- LinkedIn יתאימו באופן טמטי לקורות החיים. למעשה, וודאו שכל כלי בו אתם משתמשים כדי לשווק את עצמכם באופן מקצועי, ממצב אתכם בעקביות ובאופן המדבר ישירות לסוגי התפקידים שאתם מנסים לנחות. אף אחד לא הולך להסיק מדוע אתה הגיוני בעבודה; עליכם להבהיר את הרלוונטיות שלכם במצח.
שלב 3: התחל ליישם - הדרך הנכונה
לאחר שתקבע את הניירת שלך, אתה עשוי להתפתות מאוד פשוט לשבת ולהתחיל לפטר יישומים דרך תיבות דואר עיוורות. להתנגד.
יעצתי עם הרבה אנשים מתוסכלים שבילו חודשים רבים לשלוח עשרות קורות חיים שבוע אחרי שבוע, מבלי ששמעו כל כך הרבה ציוץ של מעסיקים פוטנציאליים.
הסתמכות על שיטה אחת זו של חיפוש עבודה יכולה להיות הדבר הגרוע ביותר שאתה עושה כשמנסים להאיץ מעבר בקריירה. במקום זאת, אתם תצליחו להיות הרבה יותר ( הרבה ) אם תתחילו למצוא, להושיט יד ולהתאהב בפני אנשים בעלי השפעה בתחומכם הרצוי או בחברת החלומות שלכם.
אני לא מציע "אל תגיש מועמדות לעולם למשרות דרך יישומים מקוונים", מכיוון שאני יודע שזה לא מציאותי. אבל אני בהחלט אומר שבמקביל למאמץ זה, מצא כמה אנשים מבפנים שאולי מועילים מאוד לדעת. לינקדאין היא דרך פשוטה למצוא אותם. התחל עם מגייסים פנימיים, עמיתים שיהיו עובדים, ואם אתה יכול להבין את זה - מנהל הגיוס. ובנה בתוכנית המשחק שלך אסטרטגיה לעלות לרדאר שלהם.
שלב 4: פולני את כישורי הראיונות שלך
כאשר הטלפון יצלצל עם הזמנת ראיון, תהיה מוכן? לעזאזל כן תהיה מוכן. כי אתה הולך לבזבז זמן לפני הראיון איב ללטש את כישוריך. אני ממליץ לגייס בן זוג מוכן שיתאמן איתך בטלפון, בסקייפ ובאופן פנים אל פנים. אתה אף פעם לא יודע באיזה פורמט יהיו הראיונות שלך, לכן תהיה חכם לבצע "ריצה יבשה" דרך כל סוג נפוץ.
מה המראיין המזויף שלך צריך לשאול אותך? אם אתה מסתכל על חברה ענקית, גש ל- Glassdoor.com כדי לבדוק אם המועמדים הקודמים פרסמו שאלות ראיון בפועל (שאלו אותן). אם לא, בדוק את השאלות הללו. בצעו מסלול דרך ובקשו מה"מראיין "לקבל משוב גלוי או ביקורת בונה. עדיף, הקלט את ההפעלה ובחן אותו בעצמך. ככל שאתה נוח יותר עם פורמטים ושאלות ראיונות שונים, כך אתה תהיה נוח יותר כאשר הגומי פוגש את הכביש.
שלב 5: כוונן את האסטרטגיה שלך
כשאתה מתקדם עם המחקר שלך, השיחות שלך עם אנשים בעלי השפעה, הראיון שלך - אתה הולך ללמוד דברים. והדברים האלה עשויים להציע לכוונן את האסטרטגיה שלך, את קורות החיים שלך, את הטקטיקות הספציפיות שלך.
אל תהיה כה גדול-כדורי-האש עם חריש קדימה שאתה לא מצליח לעדן, להתאים ולתקן את תוכנית המשחק שלך בדרך. מחויבות ועקשנות חשובים כל כך, אך קשיחות מציבה אותך בסיכון להחמצת רמז או הזדמנות חשובה לשיפור המשחק שלך.
שלב 6: הרוג אותו במעקב שלך
גם אם הראיון הולך בצורה מרהיבה, אתה לא סיימת כשאתה יוצא מהפגישה. אתה עדיין צריך לאטום את העסקה. הערת תודה מיידית ורוצחת תעזור לך לעשות בדיוק את זה. ואני לא מדבר על יום או יומיים אחר כך. זאת אומרת, החני את הגב שלך למחשב שלך באותו היום ושלח דוא"ל מותאם אישית לכל אדם איתו נפגשת. קרא משהו ספציפי שדיברת עליו, אשר את העניין שלך, ובמידת הצורך, הבהיר כל מה שאתה חושב שאולי לא כיסה טוב בראיון. (הדבר נכון גם לכל פגישות הרשת שאתה יוצא בהן.)
המהירות וההתאמה האישית מנצחת עם הערות תודה. התחרות שלך תחכה יום או יומיים. טראמפ אותם, כל פעם.
שלב 7: היכונו למשא ומתן כמו אלוף
בין אם ההצעה תגיע בשבוע שבע או בשבוע 15, ההזמנה הסופית של העסק שלך היא לנהל משא ומתן כמו בוס. בהנחה שביצעת בידך הצעה, אתה מחזיק במספר לא מבוטל של כרטיסים בשלב זה של המשחק. אתה יודע שהם רוצים אותך. אתה יודע שהם מעריכים את היכולות שלך ורואים שתהיה לך הצלחה. הם להוטים לסגור את העסקה הזו.
זה כאשר אתה נמצא במצב הכי טוב לנהל משא ומתן. אם היבטים מסוימים של ההצעה אינם תואמים את הצרכים, היעדים או השורה התחתונה שלך, גש (בהתלהבות) להצעה המתארת את מבוקשך, מדוע אתה מבקש את התנאים שהשתנו ומדוע זה יספק החזר השקעה מוצק עבור המעסיק העתידי שלך. זכור, הם לא רוצים לשמוע אותך מתבכיין על תשלום המכונית שלך או שכר הדירה בשלב זה. הם רוצים לראות מאיפה אתה בא, ומה הם יקבלו בתמורה אם הם ימתיקו את הסיר שבמבצע זה.
כמו כן, כשאתם מבקשים את מבוקשכם, וודאו שאתם מאשרים את ההתרגשות שלכם מהגעתכם לסיפון. אתה רוצה שהם ירגישו שהם כל כך קרובים להנחית את הדג הגדול, לא כאילו אתה הולך להיות כאב אינסופי מאחור.
בהחלט, תוכנית המעבר שלך עשויה שלא להתפתח בצורה מדויקת זו. אבל תלמדו דברים ותכירו אנשים חדשים לאורך הדרך. אז, תתאים את התוכניות ואת רשימת המטלות בהתאם.
אבל המפתח העיקרי הוא זה - עדיין יש לך זמן לבצע שינוי עבודה בשנת 2015. לגייס עכשיו, ואז להתמכר מההצלחות שלך מגיע לדצמבר.
