לא משנה היכן אתה נמצא בסולם הקריירה ברגע זה, תהיה נקודה שתינתן לך תפקיד מנהיגות והצוות שלך יצפה מכם לעלות על האדמה בריצה. אולי אתה שואף להוביל יוזמה, בחרת להוביל פרויקט צוות מכחול, או שניתנת לך ההזדמנות להגיש מועמדות לתפקיד ניהולי מוקדם יותר משחשבת.
לא משנה מה המקרה, אתם בטח תוהים כיצד אתם מפתחים כישורי מנהיגות תוך כדי תנועה. בטח, כנראה שיש לך מושג גס לגבי היסודות מלצפות במנהל שלך (ובמנהל שלה). עם זאת, ביצוע זה ביעילות דורש עדינות וידע מורכב.
לכן, במקום לחכות להזדמנות להתעורר, התחל לפתח מיומנויות אלה כעת.
הנה כיצד:
1. קח מבחן אישיות מנהיגות
כדי לשפר את כישוריך אתה זקוק לנקודת התחלה.
ראשית, ראשית, קח דקה ובזבז זמן במחשבה כיצד אתה מתנהג במצבים מלחיצים. מה סגנון המנהיגות המועדף עליך? האם אתה מבקש מאחרים לדעתם? האם אתה אומר לכולם מה לעשות ואיך אתה מצפה שיעשו את זה? אתה מוביל מקדימה? האם אתה דואג לאן מועדות פני הצוות שלך והאם יש חזון ברור לפנינו? תקבל תובנה נהדרת על סגנון המנהיגות המועדף עליך על ידי קח מספר דקות לחשוב באופן אינטראקטיבי על שאלות אלה.
לא בטוחים מה הנטיות שלך? להיבחן! יש חידונים רבים בסגנון מנהיגות ברשת, אך אחד המועדפים עלי הוא באתר Skillsyouneed.com. מבחן זה יקבע את אישיות המנהיגות שלך, והוא גם יזהה כיצד תוכל לשפר את היכולות שלך ולבנות על נקודות החוזק הספציפיות שלך.
2. שמור יומן
בטח שמעתם את זה בעבר: כתבי עת טובים לקריירה שלכם מסיבות רבות. בונוס: זה משהו שתוכלו להתחיל היום בלי השקעה גדולה של זמן או כסף.
במקרה זה, אני ממליץ לנהל את היומן הזה בקפדנות על הקריירה שלך - שמור הרהורים על אותה חילופי דברים מסורבלים עם חבר ותיק ליומן אחר. שימו לב למקרים בהם הייתם יכולים להתמודד אחרת או זמנים בהם הייתם יכולים לתקשר טוב יותר. תעד את ההישגים שלך ושל הצוות שלך, יעדים ארוכי טווח, סיטואציות לא נכונות, ניהול זמן ועוד. אתה יכול לכתוב את זה ביד או לעקוב אחר מקוון (ואם תבחר את המסלול המקוון, אני מציע ל- DayOne).
לא בטוחים מאיפה להתחיל? כתוב ערך על מה שאתה מחשיב כחמש התכונות הטובות ביותר של מנהיג.
3. מצא את התשוקה שלך
כדי להיות מנהיג אפקטיבי אתה צריך להיות נלהב ממה שאתה עושה.
חשבו על זה: זה מעורר השראה לעקוב אחר אדם שכולו הכל - שאוכל, ישן ונושם את העבודה. כמובן, תשוקה היא לא באמת משהו שאתה יכול לזייף.
לכן, אם העבודה הנוכחית שלך מרגישה כמו יותר מנקודת שכר, קח "מבחן תשוקה" כדי לגלות מה אכפת לך. עבור אל פימטרים, שחק 12 משחקים קצרים ותקבל ניתוח על תכונות האישיות שלך (קוגניטיבית, רגשית וחברתית) כדי להבין עוד יותר מה מניע אותך ומניע אותך.
כשאתה באמת עסוק בעבודה שלך, סביר להניח שאחרים ילכו אחריך.
(עדיין אינך בטוח מה התשוקה שלך? גיליון העבודה של התשוקה שלנו יכול לעזור לך למיין את כל העומס במוח שלך - בחינם!)
4. הגבירו את כישורי התקשורת שלכם
אפילו מי שמצטיין בהיבטים רבים של מנהיגות, בטח יכה בתקרה אם הוא או היא לא מתקשר טוב.
החל מהיום, עליכם לשאוף לתקשר יתר עם כל האנשים בצוות שלכם, כך ששום דבר לא יובן או יפרש לא נכון. קבע פגישות שגרתיות עם המנהל שלך וכל עמיתים העובדים איתך בפרויקטים שוטפים (גם אם מדובר רק בבדיקות קצרות).
לא משנה היכן אתה נמצא בשרשרת, אתה יכול לעבוד על זה. האם אתה מצטיין בדיווחים כתובים, אך מתגנב כשמגיע הזמן לדבר במהלך פגישה? לחילופין, האם אתה טבעי כשמדובר בשיחה - אך חושש בסתר כי חוסר הידע שלך בדקדוק יעצור אותך?
במקום לסמוך על החליפה החזקה שלך, בקר את כל תחומי הכישורים שלך בתקשורת. זה יהפוך אותך לעובד יקר יותר עכשיו, ולמנהיג טוב יותר בהמשך.
5. להיות מנהיג מחוץ לעבודה
להיות חבר מועצת צדקה זו אחת הדרכים הטובות ביותר להשיג חוויות בניית צוותים ובניית מנהיגות. כן, נכון שלחלק מהארגונים יש לוחות המורכבים מאנשים עם זיהוי מסיבי של שמות, ניסיון או חשבונות בנק. אך, ככל הנראה, יש הרבה עמותות בקהילה שלך אשר יתרגשו מכך שתצטרף ותציע את זמנך וכישוריך.
לא רק שתעזור למטרה נהדרת שתרגיש בה ביוקר, אלא תלמד על כל היבט בארגון שעבורו פיקוח. מעולם לא ראית תקציב תפעולי? עכשיו תעשה!
כדי להתחיל, בקש מחברים, משפחה או גוגל הצעות. ואם אתם עדיין גמורים (או אולי מוצפים בכל האפשרויות), בדקו את אחד הארגונים האלה: AllForGood, CreateTheGood, HandsOnNetwork ו- VolunteerMatch.
6. למד כיצד לבנות צוותים איתנים
חלק חשוב מאוד באמת להיות מנהיג מצליח הוא להרכיב את הצוות הנכון. התחל לפתח מיומנויות אלה כעת על ידי שימת לב והתחשב בחוזקות ובחולשות של עמיתך לעבודה.
שמת לב מי נראה (ולא נראה) עובד טוב יחד? או אולי אם הכישורים של טרי מושלמים משלימים את הכישורים של מריבל?
הבנת הדינמיקה של האישיות וכיצד סוגים שונים עובדים יחד תאפשר לך להיות חבר צוות חזק, ללא קשר למיקומך בפועל. לבסוף, זכרו כי המנהיגים הטובים ביותר משקפים גם הם את חולשותיהם שלהם ורואים באנשים שיש להם חוזקות שונות תורמים חשובים (לא איומים).
7. קח קורס בניית מנהיגות מקוונת
קח קורס מקוון המיועד לבניית כישוריך המקצועיים. לדוגמה, בחברה שלי MOGUL, יש לנו את קורס הקריירה של MOGUL, עם משאבים וייעוץ מומחה הניתנים במסגרתו שיסייעו להאיץ אתכם למנהיג חזק יותר ובטוח יותר.
חברות אחרות עם קורסים שעוזרים לכם לפתח היבטים נוספים מחייכם המקצועיים כוללות קורסרה וחודש. בדוק כמה אפשרויות ובחר באחת המתאימה לך ביותר.
לפעמים להיות מנהיג כולל תואר מפואר - אבל זה לא חייב. לא משנה היכן אתה נמצא בקריירה שלך, הצעדים שלמעלה יכולים לעזור לך להגדיל את כישוריך, כך שכאשר ההזדמנות הגדולה ההיא אכן תגיע בדרכך, תהיה מוכן.
