אמנם אתה תמיד רוצה להיות מתחשב, זה בהחלט יכול להעלות על הדעת את החלטות הקריירה.
האם בחירה גדולה כמו פרישה מתפקידך או שינוי קריירה ראויה להרבה מחשבה?
בהחלט! אבל, כמאמן החלטות שעוזר לאנשים שלא מצליחים להחליט, ראיתי גם לקוחות מבלים שעות בייסורים בשאלה אם לבקש טובה או להגיע לשעה טובה במשרד. וזה הזמן והאנרגיה שניתן היה לבזבז טוב יותר במקום אחר.
לכן, עיין במדריך שימושי זה שיעזור לך להגיע למסלול הנכון עבור החלטות קלות הקשורות בקריירה. משם תוכל לקחת את כל הזמן שחסכת בכך שאתה לא החלטי ולהשתמש בו כדי לבצע עבודה שתביא לך תשומת לב.
1. האם עלי להירשם לפרויקט חדש?
כן אם אתה יכול לראות תועלת ברורה לקריירה, למוניטין או למיומנות שלך.
לא אם אתה פשוט עושה את זה בשביל להראות עסוק או חשוב. אם אתה לא מתכוון לתת את הטוב ביותר שלך, עדיף שלא תעשה את זה בכלל. כשאתה מתקשר למשהו פנימה אתה יכול לגרום למוניטין שלך יותר נזק מתועלת.
קשורים : 3 דרכים טובות יותר לדחות פרויקט חדש (שאיננו כרוך באמירת "לא" )
2. האם עלי להצטרף לאירוע חברתי של משרד?
כן אם אתה יכול לעבוד את זה בלוח הזמנים שלך. פעילויות אלה אולי אינן המועדפות עליכם, אך הן עוזרות לבנות את המוניטין שלכם כשחקן קבוצתי, היי, בדרך כלל מדובר רק בכמה שעות.
לא אם יש לך נושא אישי דחוף, או אם אתה מרגיש שאתה מבלה יותר זמן בחברתיות עם עמיתים לעבודה מכל אחד אחר. אם יצאת עם הקולגות שלך כבר באותו שבוע, אתה יכול לומר "לא." אבל, שימו לב שאם זה חלק מתרבות החברה, אתם עשויים להיתפס כמי שלא רוצה להיות חלק מ הקבוצה.
קשורים : מדריך ללא כאבים של המופנם לחברות משותפת עם עובדים עמיתים
3. האם עלי להתקשר לחולה?
כן אם אתה מדבק. אל תהיה זה שנתן לכל המשרד את שפעת.
לא אם יש לך היסטוריה של קריאה חולה במחלות קלות. אתה לא רוצה שאנשים יגלגלו את העיניים כשהם ישמעו שאתה בבית - שוב.
קשור : 3 שקרים שאתה אומר לעצמך כשאתה מופיע לחולה בעבודה
4. האם עלי לספר לבוס שלי?
כן אם זה ישפיע על עבודתם או יראה להם רע אם הם לא יודעים. כמו כן, כן אם זה יעזור לבנות את יחסי העבודה או לתת תובנה כיצד אתה עובד.
לא אם זה אישי, קטנוני או לא מקצועי.
קשורים : כיצד למצוא את הגבול בין שיתוף ושיתוף יתר במשרד
5. האם עלי לענות לדוא"ל זה היום?
כן אם זו תרבות המשרד, אם היא דחופה, או אם אתה היחיד עם התשובה. במידת הצורך, אתה יכול לענות בשורה כמו "אני אהיה בקשר בערך."
לא אם זה קשור למשהו שמישהו אחר יטפל בו, או שאתה צריך זמן לחשוב על התגובה שלך.
קשור : 2 הפעמים שתעשו רושם טוב יותר אם לא תפטרו תגובה מהירה בדוא"ל
6. האם עלי לשלוח בדוא"ל זה?
כן אם זה באמת חשוב שהם יראו את זה.
לא אם אתה רק מנסה לצבור נקודות, או אם זה לא רלוונטי לעבודה שלהם. (אנשים יכולים לראות דרך זה.)
קשורים : CC, BCC, השב לכולם: אתה לא האדם היחיד שדפק אותו לפני כן
7. האם עלי פשוט לאגף משהו שלא סיימתי?
כן אם זה חייב להיות מוחלט או להציג אותו, אין חריגים (למשל, הלקוח מחכה בלובי לשמוע ממך) - אך נקוט צעדים כדי לוודא שזה לא יקרה שוב.
לא אם לבעלות על השלכות יש רק השלכות עבורך. במילים אחרות, אם שיתוף שנפלת מאחור גורם לך להראות רע, אך חוסך מהצוות שלך (או הבוס) מלהוציא משהו שאינו כל כך טוב, שים תחילה את שלמות העבודה והתחייב לעשות דברים בזמן בזמן. עתיד.
קשור : מה לעשות כשאתה יודע שאתה מתגעגע לדד ליין
8. האם עלי לספר לחברי לקבוצה שאני לא מסכים עם הכיוון של פרויקט קבוצתי?
כן, אם זה בשלבים המוקדמים, יש לך תוכנית צירים, ואתה מוכן שאנשים לא יסכימו איתך.
לא אם אתה כבר עמוק בתוך הפרויקט ואין לך אלטרנטיבות. זה יגיע למעט יותר מאשר להתלונן אם יהיה מאוחר מדי לעשות משהו בנידון.
קשור : כיצד לא להסכים עם עובד משותף מבלי להילחם
ברור, ישנם מקרים בהם נסיבות מחמירות יסבכו אפילו החלטה ישירה בדרך כלל. אבל קבלת החלטות היא כמו כל מיומנות אחרת - היא תתעצם עם תרגול. אם אתה עובד על אמירת "כן" ו"לא "לשאלות ישרות יותר, בפעם הבאה שתתלבט בפעולות קטנות כמו להרים את היד בפגישה או לקבל קפה בפגישת לקוח, תוכל להגיב מהר יותר ולהרגיש טוב יותר עם ההחלטה שלך.
