אנו יודעים שזה קשור למי שאתה יודע כשמדובר בקבלת עבודה. אך גם כשאתה מועסק באושר, חשוב לנהל רשימת אנשי קשר ולוודא שהרשת שלך כוללת את האנשים שיכולים לעזור לך באמת ולהעצים את הקריירה שלך בכל שלב.
לא, זה עדיין לא מאמר נוסף על הסיבה שאתה צריך מנטור. (אל תבינו אותנו לא נכון. אתם בהחלט צריכים מנטור). במקום זאת, הסיכום הזה מתמקד בחיבורים הייחודיים יותר שאתה צריך. מכירים את שמונת האנשים האלה?
-
החזון הרואה את ההזדמנות בכל מכשול. (המוזה)
-
הזר, שיכול לתת לך פרספקטיבה רעננה מענף אחר. (הופינגטון פוסט)
-
נותן החסות שיכול להשפיע על המנהל שלך בשמך. (תהיה לידר)
-
האחות המבוגרת, שיכולה לענות על השאלות הפחות רצינות שאינך רוצה לשאול את החונך שלך. (המוזה)
-
המתחרה, שיכול לכפות אותך מחוץ לאזור הנוחות שלך. (חדשות ארה"ב)
-
הקשר הרדום, שיכול להכיר לך קבוצה חדשה לגמרי ברגע שתתחבר מחדש. (בע"מ)
-
הספרן, שיכול להראות לך משאבים שלא היה לך מושג קיים. (חברת מהירה)
-
מנהיג המחשבה, שיכול לגרום לך לחשוב קצת אחרת. (המוזה)
